◆董秘爆料◆
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2026-05-28
- 用户
问：公司牙髓干细胞Ⅱ期临床结果出来了吗？公司干细胞治疗肺纤维化1期临床结果出来了吗，什么时候开始Ⅱ/lll期临床？
- 中源协和
答：截至目前，公司全资子公司武汉光谷药业自主研发的人脐带间充质干/基质细胞产品VUM02、VUM03注射液已有11个适应症获批临床试验。其中特发性肺纤维化已完成Ⅰ期所有受试者给药；公司参股的北京三有利公司与首都医科大学共同申报的“人牙髓间充质干细胞注射液”治疗慢性牙周炎II期临床试验正在进行数据总结整理工作。相关产品的研发进展请您关注公司定期报告及公告。
2026-05-27
- 用户
问：尊敬的郑总，企业上市是为了募集资金用以企业的发展，增发也是为发展，到了今天企业是发展了，可是股价跌成了这个样，投资者的钱何时才能产生回报呀？市值管理措施何时采取？有没有高科技的并购重组来改变股价趋势？给投资者一个定心丸好吧？
- 东富龙
答：尊敬的投资者，您好！非常理解您对公司股价表现与投资回报的担忧。公司股价受多重市场因素影响，公司在加强内部经营管理来提升业绩，持续落实分红机制，尽力为股东创造长期收益。市值管理方面，公司高度重视以提高上市公司质量为核心的市值管理，依法合规运用市值管理工具，同时积极借鉴学习优秀上市企业的市值管理提升方法，增进市场认同度。对于高科技并购重组，公司保持开放态度，围绕主业甄选优质协同标的，严谨研判项目价值与风险。相关事项如有实质进展，将第一时间依规披露。
2026-05-26
- 用户
问：您好，公司多次提及研发管线布局，为何资本市场并未给予估值反馈，反而持续用脚投票？核心管线商业化前景是否存在重大不确定性，是否存在研发投入打水漂、无法兑现业绩的风险？
- 安科生物
答：您好，公司正在优化研发管线布局，加快各个在研项目的推进。新药研发具有“高投入、长周期、高风险、高产出”的特点，研发的过程环节多、周期长，易受到不可预测因素的影响，存在开发失败的风险。为此，公司积极引进高端研发人才，设立上海创新研究院，提升研发效率和研发产出，打造创新药技术开发平台，提升公司的核心价值，助力公司的高质量发展。谢谢您的关注。
2026-05-26
- 用户
问：您好，公司股价持续走弱，是否与机构资金大规模撤离、市场对公司生长激素、干扰素等核心产品未来盈利持续性存疑相关？公司核心产品是否面临行业竞争加剧、集采压力超预期、终端需求萎缩等致命性经营风险，未来盈利预期是否会大幅下调？
- 安科生物
答：您好，面对主要产品销售承压的局面，公司一方面将进一步调整产品结构，提高高附加值产品收入占比，加速推进中成药、化学药产品销售，调整销售策略，加大学术推广力度，另一方面继续推动曲妥珠单抗（安赛汀）、隆培生长激素、生殖领域长效FSH等新品放量与市场渗透，快速形成新的业绩增长点；通过精细化管理与资源优化配置，稳固经营基本面，力争保持公司稳定发展的态势。谢谢您的关注。
2026-05-26
- 用户
问：贵公司股价持续呈下跌趋势，目前套牢盘占99%，贵公司是否需规划市值管理？
- 安科生物
答：您好，上市公司的市值管理的核心、根本是提高上市公司的质量，公司的市值会围绕公司的核心价值进行波动。您可以看到公司一直坚持提升主营业务的核心竞争力，在产品研发上积极布局创新药开发，目前有多个产品进入了临床试验阶段，公司实验室目前还储备了多个创新品种；在产品商业化阶段，我们还在积极布局新的生产线，同时结合公司的营销优势，也在积极引进新产品，2025年公司引进了长效促卵泡素（晟诺娃?）和长效生长激素品种（维臻高?），为公司业绩提供新的增长点。人才是公司发展关键，公司先后引进联席CEO兼首席科学官窦昌林博士、联席CEO兼首席商务官袁春先生两位核心高管，形成“研发+商业化”双核驱动，是公司战略升级的关键举措。两人各司其职，协同发力，共同助推公司创新研发与市场经营协同并进，实现公司高质量发展。公司会努力向前，争取实现既定目标。随着公司价值不断提升，公司将结合资本市场的工具，适时向资本市场传递公司的价值。谢谢您的关注。
2026-05-26
- 用户
问：您好，面对股价持续低迷、市值大幅缩水，公司管理层是否认可当前股价严重偏离公司实际内在价值？公司有无明确的市值管理举措，如股份回购、高管增持、业务利好释放、投资者沟通维稳等？后续具体落地时间节点是什么？
- 安科生物
答：您好，上市公司的市值管理的核心、根本是提高上市公司的质量，公司的市值会围绕公司的核心价值进行波动。您可以看到公司一直坚持提升主营业务的核心竞争力，在产品研发上积极布局创新药开发，目前有多个产品进入了临床试验阶段，公司实验室目前还储备了多个创新品种；在产品商业化阶段，我们还在积极布局新的生产线，同时结合公司的营销优势，也在积极引进新产品，2025年公司引进了长效促卵泡素（晟诺娃?）和长效生长激素品种（维臻高?），为公司业绩提供新的增长点。人才是公司发展关键，公司先后引进联席CEO兼首席科学官窦昌林博士、联席CEO兼首席商务官袁春先生两位核心高管，形成“研发+商业化”双核驱动，是公司战略升级的关键举措。两人各司其职，协同发力，共同助推公司创新研发与市场经营协同并进，实现公司高质量发展。公司会努力向前，争取实现既定目标。随着公司价值不断提升，公司将结合资本市场的工具，适时向资本市场传递公司的价值。谢谢您的关注。
2026-05-26
- 用户
问：请问宋礼华董事长，公司近年经营平稳，核心产品运营稳定，但二级市场股价长期阴跌，众多中小投资者深度被套。请问管理层是否重视市值管理，后续有无提振股价、维护投资者权益的相关举措？
- 安科生物
答：您好，上市公司的市值管理的核心、根本是提高上市公司的质量，公司的市值会围绕公司的核心价值进行波动。公司一直在持续推进研发项目的进展，引进高端人才和高端产品，全方位多维度的修炼内功，提升公司的核心价值。随着公司价值不断提升，公司将结合资本市场的工具，适时向资本市场传递公司的价值。谢谢您的关注。