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工大高科(688367)个股日历查询

 
沪深个股板块DDE历史数据查询:    
 

◆事件提醒◆

10-28 2024
三季报

2024年三季报,每股收益0.21元,每股净资产6.69元,净利润同比增长78.23%,扣非净利润1577.12万元

10-25 2024
重大合同

10-24 2024
高管持股变动

胡庆新(核心技术人员)减持:3033股,变动原因:出售

10-23 2024
高管持股变动

胡庆新(核心技术人员)减持:4000股,变动原因:出售

10-18 2024
增减持计划

公司自然人股东张利计划自2024-11-11起至2025-02-10,拟减持不超过148.5173万股,占总股本比1.70%

09-30 2024
非常补贴

工大高科:关于获得政府补助的公告

08-28 2024
中报

2024年中报,每股收益0.13元,每股净资产6.61元,净利润同比增长37.82%,扣非净利润934.14万元

08-13 2024
重大合同

工大高科:关于自愿披露项目中标的公告

07-16 2024
股权登记日

2023年度10派1元(含税),股权登记日为2024-07-16,除权除息日为2024-07-17

07-15 2024
业绩预告

预计2024年1-6月归属于上市公司股东的净利润为:1050万元至1200万元,与上年同期相比变动值为:223.81万元至373.81万元,较上年同期相比变动幅度:27.09%至45.24%。
业绩变动原因说明
2024年上半年公司营业收入、归属于母公司所有者的净利润、归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润较上年同期有较大幅度增长,主要原因系:公司坚持积极应对策略,在稳固现有市场的基础上,深度挖掘存量客户需求,并以多元化的市场开发策略,加速进军新地域、新市场及尚未充分挖掘的应用场景,巩固公司在工业铁路信号控制和智能调度领域的技术优势和市场优势,并在大型综合项目管理方面迈出了坚实的步伐,实现了业务的大幅增长和市场竞争力的进一步提升。

07-11 2024
分配方案

工大高科:2023年年度权益分派实施公告

06-29 2024
重大合同

工大高科:关于自愿披露项目中标的公告

06-28 2024
限售解禁

解禁数量2158.87万股,占总股本比24.71%,除去因股权质押、高管禁售等原因无法出售的部分,实际可以在市场出售为2158.87万股,占总股本比24.71%

06-20 2024
监管问询

监管关注公告日:2024-06-20,原因:收到关于合肥工大高科信息科技股份有限公司首发募集资金相关事项的监管工作函

06-06 2024
大宗交易

6月6日成交价11.15元,溢价率-2.96%,成交量21万股,成交金额234.15万元

05-21 2024
分红预案

2023年度10派1元(含税)

05-17 2024
重大合同

工大高科:关于自愿披露与科大讯飞股份有限公司签订战略合作框架协议的公告

04-26 2024
一季报

2024年一季报,每股收益0.02元,每股净资产6.59元,净利润同比增长811.99%,扣非净利润59.09万元

04-11 2024
重大合同

工大高科:自愿披露项目中标

03-25 2024
重大合同

工大高科:自愿披露与安徽理工大学签订战略合作协议

02-24 2024
业绩预告

预计2023年1-12月归属于上市公司股东的净利润为:20041157.15元,与上年同期相比变动幅度:-60.74%。
业绩变动原因说明
2023年度,受宏观经济波动、多个项目招投标进程延宕以及部分项目验收未能如期完成等内外部因素的综合影响,公司营业收入实现230,144,882.78元,较上年同期下降23.69%。报告期内,面对复杂多变的市场环境与挑战,公司坚持积极应对策略,以提升核心竞争力为核心,不断拓宽并深化业务布局。在持续挖掘既有业务潜力的同时,积极探索多元化应用场景的研发与实践。在此过程中,公司加大研发投入力度,紧跟人工智能、大模型等前沿技术发展趋势,紧密围绕市场需求推动新技术研发与产品创新活动,确保公司在整体技术水平上始终保持行业领先地位。因此,本年度公司研发费用较上年度有显着增长;同时,公司注重人力资源优化配置与高层次人才引进工作,至报告期末,硕士及以上学历员工同比增长33.33%,有力推动了公司人才结构的优化升级,但也导致职工薪酬相应增加。此外,报告期内政府补助相较于上年同期有所减少。在上述多种因素叠加影响下,公司净利润有所下滑,报告期内实现归属于母公司所有者的净利润20,041,157.15元,较上年同期减少60.74%;实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润15,509,000.82元,较上年同期减少63.33%。尽管面临这些短期挑战,但截至本公告披露日,公司在手订单充裕,显示了市场对公司实力的认可和公司的业务发展潜力。基于充足的在手订单、领先的技术水平及稳健的发展策略,公司对2024年度发展前景抱持乐观预期。未来,公司将持续强化技术创新,优化内部管理,以有效应对挑战,实现长期稳定且高质量的发展目标。

02-07 2024
龙虎榜

买入总计1669.88万元,占总成交额比21.98%,卖出总计1166.67万元,占总成交额比15.36%,净买入额503.21万元,占龙虎榜总成交额比17.74%

02-02 2024
重大合同

工大高科:自愿披露项目中标

01-31 2024
业绩预告

预计2023年1-12月归属于上市公司股东的净利润为:1900万元至2200万元,与上年同期相比变动值为:-3204.74万元至-2904.74万元,较上年同期相比变动幅度:-62.78%至-56.9%。
业绩变动原因说明
报告期内,受宏观经济波动、多个项目招投标进程延宕以及部分项目未能如期完成验收等内外因素的影响,公司全年营业收入相较于上年同期有所下降。面对这些不利因素与挑战,公司秉持积极应对策略,着力提升核心竞争力并持续拓宽业务边界,在稳固和深化既有业务优势的同时,积极探索和实践多元化应用场景的开发与应用。在此过程中,公司加大研发投入力度,紧跟人工智能、大模型等前沿技术发展趋势,结合客户需求深入推进新技术研发与新产品创新,从而确保公司整体技术水平的持续领先。因此,本年度公司研发费用较上年同期有较大增长。与此同时,公司高度重视人才引进和人员结构优化。截至报告期末,公司硕士及以上学历员工同比增长33.33%,实现了公司人力资源配置的优化升级,但也带来了职工薪酬的明显增长。此外,报告期内公司获得的政府补助相比上年同期有较大幅度减少。综上,在上述多重因素叠加效应的影响下,报告期内公司净利润有所下滑。

01-23 2024
重大合同

工大高科:公司签订日常经营重大合同

01-10 2024
更正或补充

工大高科:关于变更公司注册资本、修订《公司章程》并办理工商变更登记的公告

01-05 2024
股东增/减持

徐伟于2024.01.04减持0.03万股,占流通股比0.0005%,变动途径:二级市场

01-04 2024
高管持股变动

徐伟(核心技术人员,硬件技术部部长)减持:300股,变动原因:出售

12-29 2023
股东增/减持

黄鹏于2023.12.27至2023.12.28期间累计减持0.92万股,占流通股比0.0140%,变动途径:二级市场

12-28 2023
高管持股变动

黄鹏(核心技术人员)减持:6885股,变动原因:出售

12-27 2023
高管持股变动

黄鹏(核心技术人员)减持:2295股,变动原因:出售

12-25 2023
高管持股变动

胡庆新(核心技术人员)增持:6.91万股,变动原因:股权激励

12-22 2023
股东增/减持

胡庆新、杨伟等于2023.12.25增持11.45万股,占流通股比0.1742%

12-20 2023
股本变动

工大高科:关于2021年股权激励计划限制性股票首次授予部分第二个归属期归属结果暨股份上市公告

12-16 2023
减持

工大高科:董事及高级管理人员减持计划期限届满暨减持结果公告

12-07 2023
高管持股变动

诸葛战斌(非独立董事,副董事长,副总经理)减持:10万股,变动原因:出售

11-23 2023
收购/出售股权(资产)

工大高科:筹划股权收购事项暨签署股份转让框架协议

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