◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息，大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯，全新推出董秘爆料功能
2026-01-14
- 用户
问：尊敬的董秘 新年好 衷心感谢你们不厌其烦回答投资者的提问。请问贵公司2026年1月9日A股股东人数是多少？谢谢
- 南玻A
答：您好，截至2026年1月9日，公司股东总数为124,709，其中，A股股东总数为92,296，B股股东总数为32,413。感谢您对公司的关注。
2026-01-14
- 用户
问：董秘，你好！截止2026年1月11日，股东数是多少？
- 南玻A
答：您好，截至2026年1月9日，公司股东总数为124,709，其中，A股股东总数为92,296，B股股东总数为32,413。感谢您对公司的关注。
2026-01-14
- 用户
问：请问董秘，截止2026年1月10日南玻A股东人数是多少呢？
- 南玻A
答：您好，截至2026年1月9日，公司股东总数为124,709，其中，A股股东总数为92,296，B股股东总数为32,413。感谢您对公司的关注。
2026-01-14
- 用户
问：每一个时代都是有代表该时代的主流消费品，有著名投资人喜欢投“嘴巴”、有人看好投“AI“，请问，预计2100年我国人口将减少至7亿人左右或以下，汽车消费也可能下降，机器人可能满大街都是，未来怎么面对机器人“不喝酒”的问题？机器人是否能开车， 或机器人与车一体？公司产品国际化进一步发展计划怎样？是否直接生产终端机器人产品？
- 蓝思科技
答：投资者您好！公司已构建起具身智能核心部件到整机组装的垂直整合平台，包括：液态金属、铝镁合金等创新材料开发、精密制造加工、六维力传感器等核心零部件、头部模组、关节模组和灵巧手等核心模组、软件二次开发及场景应用，以及商用清洁机器人、割草机器人、外骨骼助力机器人、四足机器狗和人形机器人等不同形态的具身智能整机组装与系统集成。11月18日，蓝思智能机器人永安园区正式启用，实现从新材料研发、核心部件制造到整机组装完整生态链的全面贯通。该园区基地投产后，蓝思科技将形成以长沙为核心、东南亚（越南、泰国）为支撑的机器人全球制造布局，海外产能将重点服务北美等国际市场。目前公司已切入北美及国内多家头部机器人企业的供应链，关节模组、灵巧手、结构件已批量交付，人形机器人、四足机器人整机组装规模位居行业前列。感谢您的提问！
2026-01-14
- 用户
问：公司在机器人“大小脑”上有哪些成果和技术储备？这个是以后重点，而不是整体制造！
- 蓝思科技
答：投资者你好！公司在机器人领域布局较早，持续深耕工业机器人的机械结构设计、运动控制算法与机器视觉系统等关键技术，自主研发和量产应用六轴机器人、AOI 视觉检测机器人、无人搬运机器人、智能复合机器人等工业机器人，具备从概念设计到批量制造的全过程实施能力。由蓝思科技联合智元机器人负责整体运营，已集聚越疆机器人、灵心巧手、戴盟机器人等近30家产业链企业的湖南具身智能创新中心正式投入运营。该中心集研发、测试、孵化等功能于一体，其核心板块“机器人学习与创造中心”专注于关键技术测试与数据支撑。同时，蓝思年产50万台机器人的永安园区同步启用，形成“研发+制造”联动中心。此举标志着公司以“创新平台+量产基地+生态联盟”三轮驱动模式，向消费电子、汽车电子、机器人三赛道龙头战略升级，从精密制造向具身智能生态引领者迈进。感谢您的提问！
2026-01-14
- 用户
问：1、公司整体经营状况及信息披露近期市场对宏观经济及消费电子行业的需求波动存在一定担忧。请问公司目前生产经营是否正常？是否存在尚未披露的重大负面信息（如重大客户订单变动、供应链问题或财务风险等）？希望公司能够就目前的经营状况提供更多信息，以增强投资者信心。
- 蓝思科技
答：投资者您好！公司生产经营稳中向好，不存在应当披露尚未披露的重大负面信息。公司一贯以符合法律法规要求的公告、互动易、官微等形式及时通报业务经营进展，请投资者关注并持续保持对公司的坚定信心。感谢您的提问！
2026-01-14
- 用户
问：贵司长期在机器人研发和制造方面具有着众多优势，近期与“越疆机器人”形成强强联合并在机器狗量产方面已经形成了成熟的“研发–制造–供应”闭环，使企业具有行业先行者的巨大潜力。机器狗在军用方面已经紧随无人机的应用也凸显出无法估量的应用前景，而军用机器狗的损耗和维修将是一块比民用机器狗更加巨大的市场需求，请问贵司是否在企业战略发展规划中考虑到把专精研发制造军民用机器狗作为促进企业收益升级的一大支柱产业？
- 蓝思科技
答：投资者您好！公司所有产品均为民用，没有考虑向军用领域拓展。感谢您的提问！
2026-01-14
- 用户
问：有报道称公司拿到越疆万台机器狗订单，同时越疆拿到蓝思千台机器人订单，请问公司和越疆是怎么合作的？
- 蓝思科技
答：投资者您好！公司已于11月6日在官微公众号发布了相关消息，越疆机器人已向公司下达10,000台四组机器狗整机组装订单，并且公司为越疆机器人提供关节电机、结构件及其他核心部件的开发。同时公司基于产线自动化的提升需求和对越疆机器人技术与产品的认可，把其作为今后产线自动化的重要合作伙伴，首批采购工业机器人与机械臂数量约千台，实现具身智能产业链条的进一步融合，在完善具身智能生态的基础上实现双赢。感谢您的提问！
2026-01-14
- 用户
问：在人形机器人领域，公司有通过头部公司哪些部件或者模块的认证？哪部分产品是龙头公司的一供
- 蓝思科技
答：投资者您好！公司已构建起具身智能核心部件到整机组装的垂直整合制造平台，产品从整机组装到液态金属、铝镁合金结构件、六维力传感器、头部模组、关节模组和灵巧手等核心零部件与模组。目前已为国内外多家头部机器人客户批量交付人形机器人、四足机器人整机和头部模组、关节模组、灵巧手、结构件等，组装出货规模位居行业前列。近期已确定成为北美头部机器人客户首批核心供应商，头部模组已通过客户认证，结构件等正在认证中，因涉及客户保密信息，更进一步情况不便披露。感谢您的提问！
2026-01-13
- 用户
问：公司近期计划收购深圳市八六三新材料技术有限责任公司81%股权，以完善检验检测产业布局。请问此次收购除资质整合外，在核心技术、客户资源及管理团队等方面预计能产生哪些具体的协同效应？公司有何具体的整合计划以及针对并购后潜在的文化、管理融合风险的应对措施？如何评估此次收购的投资回报周期？
- 深赛格
答：尊敬的投资者，您好！（1）此次收购除资质整合外，主要的协同效应还体现如下：一是核心技术互补。八六三公司拥有XPS、SEM、ICP-MS等数百台精密检测设备及深厚的材料分析技术能力，可与公司现有业务形成有效互补，显著增强在高新产业领域的综合检测服务能力。二是客户资源共享。八六三公司服务于新一代电子信息、新能源等战略性新兴产业，并与多个国内知名大型企业建立了稳定的业务合作。此次收购有助于通过客户资源共享与业务协同进一步拓展公司与优质客户的合作空间。三是管理团队与经验整合。八六三拥有一支稳定、高素质的管理与研发团队以及成熟的实验室质量管理体系，将为公司检验检测业务的持续发展提供坚实的人才与管理支撑。（2）作为同属国资体系的企业，双方在监管合规、内部控制及财务管理等方面具有天然的兼容优势，目前正分阶段推进管理体系、团队与文化融合，并着力保持八六三公司核心团队与业务能力的稳定，保障其技术和服务优势在整合期内持续发挥。（3）本次收购投资回收期符合国企监管要求。感谢您的关注。
2026-01-13
- 用户
问：公司收购八六三新材料已通过国资评估备案，并支付了首笔价款。想问一下管理层，并购后的整合有什么具体计划和时间安排？尤其是在企业文化融合、核心团队激励与稳定、以及客户和资质资源协同方面，有哪些具体措施？另外，公司会设定哪些可量化的关键指标（比如客户交叉销售成功率、联合研发项目数量）来衡量这次并购是否成功？大概预期的投资回报周期是多久？
- 深赛格
答：尊敬的投资者，您好！目前公司正积极推进收购八六三事项股权交割，后续将分阶段推进管理体系、团队与文化融合，并着力保持八六三公司核心团队与业务能力的稳定，保障其技术和服务优势在整合期内持续发挥效能，同时积极推动双方资质与资源共享以实现协同效应最大化，并为此设置了相应的量化考核指标。本次收购投资回收期符合国资监管要求，感谢您的关注。
2026-01-13
- 用户
问：和邦生物的投资者数量远多于员工，公司却将近二十亿元资金用于二级市场回购股份，且多用于员工持股计划，而非回报投资者或注销。公司借信息差响股价，待股价涨到一定水平，便推出远低于市价的员工持股计划——该价格二级市场投资者也愿意认购却没资格。董监高却直接获利。员工持股在锁定期结束后择机抛售影响二级市场，严重损害投资者利益。和邦生物当然不是董秘说的那种工厂，但请问董秘和邦是不是对二级市场投资者不负责的公司？
- 和邦生物
答：尊敬的投资者您好，公司始终严格按照法律法规和证券监管部门要求，切实保护投资者合法权益。你的问题，有几个方面，我个人觉得是有必要澄清的：1、公司回购，原因是基于股价被低估，公司作为股票回购的选择时点对应股价关系，可以充分的说明这个问题；2、公司回购所得结果，是所有投资者所共享的，从回购结果及其回购期间对股价的稳定性作用也可以充分的证明；3、如果按你所述，公司对二级市场投资者不负责任，且利用信息差影响股价，那何必要采用公司回购方式呢？回购的最大受益者，是整个持有公司股票的投资者，并非特定的某个主体。4、本公司在公平信息披露层面，均合规、合法开展相关工作，甚至是很多可能导致股价波动的非重大信息，公司都及时进行了公开披露，就是避免你所说的“借信息差，影响股价”--当然，结果是使某些特定的人员谋利的情形出现。5、至于你所说的员工持股计划你想参与参与不了的问题，如果你不是公司的员工，受限于规则，确实是这样的。如果你觉得我们和邦生物的员工薪酬及其福利水平，远远地高于市场水平，公司欢迎你参与应聘，加入和邦团队。