◆董秘爆料◆
聚焦成份股的互动消息，大智慧便于投资者实时定阅第一手资讯，全新推出董秘爆料功能
2021-08-02
- 用户
问：董秘，你好！涨乐财富通交易和我的两个根目录下都有我的基金。老版本下两个基金的展示方式是不一样的，其中交易目录下主要展示持有多少基金、可用基金以及基金盈利；在我的目录下基金展示的内容与现在的一致。但现在我的目录和交易目录下两个基金的展示方式完全一模一样，个人觉得一是重复，浪费资源；二是交易下的基金展示不是一目了然。建议将交易目录下的基金恢复到老版本。谢谢！
- 华泰证券
答：您好，您的意见已反馈至相关部门。为了方便部分投资者的使用习惯，交易目录下也设置了“基金”栏目，与“我的”目录下保持体验一致。公司涨乐财富通App一直高度重视提升客户体验与服务便捷性，会根据客户的需求及反馈进行针对性的功能优化及APP升级。感谢您对公司的关注与支持！
2021-08-02
- 用户
问：贵公司股权激励价格定在9.1元的依据是什么？强烈要求股权激励的解禁当日的价格必须在18.2元以上，才能解禁？
- 华泰证券
答：您好，公司严格按照《上市公司股权激励管理办法》等相关规则制定股权激励计划并确定授予价格，公司对激励对象设置了完善的公司层面以及个人层面的绩效考核标准，以促进公司业绩增长、提高股东回报、增强公司可持续发展能力等为原则，进一步构建股东、公司与员工之间的利益共同体。具体情况请参阅公司于交易所网站发布的相关公告，感谢您对公司的关注与支持！
2021-08-02
- 用户
问：对贵司A股低迷，贵司有何措施，别说是市场行为，那为啥其他券商的股票涨势较好？贵司为何不发布中报预增报告？
- 华泰证券
答：公司股价受宏观经济、市场资金供求、行业整体情况和投资者情绪等多种因素的综合影响。公司已于2020年4月至2021年1月实施完成了A股股份回购，展示了公司对于长期发展的信心。公司经营状况良好，坚持按照监管要求及时准确地进行信息披露。公司将继续深化科技赋能下的“双轮驱动”发展战略，以平台化、生态化发展思路打磨全业务链服务体系，打造独树一帜的品牌和竞争力，积极提升公司的长期价值。根据《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定，半年度业绩预告不属于强制披露事项，公司将根据实际情况，严格按照相关规定履行信息披露义务。公司2021年半年度报告将于8月披露，感谢您对公司的关注与支持！
2021-08-02
- 用户
问：您好，我接到过两个冒充华泰客服的电话拉群分析股票的，并且在网上也看到有不少华泰证券使用者说接到冒充“华泰证券客服”的诈骗电话，有很多投资者因此受骗损失惨重，望贵公司能加强网络安全，切勿泄露使用者信息
- 华泰证券
答：您好，公司高度重视客户信息保护工作，根据国家法律法规、行业监管要求，从优化技术保障、健全业务规范等方面，落实多层次管控措施并持续完善，切实保障客户信息安全。公司积极配合监管部门、公安机关严厉打击相关不法行为。同时，公司将持续引导投资者防范电信诈骗，保护投资者合法权益。感谢您对公司的关注与支持！
2021-08-02
- 用户
问：请修改员工配股计划，建议授予员工期权，期权价为每股净资产。
- 华泰证券
答：您好，公司严格按照《上市公司股权激励管理办法》等相关规则制定股权激励计划并确定授予价格，公司对激励对象设置了完善的公司层面以及个人层面的绩效考核标准，以促进公司业绩增长、提高股东回报、增强公司可持续发展能力等为原则，进一步构建股东、公司与员工之间的利益共同体。公司A股限制性股票股权激励计划已经股东大会通过，详情请您参见公司在上交所发布的相关公告。感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-29
- 用户
问：河南郑州特大洪灾损失惨重,请问是否考虑适当捐一些，为郑州灾区奉献一份爱心？
- 中国银行
答：尊敬的投资者，您好。为支持打赢防汛救灾攻坚战，中国银行向河南捐赠2000万元，同舟共济、共克时艰。中国银行将坚定不移把党中央、国务院各项决策部署落到实处，切实履行好国有大行的责任和担当，持续做好灾区金融服务，为防汛救灾和灾后重建贡献中行力量。感谢您的关注。
2021-07-26
- 用户
问：请问董秘，1.2020年公司财务报表显示业务及管理费增加38亿，疫情影响下公司业务招待费不降反增？2.差旅费减少25.32%，为什么与业务招待费变动情况不一致？3.公司员工费用增加35%，我看了中信和东财的，华泰员工工资增幅最大，董秘是否可以发表下看法？4.公司软件一直没有实质性进步是否已经放弃原先手机平台经营战略？
- 华泰证券
答：您好，一、2020年公司业务招待费与营业收入增长趋势一致。由于疫情影响，跨地区的业务活动受到较大限制，公司加强了区域内的业务活动拓展力度。二、当期“支付给职工及为职工支付的现金”更能客观反映当年发放给员工的薪酬情况。公司注重薪酬激励的外部竞争性和内部公平性，实行以市场水平为定薪依据、以业绩考核结果为分配导向的薪酬分配体系。公司通过市场化的用人和薪酬激励机制构建起一流的人才队伍，带领公司不断实现经营目标和发展战略，积极提升公司的长期价值。三、公司将继续深化科技赋能下的“双轮驱动”战略，以平台化、生态化发展思路打磨全业务链服务体系。在财富管理领域，公司不断迭代升级移动金融战略，以移动化、数字化、智能化为目标，打造千人千面的财富管理平台，满足全球华人财富管理需求。感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-26
- 用户
问：董秘您好！我就弄不明白了，为何别的券商能够在最短的时间内公告业绩预期快报，而贵公司却不能。是软件问题还是硬件问题？或者是还需要时间“修饰”业绩？在现在基本收支都是电子档的今天，实在是不应该。
- 华泰证券
答：您好，根据《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定，半年度业绩预告不属于强制披露事项，公司将根据实际情况，严格按照相关规定履行信息披露义务。公司2021年半年度报告将于8月披露，感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-26
- 用户
问：董秘回答投资者问题时讲到“公司合法合规公布信息，严格按要求进行信息披露。”那请问关于“亿嘉和”被贵公司子公司不按规定“先斩后奏的清仓式”减持事件，公告最后甩锅操作员一事。前后矛盾之操作作何解释？
- 华泰证券
答：江苏华泰战略新兴产业投资基金（以下简称“华泰战新投”）于2021年6月3日向亿嘉和科技股份有限公司（以下简称“亿嘉和”）发送减持计划，该公司于6月4日披露了《关于股东减持股份计划的公告》，在公告之日，华泰战新投持有的股份约占总股本的3.357%，不足5%。因信息传递疏忽，负责减持的员工误理解为公告披露后即可开始减持，并无主观违规减持的意图，本次减持比例占亿嘉和总股本的0.155%，占华泰战新投持有股份的4.623%，并非“清仓式减持”。华泰战新投上述减持行为距离减持计划公告披露日未满15个交易日，违反了其在亿嘉和首次公开发行并上市时作出的承诺。华泰战新投在发现上述违反承诺减持行为后，进行了深刻的自查反省。详情请以亿嘉和科技股份有限公司在上交所网站发布的相关公告为准，http://www.sse.com.cn/assortment/stock/list/info/announcement/index.shtml?productId=603666，感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-26
- 用户
问：请问作为头部券商其他几家都已经发布业绩预告，而贵公司迟迟未发布，这说明了什么？是业绩不理想？财务部门办事效率低，信息系统水平低，迟迟出不了报表？还是管理层不关心不在意这些，觉得只要合规就好？
- 华泰证券
答：您好，根据《上海证券交易所股票上市规则》等相关规定，半年度业绩预告不属于强制披露事项，公司将根据实际情况，严格按照相关规定履行信息披露义务。公司2021年半年度报告将于8月披露，感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-26
- 用户
问：请问董秘能不能替投资者向产品经理提个意见：市面上百分之90多的证券公司的交易软件都支持面容登陆，但是咱们华泰的app一直不支持， 手机只能面容的我们每次登陆都要输密码，很不方便！
- 华泰证券
答：您好，您的意见已反馈至相关部门。公司涨乐财富通App一直高度重视提升客户体验与服务便捷性，会根据客户的需求及反馈不断进行功能优化及APP升级。公司高度重视客户资产安全性，为了确保客户证券账户交易的实名制管理，涨乐财富通暂未上线面容识别登录交易功能。感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-26
- 用户
问：请问董秘，这个9.1元的股权激励，封闭期是多长时间？对这种股权激励，网上骂声一片，特别是华泰的薪资水平在行业第二高的情况下。各高管/核心人员当应勤勉尽职才对得起这份工，再搞股权激励是否多此一举。请华泰证券爱惜自己的羽毛。
- 华泰证券
答：您好，本计划授予限制性股票的限售期为自授予股票登记完成之日起24个月。限售期结束后，激励对象还需同时满足解除限售时的法定条件和业绩考核要求，方可在未来36个月内按比例分三期解除限售。公司倡导员工与公司共同发展的理念，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实现公司与全体股东利益最大化。详情请您关注公司在交易所网站上发布的相关公告，感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-26
- 用户
问：你们自己应该想想最近北向资金为何持续流出？如果公司没有问题，怎么会连续出现这样的状况？公司股价自从去年七月最高点一直持续到今年七月最低点，下坡整整有了一年，严重背离大盘走向！为何国家队持续减仓？是不看好你们公司发展吗？
- 华泰证券
答：您好，公司股价受宏观经济、市场资金供求、行业整体情况和投资者情绪等多种因素的综合影响。目前公司经营正常，经营业绩位于行业前列。公司以成为兼具本土优势和全球影响力的一流投资银行为目标，深化科技赋能下的财富管理与机构服务“双轮驱动”发展战略，以平台化、生态化发展思路打磨全业务链服务体系，积极提升长期投资价值。感谢您对公司的关注与支持！
2021-07-26
- 用户
问：估值超低有目共睹！这和公司股票价值以及管理层没有关系！机构不炒作，意味机构没有吸纳该只股票！性价比如此之高，更吸引散民的眼球！谁会割肉呢？！当然时间长了自然会有人割肉，因为这波行情都很难涨！这是资本的力量，机构的力量！管理层再努力也不会让股票上涨，但这会让公司股票更有价值！其实这就够了！有价值就可以长期持有！散户就可以永不做韭菜！五粮液好几个牛市周期也没涨，因它的价值，这个周期涨了10倍以上！（续
- 华泰证券
答：您好，感谢您对公司的关注与支持!公司在致力于长期稳健发展的同时，高度重视全体股东的整体利益，从公司利益、股东回报和公司可持续发展等综合因素考虑，制定了持续、稳定的利润分配政策。
2021-07-26
- 用户
问：（接）建议持有者不必重仓，持有了就要长期持有！别计较这个周期的涨跌，未来的回报会出乎你的预料！至少你不会做韭菜！只有价值投资的人不会做韭菜，否则最终都难逃韭菜的命运！另外建议管理层，分红派息能多一些，让中小股东安心持股！真正做到价值投资，这样会更好，你说呢董秘？
- 华泰证券
答：您好，感谢您对公司的关注与支持!公司在致力于长期稳健发展的同时，高度重视全体股东的整体利益，从公司利益、股东回报和公司可持续发展等综合因素考虑，制定了持续、稳定的利润分配政策。