兜底增持概念股龙头股&兜底增持板块成分股

2018年12月，基于对公司未来业绩持续增长的信心和对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，公司控股股东、实际控制人、董事长陈江涛先生倡议：旋极信息及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票，陈江涛先生承诺，公司及全资子公司、控股子公司员工在2018年12月3日至2018年12月17日期间完成净买入旋极信息股票，连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述期间增持旋极信息股票产生的亏损，陈江涛先生将以个人资金予以全额补偿；若有股票增值收益则归员工个人所有。

倡议书发出后，公司员工积极响应控股股东、实际控制人、董事长姜伟先生的倡议。经公司自行统计，在控股股东、实际控制人、董事长姜伟先生倡议买入期间（即2018年11月12日至2018年12月11日），公司及全资子公司、控股子公司员工中共有458位员工通过深圳证券交易所证券交易系统以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持公司股票数量为6,460,149股，增持均价为人民币9.10元/股，增持总金额为人民币58,756,940元。（2018年11月9日，公司控股股东、实际控制人、董事长姜伟先生向公司董事会提交了《关于鼓励内部员工增持公司股票的倡议书》。具体内容如下：“贵州百灵2010年上市以来，经营业绩一直保持稳步增长，各研发项目均在有序推进，鉴于目前公司坚实的发展基础及美好的前景，以及我本人对公司管理团队、公司未来发展的信心，为坚定维护全体股东利益及资本市场稳定，促进公司持续、稳定、健康发展，积极传递股市正能量，在此我倡议：公司及下属全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票。本人郑重承诺，凡在2018年11月12日至2018年12月11日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金（不能使用融资融券或者结构化、配资等）通过二级市场竞价净买入经公司证券部事先登记确认数量的贵州百灵股票，且连续持有达到12个月并在职的，如因在前述期间买入公司股票实际产生亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有。同时，本人承诺如果员工净买入贵州百灵股票在持有期间(达到12个月)收益不足8%的，由本人予以补足；若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的，或自买入之日起12个月内离职的，则不予补给。”）

2018年10月，公司实控人黄茂如倡议公司及其全资、控股子公司全体正式员工，茂业商厦及其全资、控股子公司全体正式员工增持公司股票，并承诺如有亏损或股票收益不足8%由实际控制人进行补偿。增持期间为10月22日至11月21日。增持后需连续持有公司股票12个月以上，不得减持；且补偿时该增持人没有因个人原因离职；若因公司原因离职的，则实际控制人仅对亏损部分进行一次性全额补偿。

2018年10月18日，公司控股股东珠海润达泰投资合伙企业（有限合伙）的一致行动人上海润良泰物联网科技合伙企业（有限合伙）向公司董事会办公室提交了《关于鼓励日海智能员工增持公司股票的倡议书》：鉴于对公司业绩未来持续、快速、稳定发展的信心以及对公司管理团队的信心，为维护全体股东利益及资本市场稳定，促进公司持续、稳定、健康发展，润良泰倡议：“日海智能及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票（股票简称：日海智能；股票代码：002313），并郑重承诺：公司及全资、控股子公司全体员工经公司证券部事先确认拟购买数量，并在2018年10月19日至2018年11月19日期间完成净买入日海智能股票，连续持有36个月以上，且持有期间连续在日海智能履职的，该等日海智能股票的收益归员工个人所有，若该等股票产生的亏损，由润良泰予以补偿。”

2018年10月，公司收到公司董事长杨建新先生、副董事长兼总经理徐佳东先生(统称“倡议人”)提交的《关于内部员工购买公司股票的倡议书》。倡议人郑重承诺：1、凡在2018年10月19日至11月18日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金(不能使用融资融券或者结构化、配资等)通过二级市场竞价净买入跨境通股票，且连续持有达到24个月后仍在公司及全资子公司、控股子公司任职的，如员工因在倡议购买期间买入公司股票实际产生亏损的，由倡议人连带予以补偿，收益则归员工个人所有。2、如果拟购买员工净买入跨境通股票在持有期间达到24个月后，第一个12个月收益不足8%、第二个12个月收益不足12%(不含第一个12个月8%的部分)的，由倡议人予以补足。

公司于2018年10月17日披露了《关于大股东上海中创凌兴能源科技有限公司向公司员工发出增持公司股票倡议书的公告》。公司自行统计，在大股东上海中创倡议买入期间(2018年10月18日-2018年10月25日)，三维丝及全资子公司、控股子公司全体正式员工中共有12名员工以集中竞价的方式增持公司股票，累计增持公司股票数量为5.69万股，增持均价约为5.28元/股，增持总金额为30.04万元。

经统计，2018年10月18日至2018年10月31日，公司及各下属公司共有167位员工增持股票，合计增持股票数量为6,245,302股，增持均价约为人民币2.94元/股，增持总金额为人民币18,367,257元。（公司于2018年10月17日收到公司控股股东、实际控制人、董事长沈介良先生向公司董事会提交的《向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：“本人作为旷达科技集团股份有限公司的控股股东及公司董事长，自本公司于2010年12月7日上市至今，从未减持过公司股票。且在公司股价低迷时，本人及一致行动人旷达控股集团有限公司、江苏旷达创业投资有限公司共同持续增持公司股票，积极维护公司股价的稳定。近期二级市场股价持续非理性下跌，鉴于我本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，为维护市场稳定、增强投资者信心，在此我倡议：旷达科技及各下属子、孙、分公司全体员工积极买入本公司股票。本人郑重承诺：凡2018年10月18日至2018年10月31日期间，通过二级市场净买入旷达科技股票、且连续持有12个月以上并且在公司连续履职的公司员工，若因前述时间期间增持旷达科技股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；若有股票增值收益，则归员工个人所有，由此产生的税费由员工个人承担。”）

2018年9月，公司实际控制人邵钦祥先生向花园集团及下属企业职员发出增持公司股票倡议。邵钦祥郑重承诺，集团职员经本人事先确认拟增持数量，并在2018年9月5日至9月28日期间以不超过18元/股的价格买入花园生物股票（以下简称“该等股票”），且连续持有12个月以上并在职的集团职员，若因在前述期间买入公司股票产生的亏损，由本人予以全额补偿；若产生收益，则归集团职员个人所有。”

公司于2018年4月9日收到控股股东诸城同路人投资有限公司发起的《关于鼓励内部员工增持公司股票的倡议书》。基于对公司未来业绩持续、健康发展以及同路人投资对公司管理团队的信心，并对公司股票长期投资价值的认同，为维护市场稳定，同路人投资倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励得利斯及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入公司股票（股票简称：得利斯；股票代码：002330）。同路人投资承诺，按照本倡议的实施细则，凡于2018年4月10日至2019年4月9日期间净买入得利斯股票，且连续持有12个月以上并在职的员工，若因在前述时间内增持得利斯股票（增持股票数经理级及以上人员每人不高于5万股，经理级以下人员每人不高于1万股）产生的损失，同路人投资将以自有或自筹资金予以补偿，若有股票增值收益则归员工个人所有，由此产生的税费由员工个人承担。

经统计，2018年3月15日至2018年3月19日，公司及全资子公司、控股子公司员工中，共有103名员工通过二级市场增持公司股票，累计增持股票1,643,100股，增持均价为人民币13.22元/股，增持人民币总金额为21,715,485.00元。2018年3月15日公告，近日，公司证券部收到公司控股股东、董事长兼总裁蔡永太先生提交的《关于公司内部员工增持公司股票的倡议书》，具体内容如下：“鉴于公司良好的基本面，以及我本人对公司管理团队与公司未来持续发展的信心，公司股票投资价值已经凸显，为维护市场稳定，在此我倡议：公司及全资子公司全体员工积极买入建研集团（股票代码：002398）股票。本人郑重承诺，公司及全资子公司全体员工经本人事先确认拟购买数量，并在2018年3月15日至3月19日期间完成净买入建研集团股票，且连续持有12个月以上，且持有期间连续在建研集团履职的，该等建研集团股票的收益归员工个人所有，若该等股票产生的亏损，由本人予以补偿。”

在董事长倡议增持期间（2018年02月12日至2018年03月09日），公司及控股子公司员工中共有150位员工通过深圳证券交易所证券交易系统以竞价交易的方式增持公司股票，共计增持公司股票1,517,100股，增持均价人民币12.805元/股，增持总金额为人民币19,426,876元。2018年2月9日，公司接到公司控股股东、董事长曹积生先生提交的《关于倡议全体员工增持公司股票的函》，具体内容如下：“在坚持自愿、合规的前提下，鼓励益生股份及控股子公司全体员工积极买入公司（股票简称：益生股份，股票代码：002458）股票。本人承诺，凡在2018年02月12日至2018年03月09日期间净买入的益生股份股票，连续持有6个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生的亏损，由本人予以补偿；若产生收益，则归员工个人所有。”