◆董秘爆料◆
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2026-04-03
- 用户
问：请问截止2026年3月31日股东人数是多少？
- 阳光乳业
答：您好，请参照上一条回复内容，谢谢关注！
2026-03-27
- 用户
问：2025年，公司高管薪酬总额增长率远超业绩增长率，感觉公司内部管理有问题，高管是怎样回报股东信任的？
- 妙可蓝多
答：尊敬的投资者您好，2025年公司高管薪酬总额增长，系高管人员人数由2024年的4名增加至10名所致，2025年高管人均薪酬同比有所下降。公司已建立完善的公司治理与高管薪酬考核机制，公司高管薪酬与公司经营业绩、个人履职成效紧密挂钩。公司始终聚焦奶酪主业，全力推进国产替代、BC双轮驱动等核心战略，持续夯实行业龙头地位，未来力争以更优的经营业绩、更稳的发展态势回报股东信任与支持。
2026-03-27
- 用户
问：2025年，公司高管薪酬总额增长率那么多，业绩增长却没那么高，管理层是否进行过深刻反思？
- 妙可蓝多
答：尊敬的投资者您好，2025年公司高管薪酬总额有所增长，系高管人员人数由2024年的4名增至10名所致，2025年高管人均薪酬同比有所下降。公司高管薪酬核定严格遵循考核机制，与公司经营业绩、个人履职成效紧密挂钩，后续公司将进一步优化薪酬考核体系，强化业绩与薪酬的深度绑定。公司始终聚焦奶酪主业，全力推进国产替代、BC双轮驱动等核心战略，未来将以更扎实的经营举措推动业绩稳步提升，用实际发展成果回馈股东的信任与期待。
2026-03-27
- 用户
问：董秘您好，2025年公司高管薪酬总额增长率远超业绩增长率，感觉公司内部管理有问题，高管是怎样回报股东信任的？
- 妙可蓝多
答：尊敬的投资者您好，2025年公司高管薪酬总额增长，系高管人员人数由2024年的4名增加至10名所致，2025年高管人均薪酬同比有所下降。公司已建立完善的公司治理与高管薪酬考核机制，公司高管薪酬与公司经营业绩、个人履职成效紧密挂钩。公司始终聚焦奶酪主业，全力推进国产替代、BC双轮驱动等核心战略，持续夯实行业龙头地位，未来力争以更优的经营业绩、更稳的发展态势回报股东信任与支持。
2026-03-27
- 用户
问：请问参股并购基金公允价值调整为零涉及控股股东债权，前任实控人补偿承诺未履行已仲裁，进展如何？另期末存货增62%、应收增69%，货币资金降46%且短借款增53%，经营现金流下滑，是否存在渠道压货及资金压力？谢谢。
- 妙可蓝多
答：尊敬的投资者您好，参股并购基金相关仲裁事项已获上海国际仲裁中心受理，公司正积极推进相关程序，也将持续敦促承诺人履行承诺，全力维护公司及股东利益。公司期末存货、应收款增长系2025年度增加原材料储备、直营大客户收入增加所致，不存在渠道压货情况；货币资金、短期借款变动系2025年度购买了大额可转让存单、银行借款增加所致，为正常经营资金安排，公司经营现金流连续三年为正，资金充足，整体经营稳健。
2026-03-27
- 用户
问：该股从2025年6月13日到今天已阴跌8个多月了，跌幅百分之四十点三六，上涨的时候你们天天发一些无用的消息折腾，现在好了，把股价折腾腰斩了，也不见你们有什么利好的举动！作为妙可蓝多的长期投资者，对这支股是真的快没信心了
- 妙可蓝多
答：尊敬的投资者您好，非常理解您的心情，我们感同身受。股价波动受宏观环境、行业周期、市场资金等多重因素综合影响。公司始终聚焦奶酪主业，2025年业绩稳步增长，国产替代、BC双轮驱动等战略持续落地。公司控股股东也已实施完毕增持计划，彰显对公司发展的信心。我们深知股东的期待，后续会更加扎实做好经营，同时不断加强与市场的沟通传递价值，用稳健的发展和真实的业绩回馈长期投资者，感谢您对公司长期的信任与支持。