北京人力(600861)董秘爆料

问：请问公司重组上市时定向增发共筹集资金多少，这些资金到位了吗？目前已经应用在什么业务上，这些应用见到成效了吗？

答：您好，感谢您对公司的关注！公司募集资金存放与使用情况敬请关注公司于2023年8月29日在上海交易所网站（www.sse.com.cn）和指定信息披露媒体披露的《北京人力2023年半年度募集资金存放与使用情况专项报告》。后续募集资金使用情况敬请关注公司相关信息披露。谢谢！

问：董秘好！请问贵公司是否了解上月沪深北交易所发布的《上市公司持续监管指引——可持续发展报告（征求意见稿）》？我看了你们之前对ESG问题的回应，请问是否有首次披露ESG报告的计划？新一季度你们仅仅被华证评为B，被中诚信评为BB，处在行业的中部位置，请问今年是否会提高ESG的重视程度？

答：您好，感谢您对公司的关注！目前公司未单独披露ESG报告，如需了解关于公司环境保护、社会责任以及公司治理方面的信息，可查看公司已披露的定期报告中的相关章节。今年，公司将积极响应监管号召，根据国家政策和监管要求逐步落实ESG相关工作，积极践行ESG理念，建立和完善ESG管理体系，不断丰富和提升ESG相关披露内容和质量，推动公司可持续和高质量发展。也请您关注后续相关信息披露。谢谢！

问：董秘，你好。请问北京人力近3年的非经常损益都超过2亿元或接近2亿元，请问主要组成是什么？是否具有稳定性？谢谢。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司2023年前三季度非经常性损益的组成主要包括：计入当期损益的政府补助、投资性房地产处置产生的税费以及同一控制下企业合并产生的子公司期初至合并日的当期净损益。其中，投资性房地产处置产生的税费，以及同一控制下企业合并产生的子公司期初至合并日的当期净损益，是与2023年度公司重大资产重组相关的非持续性事项。谢谢！

问：董秘，你好。请问北京人力近3年的非经常损益都超过2亿元或接近2亿元，请问主要组成是什么？是否具有稳定性？谢谢

答：您好，感谢您对公司的关注！公司2023年前三季度非经常性损益的组成主要包括：计入当期损益的政府补助、投资性房地产处置产生的税费以及同一控制下企业合并产生的子公司期初至合并日的当期净损益。其中，投资性房地产处置产生的税费，以及同一控制下企业合并产生的子公司期初至合并日的当期净损益，是与2023年度公司重大资产重组相关的非持续性事项。谢谢！

问：尊敬的董秘： 公司作为人力资源top 企业，人工智能 AI是最适用人力资源方面的，请问公司有没有自己研发的人工智能、AI大模型？

答：您好，感谢您对公司的关注！公司积极探索AI等新技术在人力资源服务领域的应用，利用人工智能大模型能力，在招聘、客户服务等场景中得到了应用，有效提高了服务效率和专业化水平。谢谢！

问：董秘您好，贵公司it外包服务部分，来自华为公司收入占比大概多少？为什么同为华为外包三巨头，贵公司和软通动力、中软国际市值差距这么大？最近以外企德科身份加入华为，为的就是这块技术的候选人人数增长趋势如何？

答：您好，感谢您对公司的关注！公司市值受宏观经济、行业情况、市场供求等多种因素影响。公司坚持深耕人力资源服务主业，为包括华为在内的一大批优秀中外企业提供综合人力资源服务。华为作为公司大客户之一，目前业务需求稳定。谢谢。

问：尊敬的董秘好请问贵司CFO一职招聘进展如何

答：您好，感谢您对公司的关注！目前公司财务管理工作正常有序开展，公司正在积极推进财务负责人的选聘工作。敬请关注公司在上海交易所网站（www.sse.com.cn）和指定信息披露媒体披露的公告。谢谢！

问：尊敬的董秘好请问贵司能否以“提质增效重回报”公告的形式，让我们小股东加深对贵司运管情况的了解，包括但不限于2024年经营目标，总部职能建设、财务管控、大客户管理和区域协同、产品板块专业化发展、运营管理、数字化建设、法治合规与风险防控等等等等

答：您好，感谢您对公司的关注！您提到相关内容是公司2024年度关注的重点方向，公司已经进行相关工作部署，并按计划有序推进。有关具体情况，敬请关注公司在上海交易所网站（www.sse.com.cn）和指定信息披露媒体披露的定期报告。谢谢！

问：尊敬的董秘好自2022年以来，德科中国先后增资FESCO安徽福建山东，成立外企德科安徽福建山东合资公司，说明德科对中国人力资源服务行业的看好以及对合作伙伴FESCO的认可，但同时，合资公司的增多短期又会引起上市公司归母净利润的减少。请问，贵司如何权衡利弊?FESCO与FESCO Adecco如何实现战略协同，优势互补?

答：您好，感谢您对公司的关注！瑞士德科集团是全球领先的人力资源服务企业，同时也是公司重要的战略合作伙伴之一。公司深化与德科集团的合资合作，有利于引进先进的人力资源服务管理理念和模式，深化市场化机制建设，丰富国际合作资源储备，充分发挥双方的品牌优势和业务资源优势，协同提升公司业绩表现。公司与德科集团在部分区域合资设立的企业，作为公司的区域控股子公司，与公司其他子公司共同构成了扎实的全国一体化业务运营和服务网络，为客户提供综合人力资源服务。谢谢！

问：尊敬的董秘好请问贵司限制性股票激励计划进展如何

答：您好，感谢您对公司的关注！公司将在合法合规的前提下，根据自身情况和其他综合因素的考量，积极探索多层次、多元化激励形式，进一步建立、健全公司长效激励机制。谢谢！

问：尊敬的董秘好根据贵司中报披露，母公司报表未分配利润只有不到2.5亿，假如23年下半年FESCO未向FESCO Group分配利润，年报最多只有10派4元左右的能力，那将远低于预期。我不太了解贵司的实际情况，假如这种情况出现，那意味着小股东实际承担了北京城乡的重组亏损，又无法享受FESCO过渡期利润，那样对长期看好贵司的股东真是莫大的伤害，希望贵司制定23年分红计划时能做出审慎明智的决策。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策执行，重视对投资者的合理投资回报并兼顾全体股东的整体利益和公司的可持续发展，实行连续和稳定的利润分配。具体的利润分配方案，在履行必要的审议程序后，公司将及时履行信息披露义务，请您关注公司后续公告。谢谢！

问：尊敬的董秘好同为北京国企，顺鑫农业大股东接盘上市公司房地产业务，并且增持上市公司股份，王府井和首旅酒店发布“提质重效重回报”公告。贵司管理层和控股股东能否稍微借鉴下，让小股东们能看到贵司维护市值的意愿和行动。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司始终兼顾经营需求、发展规划以及全体股东利益。未来公司将努力提高经济效益和发展质量，维护公司投资价值，积极回报广大投资者。谢谢！

问：尊敬的董秘新年好2023年10月召开的中央金融工作会议强调，要大力提高上市公司质量；1月22日的国务院常务会议再次强调，要大力提升上市公司质量和投资价值。近日，上交所启动“提质增效重回报”行动，对此，上市公司纷纷提出一系列举措安排，包括专注聚焦主业、加强信披质量、承诺不减持、注重分红回购等贵司作为中国人力资源领军企业，具体有何举措?为何贵司对上交所发起的任何一向提议从来都态度冷漠，置之不理

答：您好，感谢您对公司的关注！公司积极关注和践行国家政策和监管导向要求。北京人力始终坚持深耕人力资源服务主业，在专业能力体系建设、产品创新孵化、数字化转型等发面持续加力，努力提高上市公司经济效益和发展质量；公司努力以投资者需求为导向，依法合规做好信息披露工作，不断提高信息披露质量；公司将严格按照法律法规及《公司章程》的相关规定，综合考虑全体股东利益和公司的可持续发展需要，适时制定分红方案，履行信息披露义务，积极回报广大投资者。谢谢！

问：尊敬的董秘您好请问BOSS直聘，脉脉为什么每天都有大量华为OD招聘信息，究竟是客户的真实需求，还是与华为外包员工离职率偏高有关。

答：您好，感谢您对公司的关注！华为作为公司大客户之一，目前业务需求稳定，持续有新增招聘需求。谢谢！

问：尊敬的董秘好请问黄寺商厦还打算处置嘛，在按评估价无法出售的情况下是否就打算长期留在上市公司里了

答：您好，感谢您对公司的关注！目前黄寺商厦日常运营管理平稳有序，谢谢！

问：尊敬的董秘好请问外企德科官网及公众号介绍公司服务员工人数为二百万人，而去年是二百七十万人，是什么原因导致减少七十万人

答：您好，感谢您对公司的关注！公司业务经营情况稳健，服务员工人数保持稳定。谢谢！

问：您好，我初入股市，想购买贵公司股票。但我发现公司的ESG表现一般，在各个机构评级中得分并不优秀，中诚信只有BB，万德是BB，在行业中没有明显优势，还是有很大的进步空间的。我想了解管理层真的重视ESG吗？公司是否有明确的ESG的提升方案吗？我看公司也没发ESG报告，有没有后续的信息披露计划？感谢您的回答。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司于2023年4月顺利推动完成了重大资产重组，公司主营业务由零售变更为人力资源服务。目前公司未单独披露ESG报告，如需了解关于公司环境保护、社会责任以及公司治理方面的信息，可查看公司已披露的定期报告中的相关章节。未来，公司将立足自身在人力资源服务领域的综合专业能力，以及在服务促进社会就业、提升人才职业技能等方面的专业优势，积极践行ESG理念，建立和完善ESG管理体系，推动公司可持续和高质量发展。谢谢！

问：尊敬的董秘好，科锐推出了限制性股票激励计划，制定了较高的解锁条件，上海外服登录资本市场以来，一改谨慎保守作风，并购动作频繁，似乎对人服行业未来并不悲观。贵司最近召开了24年重点战略研讨，请问在不确定性的环境下，管理层如何看待整个行业，北京人力将如何应对同行的竞争。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司坚定看好我国人力资源服务行业健康可持续发展潜力，将持续深耕人力资源赛道，伴随广大企业客户和员工共同成长。公司将坚持深耕人力资源服务主业，在服务和促进就业、专业化能力建设、创新产品孵化、降本增效、数字化转型等方面持续加力，为公司更高质量发展奠定扎实基础。谢谢！

问：尊敬的董秘好，贵司在2023年报时，能否披露以下信息1/子公司FESCO母公司报表口径的营收利润。按会计准则要求，北京人力半年报披露的是北京外企合并报表口径的财务信息，但普通投资者无法获取FESCO本部的真实营运状况信息2/外企德科整体的营收利润。北京人力半年报和北京外企22年审计报告只披露了外企德科上海和浙江财务信息3/22年营收明细。半年报披露了SG&A22年同期明细，但是营收明细未披露

答：您好，感谢您对公司的关注！公司将会严格按照相关披露规则，结合公司实际情况并充分考虑投资者需求，在保证真实、准确、完整的前提下，提高信息披露管理水平。谢谢！

问：尊敬的董秘好，外企德科母公司德科计划于24年2月29日公布23年业绩快报，其中包含外企德科按权益法确认的投资收益信息，由于外企德科的盈利对北京人力财务状况影响日渐重要，为了避免信息不对称，贵司是否考虑在2月29日之前公告业绩快报

答：您好，感谢您对公司的关注！根据《上海证券交易所股票上市规则》规定，上市公司预计年度经营业绩和财务状况出现净利润实现扭亏为盈、实现盈利且净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上等情形的，应当在会计年度结束后1个月内进行预告。公司将严格按照相关规则，结合公司实际情况并充分考虑投资者需求，在保证真实、准确、完整的前提下，及时履行信息披露义务，谢谢！

问：董秘好，贵公司如何评价自己的ESG表现？你们华证和万得的ESG评级都是BB，处于行业中游。请问贵公司如何看待ESG对超市零售等业务的影响？打算怎样提高ESG评级？感谢反馈

答：您好，感谢您对公司的关注！公司于今年顺利实施了重大资产重组，公司主营业务和所属行业，由“商业和旅游服务”变更为“人力资源服务”。公司主业人力资源服务，在促进和稳定就业、推动人才市场化流动、提升劳动者职业技能等方面发挥了积极作用。公司高度重视ESG建设工作，未来将主动适应市场和监管导向要求，立足公司自身在ESG方面的特点，系统规划ESG建设工作，更好的满足市场和投资者期待。谢谢！

问：尊敬的董秘好，请教个问题，在贵司披露子公司FESCO的归母净利润时，由于子公司比如外企德科分红，会提高投资收益，也会提高归母净利润, 这一指标并不能反映FESCO本身真正的盈利水平，由什么指标能更好的体现FESCO本部的营运利润。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司已于5月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2023-039号）和审计报告（天职业字[2023]22449号），其中包括北京外企单体财务报表。同时，公司在2023年10月31日公告的《北京人力2023年第三季度报告》中对北京外企合并数据进行了披露：置入资产北京外企实现营业收入285.85亿元，同比增长23.18%；归属于北京外企股东的净利润6.40亿元，同比增长21.18%；归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润3.98亿元，同比增长11.48%。未来公司将在依法合规的前提下，更多维度向市场传递公司价值。谢谢！

问：尊敬的董秘好，根据上海外服的披露，明年有可能搬迁至新办公楼，而新办公楼距离外企德科上海非常近，过去外企德科上海一直是黄浦区的重点扶持企业，随着上海外服的加入, 扶持力度是否会减弱，比如来自黄浦区政府的补贴是否会减少。

答：您好，感谢您对公司的关注！某地区营商环境的稳定，有助于吸引企业的入驻落户和长期发展。公司控股企业北京外企德科人力资源服务上海有限公司，作为区域领先人力资源服务企业，充分发挥中外合资优势，长期深耕上海人力资源服务市场，服务广大企业和人才发展需要，取得了显著的成绩。未来，公司将紧密围绕国家人才发展战略，支持所属各地企业，立足当地区域市场竞争优势和产业特点，充分发挥公司全国协同优势资源，为促进高质量就业和现代化建设提供人才支撑。谢谢！

问：尊敬的董秘您好请问贵公司2024年的分红计划，是否考虑FESCO的过渡期利润一起分配。假如按照公司章程“每年分配的股利不低于当年实现可分配利润50%”由于23年情况特殊，归母净利润数据不佳，因此分红也会很差。根据我的理解，贵司的架构，母公司北京人力类似于空壳公司，只要子公司向母公司分配利润，比如5.66亿，母公司确认投资收益，加上期初未分配利润，即有能力向全体股东10派10元

答：您好，感谢您对公司的关注！同时也感谢您对我们提出的宝贵建议。公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策执行，重视对投资者的合理投资回报，并兼顾全体股东的整体利益和公司的可持续发展，实行连续和稳定的利润分配。具体的利润分配方案，在履行必要的审议程序后，公司将及时履行信息披露义务，请您关注公司后续公告。谢谢！

问：尊敬的董秘您好，请允许我再抱怨一下贵公司2023年不分红的困惑。FESCO于23年4月置入上市公司后已具备分红条件，23年4月制定的公司章程是北京人力对股东的承诺，与北京城乡分不分红没有关系。但既然贵司决定23年不分红，小股东也表示理解和尊重。希望贵司管理层未来在做决策的时候，能够以不伤害坚定看好FESCO的长期股东的利益为前提，投机者赚了钱早跑路了，管你分不分红，受伤害的都是FESCO的铁粉。

答：您好，感谢您对公司的关注！鉴于公司2022年度实现归属于上市公司股东的净利润为负值，从公司后续经营发展考虑，公司于2023年决定 2022 年度不向股东分配利润，该事项已于2023年3月18日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）公告的《北京城乡2022年年度报告》中披露，并经股东大会审议通过。2024年，公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策，在合法合规的前提下，执行2023年度的利润分配工作。同时也感谢您对我们提出的宝贵建议，公司将充分考虑投资者对投资回报的预期，保障公司全体股东利益。谢谢！

问：今年什么时候分红，分红比例多少？

答：您好，感谢您对公司的关注！公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策执行，重视对投资者的合理投资回报并兼顾全体股东的整体利益和公司的可持续发展，实行连续和稳定的利润分配。具体的利润分配方案，在履行必要的审议程序后，公司将及时履行信息披露义务，请您关注公司后续公告。谢谢！

问：尊敬的董秘好, 根据中智的披露，为了抢占灵活用工市场，似乎正采取激进降价策略，导致毛利率急剧下滑，由于贵司未披露分营收的毛利率情况，所以请问在灵活用工领域，狭义，不含业务外包，贵司是否正遭遇类似情形以及如何应对惨烈的竞争环境

答：您好，感谢您对公司的关注！从行业视角看，灵活用工正处于蓬勃发展阶段；从公司自身看，招聘和灵活用工板块目前整体也保持稳步增长态势。公司会持续加强业务管理、强化科技赋能，积极应对市场竞争挑战，助力市场和客户解决灵活用工难题，推动行业高质量健康可持续发展。谢谢！

问：董秘您好，请问公司在重大资产重组后是否拆分了2022年北京外企不同类型的主营业务收入和占比？各项具体是多少？并没有在相关的公告中看到相关数据。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司暂未披露全资子公司北京外企人力资源服务有限公司2022年具体的营业收入分类情况。公司将努力提高信息披露管理水平，在保证真实准确完整的前提下，努力满足广大投资人的期待和要求。谢谢！

问：董秘您好，北京外企2022年的主营业务收入数据是否有公布？例如具体的人事管理服务和薪酬管理服务收入是多少？

答：您好，感谢您对公司的关注！北京外企2022年主营业务收入为318.37亿元。公司已于5月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2023-039号）和审计报告（天职业字[2023]22449号），请您关注。谢谢！

问：请问公司是否参与承接一些省市的辅警等政府编制外人员外包业务？

答：您好，感谢您对公司的关注！公司作为专业的人力资源综合解决方案提供商，根据各地区各行业的不同需求，能够提供多行业多场景的人员外包。谢谢！

问：董秘您好，请问北京国管有财务公司吗，贵公司是否存在把资金存放于财务公司的情况

答：您好，感谢您对公司的关注！公司如与存在关联关系的企业集团财务公司发生存款、贷款等金融业务，将按照法律法规、上交所业务规则的要求履行审议程序及信息披露义务。谢谢！

问：请问公司是否与it外包公司，如博彦科技、京北方、润和软件是否有业务合作？谢谢！

答：您好，感谢您对公司的关注！公司拥有丰富并且多元优质的客户及供应商群体。截至目前，公司持续服务着数万家中外知名企业，客户结构相对稳定。公司客户及供应商的具体信息属于商业信息，不便公开，敬请谅解。谢谢！

问：尊敬的董秘您好，请问按贵公司流程，在上证e互动回复投资者问题的LT是多久。假如有客户需要招一个前台，交期是多久。感谢您的回复。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司重视做好投资者关系工作，会及时答复投资者咨询和问题。公司根据客户的具体需求，与客户协商确定业务执行时间，努力高质量高效率交付，谢谢！

问：董秘您好，上海外服于21年9月过户，22年1月即推出股票激励草案，北京外企于23年4月过户，至今未有股票激励。请问，是何原因导致贵公司迟迟未能推出限制性股票激励计划。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司将在合法合规的前提下，根据自身情况和其他综合因素的考量，积极探索多层次、多元化激励形式，进一步建立、健全公司长效激励机制。未来在条件具备时，并履行必要的审议程序后，公司将及时履行信息披露义务。谢谢！

问：请问公司：从前几年开始，各地纷纷成立人才集团（国资、企业性质），有省级的、有市级的。他们是否对公司在开拓相应地区业务时形成竞争？公司应对策略是什么？谢谢！

答：您好，感谢您对公司的关注！公司在业内率先实现了全国化服务网络布局和服务交付能力，能够结合全国各区域市场禀赋和产业需求，实现成熟产品和服务模式在全国各地的协同落地。未来公司将进一步发挥市场化经营和竞争优势，强化专业产品服务能力、深化区域协同运营管理能力，努力为客户创造新价值。谢谢！

问：您好，公司2023年三季报显示营业总收入同比增加75.45倍，净利润扭亏为盈。根据碧湾APP分析，净利润扭亏为盈的主要原因是2023年三季度核心利润为3.53亿元，去年同期为-1.37亿元，扭亏为盈。请问是什么原因导致核心利润增加？

答：您好，感谢您对公司的关注！公司今年完成了重大资产重组置入资产及主要置出资产的过户工作，将原主要从事商品零售、物业业务的相关资产、负债置出，与北京国有资本运营管理有限公司等持有的北京外企人力资源服务有限公司 100%的股权进行资产置换。截至2023年9月，公司实现营业收入287.37亿元，调整后同比增长21.86%；实现归属于上市公司股东的净利润3.47亿元，调整后同比增长9.49%。谢谢！

问：董秘您好，FESCO公众号44年司庆发文称，FESCO在行业内遥遥领先。请问中智22年扣非归母净利润7.3亿，FESCO今年大概4.9亿；北京人力市值比上海外服多不到10亿。贵公司自以为的遥遥领先具体体现在哪些方面。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司拥有行业领先的品牌知名度与市场影响力、多元且优质的客户资源群体、专业产品支撑的综合服务能力、广阔的服务网络覆盖、国际化合资合作的成功经验以及丰富的行业经验和专家人才。在过去的40多年里，公司亲历了政策、行业以及市场的改革与变迁，始终坚持深耕于人力资源服务行业，并努力推动中国人力资源服务行业健康可持续发展。谢谢！

问：董秘您好，外企德科外资股东德科集团CEO Denis Machuel今年到访中国期间，专程拜访了华为公司，展望未来，外企德科是否会和华为展开更深层次的合作?

答：您好，感谢您对公司的关注！针对品牌影响力强、业务贡献度高、增长潜力大的客户，公司成立大客户管理部和专属管理团队，制定战略大客户销售及服务管理工作方案，统筹协调全国各类优质资源支持战略大客户的复杂需求落地与业务发展。未来，公司将持续完善大客户管理机制，深入了解客户需求，增强客户粘性，深化赋能客户发展。谢谢！

问：董秘您好，三季报合并报表显示，贵公司未分配利润高达30亿，而贵公司竞争对手上海外服仅有11亿，这是否能说明，贵公司在分红上，有可能并不如上海外服，尽管其他各方面都比竞争对手出色。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司将严格按照《公司章程》载明的股利分配政策执行，重视对投资者的合理投资回报并兼顾全体股东的整体利益和公司的可持续发展，实行连续和稳定的利润分配。具体的利润分配方案，在履行必要的审议程序后，公司将及时履行信息披露义务，请您关注公司后续公告。谢谢！

问：董秘您好，软通动力和FESCO子公司外企德科，都作为华为人力资源外包服务商，在运营模式上有何主要区别?

答：您好，感谢您对公司的关注！公司提供专业业务及岗位人才外包服务，包括多行业、多场景的人员外包、业务外包等。从客户需求出发，降低客户用工风险、提升管理效率，让客户从事务性工作中解脱，专注核心业务的开展。公司聚焦垂直行业及专业领域，通过多样的招聘渠道、专业的人员管理及规范化的操作流程，简化客户用工程序，提升业务运作效率，减少人员管理成本。谢谢。

问：董秘您好，请问截止Q3贵公司第一大客户是谁，营收占比是多少。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司拥有丰富并且多元优质的客户群体。截至目前，公司持续服务着数万家中外知名企业，客户结构保持稳定，主要客户黏性较好。公司持续强化客户开发与赋能，深度挖掘客户需求，结合自身专业产品与服务能力，进一步满足市场需求，深化赋能客户发展，推动业务增长。谢谢。

问：董秘你好，请问贵公司同为人力资源公司的科锐和上海外服的毛利都比贵公司高，是什么原因？未来会不会采取什么措施降低营业成本？

答：您好，感谢您对公司的关注。北京人力2023年前三季度合并口径调整后的毛利为19.01亿元。公司毛利受到重大资产重组、主营业务变更、业务性质及业务结构等多方面因素影响。随着数字化转型的推进，公司将进一步优化服务成本，提高运营和服务交付效能，提升客户员工的服务体验，坚持高效成本管理。同时，公司也将持续提高专业能力，增强产品价值赋能，从而实现公司价值不断提升，谢谢。

问：董秘您好，我注意到22年7月长三角地区发布了《长江三角洲地区劳务派遣使用合规指引》，对劳务外包和劳务派遣做了明确的规范，劳务外包人员的管理由承包单位负责。请问我们目前年报中披露的业务外包这一业务是属于长三角地区政府所认定的“劳务派遣”还是“劳务外包”呢？谢谢！

答：您好，感谢您对公司的关注。公司提供的业务外包服务主要为专业业务及岗位人才外包服务；公司提供的劳务派遣服务能够为客户解决“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”需求。公司坚持依法合规经营开展各项业务。关于公司基本情况及相关信息，请您关注公司已于2023年8月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《北京人力2023年半年度报告》，谢谢。

问：请问贵公司是否存在与外服控股一样的未签订劳动合同违规进行社保代缴的问题？

答：您好，感谢您对公司的关注。公司坚持依法合规经营开展各项业务，一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。谢谢

问：请问公司在2022年度的总资产收益率，净资产收益率，销售净利率为什么都是负数，低于同行业标准

答：您好，感谢您对公司的关注。原北京城乡2022年度业绩主要是持续受疫情影响，商业销售及旅游收入减少；所属企业城乡世纪广场项目处于调改期，业务量减少；以及根据北京市关于减免服务业小微企业和个体工商户房屋租金相关要求，落实减免政策，租金收入减少共同影响所致。公司已于2023年4月完成了重组置入置出资产过户的工作，并于5月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2023-039号）和置入资产的审计报告（天职业字[2023]22449号），请您关注，谢谢。

问：北京人力这家公司的主营业务

答：您好，感谢您对公司的关注。北京人力的主营业务变更为人力资源服务，包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。关于公司基本情况及相关信息，请您关注公司将于2023年8月29日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《北京人力2023年半年度报告》，谢谢。

问：尊敬的董秘，非报告期的股东数不属于强制披露的信息范畴，但依据《公司法》第97条，股东有权私下进行个人查询(并非在平台上公布)——请问将交易软件持仓截图或持股证明等文件发去贵司邮箱能否得到股东数的回复？

答：您好，感谢您对公司的关注。上市公司按照规定在定期报告中披露股东情况，截止2023年3月31日，公司股东人数为13,962人。根据《公司法》的相关规定，股东提出查阅股东名册的，应向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后提供。考虑到股东个人信息的安全性，仅能现场查询，且不得以任何方式对相关文件进行复制，感谢您的支持。如您还有疑问，请拨打010-67771218由专人为您解答，谢谢。

问：您好，关于2022年分红以及未来的股东分红规划，是否要等到重组完成后再对外披露？谢谢！

答：您好，感谢您对公司的关注。公司已于2023年3月18日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）公告的《北京城乡2022年年度报告》中披露了公司2022年度利润分配预案。公司充分考虑对投资者的回报同时兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展，于2023年5月11日披露的《公司章程》第一百六十六条提到了公司的利润分配政策的基本原则：每年向股东分配的股利不少于当年实现的可分配利润的50%等内容。谢谢。

问：董秘您好，已有接近8成的上市公司开通了微博、微信、抖音等新媒体沟通平台并在官网公示，例如徐家汇、爱婴室等，请问贵公司有没有开通或打算开通新媒体沟通平台？如果有会不会在官网公示一下？

答：您好，感谢您对公司的关注和建议！公司始终紧跟市场和客户需要，注重运用新媒体平台和技术应用，宣传公司和业务，开展客户和员工服务。现已开通并持续运营的新媒体平台（由上市公司全资子公司北京外企人力资源服务有限公司搭建和运营），包括：一、微信平台：1、FESCO官方：公司新闻、产品业务信息2、FESCO PRO：政策解读、企业案例、产品动态3、FESCO服务：客户员工服务4、FESCO星球：企业文化及雇主品牌宣传5、FESCO招聘：招聘岗位发布二、微博平台：@FESCO官方：公司动态未来，公司将密切关注市场和客户需求，努力创建更加丰富、多元的平台渠道，为客户提供更加高效便捷的服务，更好展现公司价值。

问：尊敬的董秘您好自FESCO重组完成以来，FESCO，FESCO星球，FA，北京国管等公众号发表了多篇坚定看好FESCO未来的文章，然而，残酷的现实是，贵公司股票似乎正在被市场抛弃。作为看好FESCO的一名小股东，真是郁闷至极。所以，请教贵公司将采取哪些具体措施，使资本市场认可FESCO的投资价值，以避免“被梦高高地抛起，现实摔我一身泥”的悲剧。感谢您的回复

答：您好，感谢您对公司的关注。二级市场股价波动受多重因素影响，希望投资者能够理性对待股价波动，注意风险，谨慎投资。公司会持续做好投资者关系管理工作，积极传导公司价值。公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。谢谢。

问：从网络上了解到北京外企投资对完转让人力窝等三家人力资源服务公司，请问贵公司与人力窝是否有股权关系？是否有意受让？

答：您好，感谢您对公司的关注。公司关注到仁励窝网络科技（上海）有限公司20%股权在北京产权交易所挂牌转让股权的信息。仁励窝与公司目前不存在股权关系，其业务与公司存在协同性，是公司的服务供应商之一。具体情况详见公司于2022年7月28日披露的《北京城乡重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书》。谢谢。

问：董秘您好，贵公司完成重组后，在数字化，和人工智能AI，方面有没有发展。或者说升级。

答：您好，感谢您对公司的关注！数字化包括人工智能等先进技术的应用，是人力资源服务行业企业实现转型发展的重要依托和手段之一，FESCO注重相关研发，努力实现数字化转型升级。此次重大资产重组募集配套资金中，近8亿元将用于FESCO数字一体化建设项目。公司也将积极探索人工智能等先进技术，在产品服务创新、客户体验优化、业务流程精细化等领域的场景应用，努力为客户提供更加高效、便捷的服务。谢谢。

问：尊敬的董秘您好，根据贵公司2023年第12号公告提到“公司尚需聘请审计机构对标的资产过渡期内的损益进行审计”请问北京外企过渡期财务状况是否审计完成，假如已经完成，贵公司打算以何种方式何时告知中小股东。感谢您的回复。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司已于5月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2023-039号）和审计报告（天职业字[2023]22449号），请您关注，谢谢。

问：尊敬的董秘您好，请问贵公司是否打算等到中报再披露北京外企2022年财务数据，请如实回答是或者不是，不要模棱两可，含糊不清的回答。感谢您的回复。

答：您好，感谢您对公司的关注！公司已于5月19日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2023-039号）和审计报告（天职业字[2023]22449号），请您关注，谢谢。

问：请问，北京外企公司自有员工数量是多少？

答：您好，感谢您对公司的关注！目前的员工人数请查阅公开的工商登记信息，如您还有疑问，欢迎来电咨询，会有专人为您解答。公司一直认真履行信息披露义务，请您届时关注公司在指定信息披露媒体《上海证券报》、《中国证券报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的公告，谢谢。

问：董秘您好，请问公司截至12月19日最新股东数多少？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！《北京城乡2022年第三季度报告》中披露的截止到2022年9月30日的股东总户数为16,965户，截至到2022年12月31日的股东人数等相关信息将在《北京城乡2022年年度报告》中披露，请您届时关注！谢谢。

问：大概什么时候对外公布重组新股东的财报？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！截至目前，公司与交易对方针对本次重大资产重组正积极推进相关工作，目前重大资产重组尚未实施完毕。公司将严格按照相关要求及时履行信息披露义务。谢谢。

问：董敏您好，请问股权重组项目预计10月能完成吗，存在因交割导致失败风险吗，谢谢，相关业绩可以并入三季度报表吗？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！截至目前，公司与交易对方针对本次重大资产重组正积极推进相关工作，目前重大资产重组尚未实施完毕。公司将严格按照相关要求及时履行信息披露义务。谢谢。

问：您好，请问贵公司是否建立财务共享中心，如建立，请问具体是在哪一年？如果按照1-5分对财务共享相关的组织人员、业务流程、运营管理以及信息系统的运行水平进行评分（1代表水平较差，5代表水平极高）您对这四项分别打多少分？如果按照初建期，提升期，稳定期，成熟期，卓越期和衰退期来描述财务共享实施的阶段，您认为是在哪一阶段？如果没有建立，请问贵公司是否有使用大数据等信息技术进行财务集中核算处理？期待您的回答，感谢

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！公司暂未建立财务共享中心。公司建立了规范的财务管理制度，使用信息系统，为公司的发展决策提供科学的数据支持。谢谢。

问：尊敬的董秘您好。请问北京国管将北京外企置入上市公司的计划是否有变? 假日没有变化，贵公司能否至少每月一次主动公告重组进程。假如有变化，贵公司能否主动公告重组失败。感谢您的理解与答复。

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！关于公司重大资产重组实施进展情况请您关注公司于2022年9月17日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2022-041号）。

问：请问发行股份收购资产预计什么时候完成呢，谢谢

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！关于公司重大资产重组实施进展情况请您关注公司于2022年9月17日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露的《北京城乡关于重大资产重组实施进展的公告》（公告编号：临2022-041号）。

问：尊敬的董秘，你好。请问贵公司是否开通微博？如有开通，请问微博开通时间和微博名是什么？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！公司目前未开通官方微博，您可通过公司的联系电话、邮箱以及上交所“上证E互动”平台进行沟通，相关信息请以公司在上海证券交易所网站及指定媒体上披露的信息为准。

问：你好董秘，请问2022年4月20日的股东人数和机构数是多少？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！《北京城乡2021年年度报告》中披露的截止到2021年12月31日的股东总户数为15,621户，截至到2022年3月31日的股东人数等相关信息将于2022年4月28日《北京城乡2022年一季度报告》中披露，请您届时关注！谢谢。

问：董秘您好！请问作为凤凰卫视凤凰网合作商，我相信你们肯定会考虑我们的感受的？我们 相 信凤凰卫视凤凰各大主持人大力站台宣传凤凰卫视凤凰网旗下凤凰金融平台是服务全球华人的金融平台，所以就把自己的血汗钱全部出借给该平台。凤凰卫视诈骗7万人100亿元，2021年4月29日被海南政府立案。请问董秘：凤凰卫视凤凰网这种不负责任的表现，你们还能和失信与民的媒体合作

答：您好，公司指定信息披露媒体为《上海证券报》、《中国证券报》和上海证券交易所网站（www.sse.com.cn），感谢您对北京城乡的关注和提醒。

问：你好董秘，请问2022年4月10日的股东人数和机构数是多少？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！《北京城乡2021年年度报告》中披露的截止到2021年12月31日的股东总户数为15,621户，截至到2022年3月31日的股东人数等相关信息将于2022年4月28日《北京城乡2022年一季度报告》中披露，请您届时关注！谢谢。

问：请问一下，截止到今天为止股东人数是多少？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。截至2021年9月28日，公司股东总户数为14,761户。关于公司的股东人数等情况将于2021年10月30日《北京城乡2021年第三季度报告》中披露，请您届时关注！谢谢。

问：请介绍一下贵公司的发展方向和目标？对这次重组标的会给公司的发展前景能介绍一下吗？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。本次交易完成后，公司主营业务将变更为人力资源服务，包括人事管理服务、薪酬福利服务、业务外包服务、招聘及灵活用工服务等。本次交易有利于公司探索新业务转型、寻求新利润增长，有利于提升公司盈利能力和综合实力。具体内容详见公司于2021年10月20日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）公告的《北京城乡重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》。公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。谢谢。

问：贵公司前两年都有分红，请问贵公司制定分红政策时会将投资者要交红利税的问题纳入考量吗？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。公司已于2021年4月17日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）公告的《北京城乡2020年年度报告》中披露了公司利润分配预案。鉴于2020年度实现归属于上市公司股东的净利润为负值，公司拟2020年度不向股东分配利润，也不进行资本公积金转增股本。公司利润分配预案尚需提交股东大会审议通过。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：董秘：请问网传北京城乡正在重组的信息是否属实？何时会有进展披露？还是以前披露过的股权变更被错误解读为将要重组了？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。关于公司基本情况及所有信息，请关注公司在指定媒体的正式公告，详见上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：长期持有超过一年就不用交红利税了，我刚好符合，贵公司去年业绩快发布了吧？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。公司2020年业绩等相关信息将于2021年4月17日《北京城乡2020年年度报告》中披露，请您届时关注。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：董秘你好，请问贵公司2020年度的审计师是谁，审计费用是多少

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。公司于2020年6月11日召开的2019年年度股东大会审议通过了公司2020年的审计机构是致同会计师事务所（特殊普通合伙）。关于2020年度审计师等相关信息将于《北京城乡2020年年度报告》中披露，请您届时关注！谢谢。

问：请问贵公司在北京600未开发土地准备用来做什么？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。关于公司基本情况及所有信息，请关注公司在指定媒体的正式公告，详见上海证券交易所网站http://www.sse.com.cn。公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：董秘你好，请认真回答公司是北京地区的最早大型零售企业，公司有免税百货入住吗？公司未来会有机会提交免税资质或在申请免税资质吗？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。公司目前没有免税百货的入住，且目前没有进行免税牌照的申请工作。公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。谢谢。

问：贵公司有没有申请免税牌照计划？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。公司目前没有进行免税牌照的申请工作。

问：您好贵公司在北京是不是有600亩未开发土地

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。关于公司基本情况及所有信息，请关注公司在指定媒体的正式公告，详见上海证券交易所网站http://www.sse.com.cn。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：董秘，您好，请问贵公司作为一家国有资本控股的公司，目前国家政策大力支持海南免税，为什么没有申请免税牌照呢，贵公司准备何时申请，是否有申请的计划，谢谢

答：您好，您的建议已收到，感谢您对北京城乡的关注！

问：请问公司是否有申请免税牌照的计划？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注。公司目前没有进行免税牌照的申请工作。

问：董秘你好，最近总理提出地摊经济，小店经营模式，贵公司刚好有利于118社区便利店模式，是不是非常符合总理提出的政策？公司是不是应该积极响应总理号召，扩大经营范围？坐等回复

答：您好，您的建议已收到，公司一直持续关注行业各类相关政策，感谢您对北京城乡的关注！

问：国家现在搞地摊经济，贵公司室外经营场有没有扩大增加的考虑？

答：您好，您的建议已收到，公司一直持续关注行业各类相关政策，感谢您对北京城乡的关注！

问：目前贵司所拥有的物业价值很高，但目前商业竞争激烈，做百货商业都很难赚钱，请问贵司有没有考虑把这么值钱的物业重新改造或者改变商业模式，引入新零售；还有贵司混改计划什么时候开始？谢谢你！

答：您好，您的建议已收到，感谢您对北京城乡的关注！

问：近日提倡地摊经济，注意到贵司旗下两家购物中心以及一家城乡生活汇，这些实体企业是否实施有地摊经济的相关规划或措施？

答：您好，您的建议已收到，公司一直持续关注行业各类相关政策，感谢您对北京城乡的关注！

问：请问贵公司是否参与北京环球影城的相关产业开发？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！公司目前没有参与北京环球影城的相关产业开发。谢谢！

问：@上海电影您好请问北京耳东影业有出资电影《猎狐行动》吗？耳东有权出卖该电影的版权吗？

答：您好，感谢您对公司的关注。这里是北京城乡（600861），您是否问错公司了。

问：董秘你好，请问公司截至6月30日的股东人数是多少？谢谢

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！截至到2019年6月30日的股东人数等相关信息将于2019年8月31日《北京城乡2019年半年度报告》中披露，请您届时关注！谢谢。

问：你们的资产主要有哪几块，请详细说下。谢谢

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！公司的主要业务是以商业和旅游业为主，文创及物业等其他业态为补充。公司目前各项资产情况具体信息请详见公司2019年4月13日上海证券交易所网站公告的《北京城乡2018年年度报告》。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：领导，您好！公司于1994年上市。发行5000万公众股，总股本为19000万股，国资持股比例为73.7%，现国资持股比例为34%。上市二十五年了，一方面自持物业升值丰厚，另一方面，国资持股比例下降较大；公司不愿意将资产重新评估，是否是担心国有资产流失严重的问题？谢谢！

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！本公司于1994年5月20日正式在上海证券交易所挂牌上市。发行后，公司股本为19000万股，公司当时的控股股东为北京市郊区旅游实业开发公司，持股比例约为49%（截止目前公司控股股东为北京国有资本经营管理中心，持股比例为34.23%。）。

问：领导，您好！公司自从投资城乡世纪广场以来，经营效益是一年不如一年，不停的装修，锡华酒店装修，华懋商城装修，如今，文化科技园装修，2018的利润都不够装修费。公司怎么能靠借贷不停的装修？谢谢！

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！城乡华懋商厦位于北京传统成熟商圈—公主坟，在完成装修改造升级由传统百货逐步向微购物中心过渡后，立足区域型家庭式消费，增加顾客购物体验业态，有效保证了稳定的持续盈利能力；城乡时代为适应市场经济发展新常态，聚焦首都功能新定位，充分利用企业内部资源，致力于招商运营及增值服务平台搭建，推出自有品牌-“时代?智谷-北京城乡文化科技园。”目前园区企业服务体系已初步形成，计划通过2～3年运营，成为大兴区文化科技产业示范。(详见公司2018年3月31日上海证券交易所网站公告的《北京城乡2017年年度报告》)如您还有疑问，可以留下您的联系方式，或拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：领导，您好！强烈建议公司出售北京锡华酒店！酒店2008年开业，2015年重新装修。在携程旅行网上看到房客点评比较差！这么好地理位置的四星级酒店，年利润仅1千万出头！谢谢！

答：您好，您的建议已收到，感谢您对北京城乡的关注与支持！

问：领导，您好！北京市国资委直属的文化科技园区及创意园区就仅仅只有城乡文化科技园吗？谢谢！

答：您好，感谢您对北京城乡的关注，具体询问请拨打电话010-68296595由专人给您回复。

问：领导，您好！请借鉴上海国资委解决上海临港的同业竞争问题。城乡文化科技园与北京国资委直属的园区公司形成同业竞争。谢谢！

答：您好，北京城乡目前不存在尚需解决的同业竞争问题，感谢您对北京城乡的关注与支持！公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。谢谢。

问：2016年机构深度报告中对城乡的估值为130亿，网友明细：1北京城乡贸易中心：价值48亿元；2北京城乡世纪广场：价值60亿元；3北京城乡仓储超市：价值4亿元；4北京城乡仓储大超市：价值7.6亿元；5北京城乡周转仓库：价值至少15亿元；6北京锡华酒店：价值11.5亿元；7沈阳财富中心：价值2.5亿元；以上房屋和土地资产合计价值应该在148.6亿元左右。现在你们的报告为37亿，这是上述的估值有问题嘛？还是有另外的估值方法？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注！关于公司基本情况及所有信息，请关注公司在指定媒体的正式公告，详见上海证券交易所网站http://www.sse.com.cn。如您还有疑问，可以留下您的联系方式，或拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：看到有评估北京城乡资产高达140亿，为什么市值却只有20亿，是因为负债太多？还是管理不善？

答：您好，感谢您对公司的关注！北京城乡2018年第三季度报告（详见公司2018年10月30日上海证券交易所网站公告的《北京城乡2018年第三季度报告》）中披露，截止2018年9月30日公司总资产37.66亿元，负债13.32亿元，所有者权益24.34亿元。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：城乡的物业资产价值超过140亿，现在市值20亿，这算不算国有资产流失？

答：您好，感谢您对公司的关注！北京城乡2018年第三季度报告（详见公司2018年10月30日上海证券交易所网站公告的《北京城乡2018年第三季度报告》）中披露，截止2018年9月30日公司总资产37.66亿元，负债13.32亿元，所有者权益24.34亿元。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：领导，您好！公司要发展的心是美好的，现实是残酷的。如果北京国资委没有意愿扶持公司做大做强，公司是否应该开源节流，出售部分资产，做强主营业务，而不是广撒网，什么都做；购物中心，超市，旅游，会展，园区。哪一项业务是公司要最大做强的？谢谢！

答：您好，您的建议已收到，感谢您对北京城乡的关注与支持！

问：领导，您好！查阅公司资料，2014年度一季度利润为3270万，7月底公司重组停牌，一周后终止重组复牌。5年过去了，2018年一季度利润为1755万，2019年的一季度会怎样？自持物业的装修待摊费用还将继续影响到公司的经营业绩吧？公司上市二十五周年了，有考虑过股东回报吗？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注与支持！公司一直致力于维护股东利益，确保股东利益最大化是公司一直以来秉承的宗旨。公司上市以来不断完善利润分配事项的决策程序和机制，根据中国证监会以及北京证监局《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》及《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等法律、法规和规范性文件的要求，公司对《公司章程》中关于公司利润分配政策的基本原则、利润分配具体政策、利润分配方案和审议程序及政策变更等条款进行了修改和完善。公司自1994年上市以来，每年坚持现金分红；现金分红数额占合并报表中归属于上市公司股东的净利润的比率：2017年为31.78%，2016年为53.56%，2015年为43.97%。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：请问董秘，北京城乡在2017年是曾提出，控股股东会适时解决同业竞争问题，2年过去了，请问北京市国资委有没有商量和讨论过北京市几家商业股份上市公司同业竞争问题？国资委是否有解决同业竞争的最后期限？

答：您好，北京城乡目前不存在尚需解决的同业竞争问题，感谢您对北京城乡的关注与支持！公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。谢谢。

问：请问董秘，为什么整个百货行业上市公司，公布的年报很多公司都取得了预增或扭亏，而城乡业绩依然没有改善？请问，到底贵公司经营发生了什么事情，17年年报提出的降本增效，到底能否实现。北京大兴机场就要运行了，为什么不去人口流入度更高的机场等地方开超市，而是在人口密度较低的地方去新增呢？

答：您好，您的建议已收到，感谢您对北京城乡的关注与支持！公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：董秘，你好！在北京城乡2016年，2017年年度报告发展战略描述中，都提到未来“以发展建立混合所有制企业为渠道”，请问贵司发展混合所有制企业进展如何，对参与混合所有制改革的参与方的要求是什么？

答：您好，感谢您对北京城乡的关注与支持！公司一直认真履行信息披露义务，如有重大事项，公司将在第一时间按规定及时披露。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为您解答，谢谢。

问：董秘你好小南庄超市应该大力发展生鲜制品，周边还没有，抢战先机。

答：您好，您的建议已收到，感谢您对北京城乡的关注与支持！

问：你好，董秘，请问最近城乡关于收到的国资委支持商业便利店资金，这样的补贴是一次性的还是以后城乡继续发展商业便利店会长期受到政策补贴？能否解读下相关信息和关于补贴的具体金额是如何界定的？谢谢！

答：您好，感谢您对北京城乡的关注与支持！关于政府补助具体内容请详见公司2018年11月21日在上海证券交易所网站公告的《北京城乡关于收到政府补助的公告》（公告编号：临2018-034号）。如您还有疑问，请拨打010-68296595由专人为你解答，谢谢。