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柳药股份(603368)机构评级研报股票分析报告

 
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柳药股份(603368):现金流持续改善 盈利能力稳定提升

http://www.chaguwang.cn  机构:太平洋证券股份有限公司  2019-08-14  查股网机构评级研报

事件:

    8 月12 日,公司发布2019 年中报,上半年实现收入71.97 亿,同比增长30.47%;实现归母净利润3.56 亿,同比增长39.35%;实现扣非净利润3.50 亿,同比增长37.22%;EPS1.38 元。实现经营现金流净额-3.64 亿,同比增长27.37%。

    点评:

    1.市场份额扩大提升议价能力,现金流持续改善分季度看,公司Q1/Q2 收入分别为33.86、38.11 亿,同比增长24.89%、35.86%;归母净利润分别为1.60、1.96 亿,同比增长41.68%、37.50%;季度间较平稳。收入、利润增速普遍高于去年同期水平。

    毛利率水平看,公司上半年毛利率12.12%,比去年同期提升近2 个点;净利率水平看,Q1/Q2 季度净利率分别为5.08%、5.81%,较去年同期有所提升;19 上半年整体净利率5.47%,较18 同期4.88%提升0.59个百分点,盈利能力呈上升趋势,主要原因是市场份额的进一步扩大,议价能力随之提升和其他高毛利板块贡献加大。高毛利板块中,零售收入占主营业务收入的12.09%,工业收入占主营业务收入的2.50%,较去年同期占比提升1.76、1.62 个百分点(万通制药18Q4 才并表)。

    公司19 上半年经营性现金流净额-3.64 亿,较18 同期-5.01 亿改善明显,其中广西南宁柳药现金流从去年同期-4061 万提升至3.45 亿。

    2. 高毛利业务提速带来业绩加速,原有配送板块保持稳健增长:

    公司在广西市占率20%,业务涵盖医院纯销、第三终端、商业调拨、器械、IVD 集采、零售药店、工业(中药饮片、普药)等,产业链齐全。公司在广西深耕细作,通过医院供应链管理项目换取区内15-20家三甲医院和30-50 家二甲医院的药械优先或独家配送权,目前公司已基本与区内100%的中高端医疗机构建立良好的合作关系,下游医院资源的广泛、扎实、稳定是公司的核心竞争力。这一核心竞争力不仅保证公司更快抢占市场份额,更重要的是,还能助力公司的零售、IVD、工业等板块迅速释放业绩。批零一体、工商联动的协同效应使得公司业绩保持30%以上增长,业务结构的优化更能带来净利率的提升、现金流压力的减缓,是商业板块优质、潜力大的标的。

    批发:19 上半年批发业务实现收入61.31 亿元,同比增长25.38%。公司医院供应链延伸项目已签订68 家医疗结构,较18 年底新增3 家,增强医院粘性,公司实现医院销售业务53.82 亿元,同比增长27.98%。

    公司继续加强与中高端医疗机构的合作,通过医院供应链增值服务、器械耗材智能化管理、检验试剂集约化管理、互联网医疗等项目进一步巩固合作关系,促进业务发展。

    零售:19 上半年通过门店扩张、发展DTP 药店和院边药店等特色药店,保持零售业务的快速增长,实现零售收入8.68 亿元,同比增长52.59%;净利润0.53 亿,净利率6.11%。桂中加上并购共有547 家门店,其中341 家为医保店,在全国百强药店中位列第19。在DTP 业务上,桂中大药房进一步加快区域DTP 药店布局,19H1DTP 药店数量达到82 家,公司针对DTP 业务组建药师服务团队,提高DTP 药店大病医保以及特、慢门诊定点药房资质覆盖,逐步形成以城市专业化药房为中心,DTP药店、医院院边药店为支撑,覆盖核心城区和社区的门店体系。同时,借助母公司供应商和医院资源,DTP 品种进一步丰富。

    工业:19 上半年工业板块收入1.80 亿元,同比增长267.35%,经成为新利润增长点。其中仙茱中药产能和终端覆盖能力大幅提升;万通制药运营良好,盈利能力和生产能力也逐步提升,19H1 实现收入7763万,净利润3345 万,净利率43%;仙晟生产项目也有序推进,通过 GMP认证实现投产,191H1 实现收入2094 万,净利润316 万,净利率15%。

    器械、IVD 增速快、净利率高:19 上半年公司医疗器械收入2.89 亿元,同比增长33.60%,器械品规达21000 多个,合作供应商 1800 多家。在检验试剂方面,公司通过与上海润达医疗科技股份有限公司共同投资设立广西柳润医疗科技有限公司开发IVD 市场,持续推进区内检验试剂业务。19H1 柳润收入1514 万,净利润243 万,较去年同比增长441%、1378%,净利率16%。

    3. 股权激励增强员工积极性:

    2019 年公司实施限制性股票激励计划,计划授予200 名员工(包括两位副总经理、中层及核心骨干198 人)308.34 万股,占总股本1.19%。

    6 月6 日首次授予278.3 万股,价格14.44 元/股,预留30 万股。考核目标为:2018 年为基数,19-21 年营收增长率分别不低于18%、35%、50%。股权激励有利于进一步完善公司与员工的利益共享机制,提高公司的凝聚力、竞争力,有利于公司的可持续发展。

    盈利预测:公司终端资源丰富,流通市占率提升和高毛利业务占比提升带来整体业绩提速,预计19-21 年归母净利润分别为6.85、8.62、10.77 亿元,对应PE 分别为11X、9X 和7X,具备业绩和估值吸引力,维持“买入”评级

    风险提示:医院供应链延伸服务项目推进低于预期,药品降价超预期。

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