事件：公司发布2023年股权激励计划，拟面向包括公司董事、高级管理人员以及核心技术人员在内的261 人，以7.93 元/股授予限制性股票280 万股，约占总股本的1.5%。假设公司于 2023 年 5 月初首次授予限制性股票，则2023-2026 年股份支付费用分别摊销709.1/699/334.3/81 万元。

    　　股权激励焕发员工活力，业绩考核彰显信心。本次股权激励为公司首次推出股权激励方案。从覆盖人员来看，包括董事、高管、中层管理人员以及核心技术人员在内一共261 人，覆盖范围较广，有望充分调动员工积极性。从考核目标来看，公司层面要求以2022 年为基数，2023-2025 年营收增速分别不低于25%/65%/100%，或者2023-2025 年业绩（扣非后归母净利润，剔除股份支付费用影响之后的业绩）增速不低于15%/35%/45%。我们认为公司股权激励目标较为积极，充分彰显了公司长期经营的信心。

    　　多元化拓展代工业务，自主品牌稳步孵化。公司作为国内空气炸锅代工龙头，深耕行业多年，客户资源丰富。公司通过多样化的产品组合以及领先的技术迭代，强化客户粘性。在原有客户的基础上，公司积极拓展新客户，与山本等合作开发的新品将逐步量产销售。此外，公司在强势产品空气炸锅的基础之上，积极拓展了咖啡机等新品，新品放量销售推动公司经营规模进一步增长。自主品牌建设方面，公司积极发力线上渠道，随着公司自主品牌稳步孵化，未来有望成长为公司新的营收动力。

    　　盈利预测与投资建议。预计公司2022-2024 年EPS 分别为0.94 元、1.08元、1.31 元，未来三年归母净利润将保持26.7%的复合增长率，维持“持有”评级。

    　　风险提示：原材料价格或大幅波动风险、人民币汇率大幅波动风险、新品销售不及预期风险。