事件:公司发布2021 年年报,全年实现营业收入216.79 亿元,同比增长30.59%,创历史新高水平;归母净利润27.32 亿元,同比增长27.6%;扣非后归母净利润26.53 亿元,同比增长29.15%。
全年钢材及板簧总产量同比微降,建材毛利大涨带动业绩创历史次高:在2021年粗钢产量平控的背景下,公司钢材及板簧产品产量441.82 万吨(同比-0.5%),其中钢材产量424.79 万吨(同比+0.01%),板簧产量17.03 万吨(同比-11.76%);产品结构中建材产量占比82.15%,建材均价4498 元/吨(同比+34.07%),板簧均价8597 元/吨(同比+17%),弹簧扁钢均价2809 元/吨(同比+21%),全年营业收入为216.79 亿元,创历史新高水平;建材吨钢毛利755 元/吨(同比+23.09%),板簧毛利960 元/吨(同比-4%),弹簧扁钢毛利1221 元/吨(同比持平),公司全年归母净利润为27.32 亿元,创历史次高水平。
预计2022 年公司钢材及板簧产量同比下降4%。2022 年经营目标为钢材产销量405 万吨(较2021 年产量同比-4.6%),板簧产量18.8 万吨(较2021 年产量同比+10.4%),钢材及板簧产量共为423.8 万吨(较2021 年产量同比-4.0%)。
公司分红比例及股息率居上市钢企前列,2021 年对应股息率达到12.91%。公司2020 年现金分红比例高达110.8%,居上市钢企首位;2021 年现金分红比例高达87.6%,对应3 月18 日股价计算,股息率高达12.91%。
股权激励计划草案行权条件对应2022-2024 年业绩为20、20.8、21.63 亿元。
公司拟向董事、高级管理人员、核心(管理、营销、技术)人员及骨干员工在内的1230 人授予2.16 亿股限制性股票,约占总股本的10%,授予价格为4.29 元/股。股权激励对应行权条件为(1)2022-2023 年加权平均净资产收益率不低于20%,且不低于同行业对标公司同期70 分位加权平均净资产收益率水平;(2)若预留部分在2023 年授予,则对应的业绩考核目标为:2023-2024 年加权平均净资产收益率不低于20%,且不低于同行业对标公司同期70 分位加权平均净资产收益率水平。假设公司2022-2024 年净资产增长率与2021 年同比增速持平(4%),对应公司归母净利润分别为20.00、20.80、21.63 亿元,对应3 月18日股价PE 为9.3、8.9、8.6。
盈利预测、估值与评级:公司坚持“普特结合”的战略,不断提高产品盈利能力,维持公司2022-2023 年归母净利润预测28.50、29.07 亿元,对应EPS 分别为1.32、1.35 元,新增公司2024 年归母净利润预测为29.55 亿元,对应EPS 为1.37 元,维持“增持”评级。
风险提示:钢材需求大幅回落;原料价格大幅上涨。