事件：公司第二期员工持股计划规模不超过2 亿元，参与人数100 人2016 年6 月3 日，公司公布第二期员工持股计划，员工资金上限为1 亿元，资金来源为员工合法薪酬和自筹资金等形式，并成立二期资产管理计划进行管理，杠杆比例1:1，资产管理计划上限2 亿元。本员工持股计划认购普通级份额，融资部分由控股股东华业发展提供担保，并对优先级份额及预期年化收益进行差额补足。本资产管理计划购买数量上限为2000 万股，不超过总股本的2.0%。参加本期员工持股计划的员工总人数不超过100 人，其中董监高10 人。本计划锁定期为1 年，建仓期自股东大会召开6 个月内，出售期6 个月。本次股东大会将于6 月20 日召开。

    　　2015 年第一期员工持股计划规模1.6 亿元，参与人数88 人2015 年8 月25 日，股东大会通过第一期计划草案，9 月1 日建仓完成。第一期计划同样以资产管理计划方式进行管理，总规模1.6 亿元，杠杆比例1:1。控股股东华业发展承诺对优先级份额及预期年化收益进行差额补足。最终资产管理计划实际购买数量为1351 万股，占公司总股本的0.95%，成交均价为11.68 元/股。参加对象总人数不超过88 人，其中董监高8 人，锁定期同样为1 年，建仓期6 个月。

    　　两期员工持股计划合计规模不超过3.6 亿元，持股数量预计不超过总股本3%两期员工持股计划合计规模3.6 亿元，杠杆比例1:1。购买股票数量合计不超过3351万股，占公司总股本比例不超过3%。参与的董监高人数合计10 人，占员工持股计划份额比例30%。公司员工持股计划自2015 年起，均为1 年锁定期，预计到期时间为2018 年。截止2015 年底，参与计划的董监高公司董事长徐红持股72 万股，董事燕飞持股48 万股，常务副总经理毕玉华持股34 万股，副总经理莘雷33 万股。

    　　市场上为数不多推行两期员工持股计划的公司，新增12 名核心骨干，维持买入评级公司员工持股计划推出第二期，参与人员均为下属公司董监高、管理技术骨干，以及对公司发展有较高贡献人员，为公司转型和业务推进带来一定激励和动力。考虑到公司目前地产业务规模在减小，医疗规模业务状态扩张，不考虑离职的情况下，新增12 人全部是扩充的医疗团队核心骨干。公司是市场上为数不多的推出两期员工持股计划的公司，转型决心坚定，维持买入评级！

    　　风险提示：计划推进不及预期。