投资要点：

    事件：公司发布2018 年年度报告，全年实现营收3.42 亿，同增36.76%，实现归母净利润0.84 亿，同增34.31%，实现扣非0.76 亿，同增27.41%；

    业绩订单其疾如风：近3 年营收/归母CAGR 高达32%/36%，期末在手订单同增41%，2019 年有望续写“30%+”篇章。公司2016-2018 营收增速为23.3%/36.5%/36.8%，归母增速为23.4%/52.5%/34.3%，连续多年保持在较高水准。Q2-Q4 新签合同为1.65 亿（+41%）/1.41 亿（+42%）/1.32 亿（+48%），全年新签5.19 亿/期末已签约未完工订单11.87 亿（+41%），分别对应当期收入的1.5 倍/3.5 倍，基于公司设计业务处于项目全周期前端，我们判断公司2019 年业绩增速保持30%+的确定性较强；

    运营有序其徐如林：我们认为公司自主研发的ERP 系统是助力公司稳健、有序发展的关键一环，有力提升了项目管理和回款效率、扩展管理边界、激励员工活力，其对公司的深远影响被市场所低估。公司ERP 系统作用至少包括（1）显著提升项目管理效率（项目全线上数字化运营）、（2）直击小企业回款痛点（将回款与项目推进和绩效奖励紧密关联）、（3）扩展管理边界且及时应用得以保障后续健康有序扩张（在公司规模快速增长之初即推广开来）、（4）项目制充分释放高素质员工队伍业务活力（理念先进可对标MBB 等顶级战略咨询公司）等。得益于ERP 优化公司运营，报告期内经营现金流入2.82 亿同比增长28%。我们注意到，该ERP 系统在公司对外合作交流中打动了众多企业，报告期内已向多家设计企业实现了销售输出并取得良好反馈；

    商业和轨交室内设计龙头，细分主业均强势增长且保持较高利润水平。公司业务覆盖商业综合体/ 轨交/ 医养全业态、全流程设计， 拥有JATO/J&A/BPS 等知名品牌，2019 年在权威杂志INTERIOR DESIGN 评比综合/商业/轨交设计领域分别位列全球25/3/8 位，在国内商业/轨交设计市场占据领导地位，连续九年十三次被不同机构评为“中国最具影响力设计团队”；报告期内公司主业均强势增长且保持较高利润水平：商业/办公/酒店/轨交/医养五类设计业务收入为1.68 亿/0.68 亿/0.51 亿/0.3 亿/0.04 亿，增速为35%/38%/25%/30%/-36%，占比为49%/20%/15%/9%/1%，毛利率为56.5%/49.1%/50.2%/49.1%/51.1%处在行业内较高水准，判断系公司在个性化差异化设计领域保持了一定品牌溢价；

    毛利率略有提升、净利率略有下滑。现金流持续向好，负债率有所攀升但仍处在极低水平。报告期内毛利率为52.16%（+0.2pp）；销售/管理/财务/期间费率为5.41%（-0.5pp）/15.97%（+1.9pp）/0.06%（-0.1pp）/21.45%（+1.4pp），管理费增加较多系报告期加大员工激励和研发力度，管理费/研发费分别同增56%/55%所致；减值0.14 亿同增95%，占净利润比例16.47%；税率13.26%（-2.9pp）；净利率24.47%（-0.5pp）；收付现比81.25%（-5.6pp）/35.33%（-2.9pp），经营现金流0.27 亿（+16.7%）；负债率14.78%（+3.9pp）在SW 建筑板块已披露年报的58 家公司中位列倒数第二、Q3 负债率位于全板块倒数第三；

    华南业务占比较高，率先受益大湾区建设。公司深耕深圳市场多年，承建了平安金融中心、星河时代、深圳1/5/7/11 号线等多类当地重大工程，报告期内在华南收入为1.32 亿（+13%），占比39%，较第二名的华东区域（22%）高出17 个pp，新签合同中有接近半数位于广东，未来随着大湾区建设推进，将获得更多基建、文化、酒店、医疗等细分市场业务机会；

    轨交业务增速较快，有望进一步巩固头部地位。公司系轨交室内装饰设计龙头，承建了深圳1/5/7/11 号线、苏州2/4 号线/青岛2 号线等系列代表性项目，报告期内新签17 个项目，数量同比大幅增长89%。2018H2 以来发改委新批上海、苏州等7 城轨交规划，总额约7736 亿；轨交项目投资和定位高于一般工程，公司有望凭借差异化的品牌优势、既有业绩优势和更高的客户认可度进一步扩大市场份额；

    有望充分受益存量翻新叠加消费/审美升级。公司业务覆盖的高档酒店/写字楼建筑内装翻新周期一般为5-7 年/10-15 年。2017 年全国装饰行业总产值3.94 万亿（+7.6%），其中公共建筑改造的存量市场增速达11.8%高于整体，叠加消费/审美升级有望驱动存量改造市场对室内设计的需求越发旺盛；

    持股激励释放活力。公司2017 年推出股权激励计划，根据2018 年中调整，激励对象覆盖61 位公司员工，行权价格为 28.96 元/股，2019.4 已达成首个行权条件；

    盈利预测与投资评级：预计公司2019 年-2021 年实现营业收入分别为4.61亿元、6.07 亿元、7.94 亿元；归母净利润分别为1.11 亿元、1.45 亿元和1.87 亿元；EPS 分别为1.06 元、1.38 元和1.78 元，对应PE 分别为21.8X、16.7X 和12.9X。上调至“强烈推荐”评级。

    风险提示：1、地产调控风险；2、市场竞争风险；3、回款风险。