結論與建議：

    事件：公司披露了第一期員工持股計劃草案，該計劃擬向職工代表監事李艶艶1 人、科長362 人和副科長242 人等共計605 人籌集資金總額不超過1 億元用于購買公司股票。按最新收盤價推算，該計劃可購買公司股票數量不超過331 萬股，約占公司當前總股本的0.57%。

    資金來源爲：（1）公司員工的自有資金，不超過3334 萬元；（2）公司大股東擬以其自有資金向該計劃提供借款支持，借款部分與員工自有資金部分的比例不超過2:1，借款期限爲3 年。

    該計劃的鎖定期爲12 個月，存續期爲36 個月。該計劃成立後委托興證證券資産管理有限公司設立興證資管鑫衆—史丹利1 號定向資産管理計劃，受托管理該計劃的全部委托資産，其將于股東大會通過該計劃後6個月內通過二級市場購買公司股票（包括但不限于競價交易、大宗交易、協議轉讓等）。

    點評：由于該計劃參與人數多，且大部分爲公司中高層人才和業務骨幹，并且大股東提供了2 倍的杠杆，加上三年的存續期，我們認爲此舉有利于激勵人才和業務骨幹，進一步調動員工工作積極性，促進公司短期和長期持續健康的發展。

    盈利預測：我們維持此前的盈利預測，預計公司15/16 年分別實現淨利6.68/8.67 億元，yoy+35%/+30%，折合EPS 分別爲1.15/1.49 元。目前股價對應的2015/2016 年PE 分別爲24、18 倍。鑒於估值較爲合理，我們給予持有的投資建議。