公司近况

    　　立讯于2021 年10 月7 日发布公告，披露2021 年股票期权激励计划草案。此外，立讯同时发布公告申请发行不超过100 亿元的超短期融资券，用途为补充偿还金融机构借款以及补充营运资金等。

    　　评论

    　　股权激励绑定核心员工，未来持续发展可期。本次股权激励拟向激励对象授予股权6552.0 万份，约占当前公司总股本的0.93%，其中首次授予5241.9 万份，预留1310.1 万份，行权价格为35.87 元（为2021 年9 月30日公司股票交易均价）。本次股权激励计划首次授予的激励对象总人数为1097 人，均为公司董事、高级管理人员、公司（子公司及参股公司）中层管理人员及核心技术/业务骨干等。本次股权激励计划有效期为84 个月，共分五次行权，首次和预留授予的各期股票期权对应的等待期分别为12 个月、24 个月、36 个月、48 个月、60 个月，解锁目标为2021-2025 年营业收入分别不低于1,110/1,332/1,598/1,918/2,302 亿元，对应2020-25 年营收CAGR约为20%。我们认为，立讯本次股权激励持续绑定公司及子公司核心管理团队，有望保障未来4-5 年公司持续发展。

    　　短期消费类业务承压不改长期发展潜力。短期来看，由于受到缺芯、产品设计缺陷以及限电等影响，苹果手机、手表等新品在3Q21 发布后出现延期、缺货等问题，但随着产品质量及芯片等问题改善，4Q21 有望重回正规。我们认为立讯作为iPhone 13 系列零部件核心供应商以及Apple Watch7、AirPods 3 等产品的组装核心供应商有望持续受益。展望未来，我们认为立讯有望在iPhone组装环节持续提升份额，并横向拓展零部件品类，提高组装环节自供比例，并且在ARVR、电子烟以及智能汽车等领域持续深入布局。公司作为苹果等科技巨头重要合作伙伴，未来在相关产品中均有望实现持续突破。我们认为，立讯作为苹果重要的零部件以及组装供应商，未来有望持续把握电子制造发展红利，我们仍看好公司长期保持核心竞争力。

    　　估值与建议

    　　暂不考虑股权激励费用，我们维持公司2021/22e归母净利润92.56/122.17亿元，当前股价对应2021/22e 27.2/20.6x P/E。维持跑赢行业评价及目标价50.0 元，对应2021/22e 38.0/28.8x P/E，对比当前仍有40%上升空间。

    　　风险

    　　限电政策影响产业链整体供应能力；智能手机及手表出货量不及预期。