投资要点：

    关于首期股票期权激励计划预留期权授予的公告

    根据公司 2011 年第一次临时股东大会审议通过的《安徽鑫龙电器股份有限公司股票期权激励计划（修订稿）》（以下简称“《股票期权激励计划（修订稿）》 ”）和《上市公司股权激励管理办法（试行）》的相关规定，公司首期股票期权激励计划预留期权的授予条件已经满足，根据公司 2012年5 月28日召开的第五届董事会第二十二次会议审议通过的《关于公司首期股票期权激励计划预留期权授予事项的议案》，董事会同意于2012年5 月28日向30名激励对象授出200 万份预留期权，行权价格为9.25 元。 5 月2 8 日公司股票收盘价 8 .9 8 元，9 .25 元的行权价格较当天收盘价溢价幅度超过3 %，形成“倒挂”。

    行权价格大幅提高彰显公司高层信心

    2011年6 月17日，公司完成了股票期权激励计划的首次授予登记工作，首次授予的股票期权的行权价格为 15.28 元，2012年4 月9 日，公司实施 2011年度利润分配方案，并审议通过《关于对<股票期权激励计划>涉及的股票期权数量和行权价格进行调整的议案》，经调整，《股票期权激励计划（修订稿）》所涉及股票期权总数为2,840 万份，行权价格为7.63元。

    我们注意到，此次“董事会同意于 2012年5 月28日向30名激励对象授出200 万份预留期权，行权价格为 9.25 元”，即此行权价格较原价（7 .6 3 元）加价21 .2 3%，并且参与此次预留股权激励的人员中包括公司现任总经理王金海（主管公司成套、元器件等主业），以及公司分管电池业务的副总经理赵晓顺，这充分彰显了公司管理层对企业成长的信心，尤其是对新业务锌溴储能电池产品未来市场前景的一致看好。