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鲁阳节能(002088)机构评级研报股票分析报告

 
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鲁阳节能(002088)股权激励公告点评:股权激励绑定核心成员 解锁条件彰显增长信心

http://www.chaguwang.cn  机构:光大证券股份有限公司  2024-01-22  查股网机构评级研报

  事件:公司公告2024 年限制性股票激励计划草案(草案)。本次激励计划拟授予的限制性股票数量为1055 万股,占总股本的2.08%,其中首次授予948 万股,占总股本的1.87%;股票来源为公司向激励对象定向发行公司人民币A 股普通股股票,授予价格为7.16 元/股。

      点评:

      激励对象范围较广,股权激励绑定核心成员。本次激励计划首次授予的激励对象人数为125 人,包括总经理、副总经理、财务负责人、董秘等高管人员,以及119 名中层管理人员、核心业务骨干及董事会认为应当激励的其他核心人员。本次股权激励力度较大,以总经理为例,其获授的限制性股票数量为120 万股,占激励计划股票总数的11.37%,按照最新收盘市值14.47 元测算,总经理获授股票总价值为1736 万元;副总经理/财务负责人/董秘获授股票数量分别为50/50/10 万股。充分的激励使得公司收入分配机制进一步完善,有助于激发骨干员工活力,助力公司未来经营业绩保持增长。

      解锁条件彰显增长信心。考核条件为:1)2024-2026 年,公司营业收入分别实现39.54/43.5/47.85 亿元,较2022 年CAGR 分别为8.3%/8.9%/9.2%,2025-2026 年增速目标均为10%;2)2024-2026 年,公司EBITDA 分别实现8/8.8/9.68 亿元,较2022 年CAGR 分别为3.1%/5.3%/6.5%,2025-2026 年增速目标均为10%。每个考核期,营收目标和EBITDA 目标的考核权重占比均为50%,年度营收目标、EBITDA 目标完成率≥100%时,兑现100%;目标完成率在90%(含)-100%之间时,兑现90%;目标完成率在80%(含)-90%时,兑现80%;目标完成率小于80%时,不予兑现。按照目标的80%进行测算,2024-2026 年,公司营业收入较2022 年CAGR 分别为-3.1%/1.1%/3.2%,公司EBITDA 较2022 年CAGR 分别为-7.8%/-2.2%/+0.7%。解锁条件彰显了公司对经营业绩增长的信心;收入目标增速高于利润目标增速,或由于公司新业务处于前期投入阶段,利润率提升尚需时日。

      盈利预测、估值与评级:2023 年鲁阳节能完成董事会与管理层调整,收购奇耐旗下部分中国业务(奇耐上海、宜兴高奇环保);此次股权激励使得公司收入分配机制进一步完善,有助于激发骨干员工活力,助力公司未来经营业绩保持增长。

      我们对公司长期成长性保持信心,期待新兴业务打造第二增长曲线。短期随着产能扩张,供需格局仍有压力;新兴业务前期仍需投入,期待开花结果。维持23-25年EPS 预测1.03 元、1.36 元及1.72 元,维持“买入”评级。

      风险提示:行业下游需求不及预期,新兴业务发展不及预期。

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