来源 :混改风云2022-11-09
2021年9月，北京证券交易所注册成立，随着其成立，资本市场将更好的支持中小企业发展壮大，越来越多的创新型中小企业在北交所上市。2022年10月31日，天津一家创新型中小企业——天纺标检测认证股份有限公司（以下简称“天纺标”）敲响上市宝钟，正式登陆北交所。成为天津辖区内68家上市公司中，第一家在北交所上市的公司，为天津辖区内127家新三板挂牌公司做好了排头兵。
天纺标于2018年入选国企改革“双百行动”计划，2019年入围国务院第四批混改“双试点”企业。
接下来，本文从三方面介绍其上市过程：
上市前
天纺标自成立起，便目标直指上市，在新三板挂牌前改革举措不断，其主要历程如下：
图1天纺标主要历程
资料来源：公开渠道整理
在新三板挂牌后，天纺标离上市又近了一步，为了更好地激发企业潜力顺利上市，其在上市前做了以下措施：
1、在上市前引入战略投资者，不断优化股权结构。
在进入新三板后，天纺标通过发行股票引入战略投资者。
2019年9月，天纺标通过天津产权交易中心公开征集战略投资者进行混合所有制改革，向战略投资者发行不超过600万股，预计募集资金总额不超过人民币3600万元。
2019年12月31日，天纺标发布公告称引入两名战略投资者：华测检测认证集团股份有限公司（以下简称“华测检测”）、深圳市架桥资本管理股份有限公司（以下简称“架桥资本”）。分别其以5.92元/股的价格认购增发股份290万股和310万股，合计认购金额为3552万元。
新增加的两家战略投资者后，天纺标的总资产及净资产规模均有所提升，资产负债率将有所下降，资产结构更趋稳健、整体财务状况将得到进一步改善，财务实力得到增强。
2、在上市前，对员工进行了股权激励。
天纺标在上市前分别于2017年、2020年实施了两次股权激励，通过实施股权激励，天纺标建立健全了激励机制，充分调动了管理者和核心员工的工作积极性，对吸引和留住优秀管理人才和核心员工起到积极的促进作用。
（1）2017年股权激励
2017年11月6日印发《股权激励方案》，股权激励通过3次定向增发分批实施，增资价格均为3.67元/股，合计65名员工认购了公司310.66万股股票。
表1第一次股权激励情况
资料来源：天纺标《股权激励方案》
（2）2020年股权激励
2020年6月23日印发《股权激励方案》，股权激励通过定向增发限制性股票方式实施，授予价格为6.64元/股，共授予24名核心员工合计104.95万股股票。
表2第二次股权激励情况
资料来源：天纺标《股权激励方案》
以上两次股权激励，其采取的依据都是《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》（财资[2016]4号），而且采用的都是员工直接持股的方式进行激励。
第二次股权激励完成后，截至上市前，有4名员工退出激励，天纺标现有员工股东85名，合计持有公司股票395.61万股，持股比例5.78%。
截至上市前，其最新股权结构为：
图2上市前股权结构图
资料来源：天纺标上市公告书
上市历程
新三板，全称为“全国中小企业股份转让系统”，在北交所成立前，其分为三层：基础层、创新层、精选层。2021年9月将新三板的精选层变更设立为北交所后，如今，新三板只有基础层和创新层。企业在新三板挂牌，从基础层升到创新层，再到如今的北交所上市。天纺标不断为之努力。
图3上市历程
资料来源：公开渠道整理
天纺标本次发行股份1300万股，发行价格为10元/股，拟募集资金1.3亿元，用于检测服务能力提升项目、研发中心建设项目和补充流动资金。发行后股权结构如下：
图4上市后股权结构
资料来源：天纺标招股说明书
上市后
天纺标在北交所上市，抢抓了北交所发展的红利和机遇，在其成为国内领先、国际一流的综合性检验检测服务集团公司的过程中迈出了一大步。
短短八年内成功上市，天纺标为天津的中小企业做出了榜样，其将引领带动天津更多有发展潜力和创新型的中小企业登陆北交所，为资本市场贡献更多的天津力量。