来源 :贝特瑞新材料2022-10-19
10月19日，由中国领先的人才发展服务平台CSTD主办的第七届企业学习设计大赛决赛在广州举行，本届大赛共有253家企业，合计362个学习项目报名参加。贝特瑞凭借《高潜骨干管理转身赋能项目》顺利通过初赛、复赛并成功挺进广州赛区决赛。根据决赛现场评委打分、观众投票，最终贝特瑞勇夺金奖！
颁奖现场
进入综合赛区决赛的企业包含深信服、TCL华星以及广汽埃安等12家知名企业，各家企业都充分展示各自的优秀学习项目，并互相切磋与学习交流。
路演现场
贝特瑞的《高潜骨干管理转身赋能项目》旨在更好地应对公司业务快速发展，进一步发掘骨干员工的管理潜力，帮助该群体更快更好地向管理岗位转型。项目实施过程中，融入潜力筛选、知识传授、刻意练习、培评结合等方式，形成科学的人才培养闭环，使高潜骨干能获得全流程、多角度的受教体验和更全面的知识覆盖。
大赛奖杯
专家点评：
《高潜骨干管理转身赋能项目》的设计形式非常精妙，其中的“测+学+练+考+评”闭环管理思路是非常完善的。尤其是在毕业环节的设计中，模拟展会的这一形式非常新颖，极大程度关注到了每位参与学员的体验感。
贝特瑞人才发展团队
此次获奖是培训行业对贝特瑞人才发展工作的认可和鼓励，公司将以此为契机，进一步升级人才发展体系，为员工成长与业务发展持续赋能，助力公司早日实现战略目标。