来源 :精华制药官网2025-01-23
岁月更迭，坚守初心担使命。新篇开启，矢志奋进谱华章。回首耕耘路，沐光向未来。忙碌又充实的2024年落下帷幕，为总结过往，共赴美好，2025年1月22日，江苏森萱召开2024年度知识产权总结暨表彰大会。精华集团副董事长、江苏森萱董事长吴玉祥，精华集团党委委员、江苏森萱党总支书记钱卫峰，精华集团党委委员、江苏森萱副董事长、总经理袁拥军，以及各分管领导和各部门、车间的一百多名代表出席本次会议，会议由袁拥军同志主持。
会上，总经理助理宋小军对过去一年的知识产权银行工作进行了全面的回顾和总结。他表示，该工作推行四年来，通过对标学习，经历“认识了解—落实执行—全面开展”的过程，逐步形成“年初立项-全程跟进-年终总结”的长效机制，取得的成绩可圈可点。2024年，公司依托知识产权银行机制，进一步深化改革，启动“揭榜挂帅”项目，聚焦科技创新、管理创新、重大专项任务、工艺质量提升技改等重点领域，成为今年的亮点工作。
今年共有296人获得近1170000积分（元）。知识产权银行项目作为重点模块，分为“揭榜挂帅”项目、十五大重点项目和降本增效三大类。年初，各部门、车间共提交78个创新提案，最终申报61个项目，经后期综合评审，确定43个项目，共有240人获得知识产权积分1090000积分（元）。
今年年初，公司确定7个“揭榜挂帅”项目课题，当前已有3个项目获得奖励基金。其中，来特莫韦生产及验证项目已完成，智慧平台提升项目和新产品立项开发取得阶段性成果，其中来特莫韦项目获得10万积分（元）奖励。今年公司十五大重点项目均圆满完成，其中有8个项目由相应部门、车间牵头推进，共获得250000积分（元）。降本增效类项目8个，通过优化生产工艺合计节约成本数百万元。
今年收到来自各部门的合理化建议近百条，获得知识产权积分8650分（元）。其中，21条合理化建议从安全生产、工艺技改、经营管理等方面提出的建议具备一定可行性，经银行会议讨论拟交办相关部门拟采用、推广、实施。
截至2024年底，公司共有167人通过各类职称评审，占职工总人数的33.8%，涵盖了高级、中级、初级职称证书，注册安全工程师、执业药师、消防证书等。今年新增23人通过职称评审，其中初级、中级职称23人，高级职称2人。
公司对“揭榜挂帅”完成项目、十五大重点项目完成部门、降本增效成果显著部门、知识产权突出贡献部门进行表彰奖励。
会议最后，吴玉祥作总结讲话。他对森萱医药过去一年在科技创新、人才培养、生产经营、合规管理等方面取得的成绩给予充分肯定，对全体员工辛勤付出表示感谢，提出四方面要求：一是要居安思危，原料药企业已进入微利时代，面临外部打压、内部挤压的双重压力，我们要思考原料药路在何方；二是要练好内功，从产品创新、国际注册、成本控制、资本市场等10个方面实干担当；三是要珍惜工作，发扬“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、吃尽千辛万苦”的四千精神；四是要充满信心，森萱医药基本盘扎实，国内国际双循环“双50”目标正逐步形成，新产品梯队未来可期，全体员工要充满信心、全力以赴，确保完成集团下达的各项目标。
回首2024，我们心手相牵、砥砺前行，把热爱融进流金岁月，把实干刻入奋进征程。展望2025，我们信心满满、阔步向前，以拼搏进取、奋勇争先的精神，谱写森萱医药更加灿烂、辉煌的新篇章。