来源 :百盈财经2021-07-26
引言
不少关注国家科技发展的朋友或许就知道了2020年底梁孟松闹离职的事情。这件事之所以引来了这么多人关注就是因为梁孟松就职于我国内陆地区的第一大芯片制造企业——中芯国际。
放眼全球，随着芯片应用的范围越来越多，芯片的制造也成为一项至关重要的技术。或许有朋友也还记得几年前我国的中兴芯片之痛，当时中国的芯片水平并未达到国际的一般水平，因此技术含量较高的关键部件都是依靠于外国进口的，主要进口国就是美国，在2017年美国政府就禁止中兴采购其芯片，连技术支持也都被禁止。
中国此刻也意识到了，这类关键技术的重要性，于是开始了自主研发芯片之路，中芯国际就是其中之一，并且也取得了不错的成绩。梁孟松作为中芯国际的联合首席执行官、执行董事，在2020年12月底提出的离职自然是引来了众人的围观。不过好在后来中芯国际以涨薪和送房子等福利政策将他给留下来了，风波暂告一段落。
值得一提的是，梁孟松在乎的并不是钱方面的事，据了解他将在中芯国际取得的大部分薪资都投入到了慈善事业当中。对于梁孟松而言，他并不是为钱而来，他是抱着自己的理想而来的，希望能为中国半导体产业出一份自己的力，想要见证中国芯片产业的崛起。
他的履历也是十分亮眼，在台积电、三星都曾当过高管，而这两家公司也是目前全球芯片制造的两大引领者。有人说梁孟松是一个能左右的世界半导体代工市场的格局的罕见天才，从这个评价中可以看出他的实力是很强的，中芯国际能请到他也是一件幸运之极的事情。
在这场离职风波平息之后，中芯国际近期却又曝出了一名技术元老离职的消息，这位元老就是吴金刚。与2017年加入的梁孟松不同，吴金刚早在2001年就已经加入了中芯国际，要知道中芯国际成立的时间是2000年4月，因此吴金刚绝对算得上元老级别的人物。网友也掀起了又一波讨论的热潮，很多网友觉得中芯国际肯定是太“抠”了，工资没有给到位，还有网友觉得可能是受了什么委屈。
根据网上爆料的信息来看，吴金刚的年薪达到了214万以上，与我们普通人相比那还是十分多的。据了解，吴金刚还拥有公司赠予的限制性股票16万股，按最新的股价来看，这价值也是超过了864万元，这次他选择了离职也意味着放弃了这16万股的股票。
这样看来，对于我们普通人而言，其实吴金刚总体收入还是不错的。不过就其资历而言，20年工作年薪还只有两百多万，还是比较少的，像华为公司，其领导专家在22级的薪资就已经超过500万元了，而且随着供职时间的增加，奖金、分红等都会增加，再与近年来依靠互联网发展起来的企业一比，作为关键部分的技术专家吴金刚确实拿的比较少了。
但是吴金刚已经在中芯国际坚持了20年之久，这个薪资问题不会是其离职的主要原因，但也是一个影响的因素。从他的离职和之前梁孟松的请辞事件中，也略有体现。而另一方面也反应了中芯国际在管理方面的问题，导致了这些大佬级别的人物选择辞职。
现在大部分有技术的年轻人会更偏向于选择互联网行业，原因就在于互联网行业的吸金能力很强，提供的待遇也更好，这样更加优厚的待遇自然也引得了许多年轻人的注意。据一部分网友的爆料，目前中芯国际为员工所提供的待遇，在整个行业中排在中游，并不算高。作为一家在半导体这样竞争激烈的行业之中的企业，很显然薪资待遇也是一个重要的吸引和留住人才的手段。行业龙头的台积电就是如此，以其高额的薪资待遇吸引到了全球不少人才的加入。
从管理方面来说，当时梁孟松选择辞职，原因也有很大一部分是感觉没有受到应有的尊重与信任，从其公开的辞职信上我们也可以看出来。这也体现了中芯国际在内部管理上的问题，不合理的行为自然会伤到那些愿意倾其所有工作的员工们，无疑消磨了其工作积极性。
结语
目前关于吴金刚博士的离职原因还没有确定的消息，不过就以上的分析来说，中芯国际要想做得更好，这些关键人才的流失显然是不应该发生的。