来源 :微电子制造2021-07-20
中芯国际发布公告，确定2021年7月19日为授予日，以20元/股的授予价格向 3,944名激励对象授予6,753.52万股限制性股票。激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员、中高级业务管理人员等，占该公司总人数17354人的23%。
本次授予的股票占激励计划草案公告日公司股本总额790,006.4794万股的0.85%，股票来源为中芯国际向激励对象定向发行该公司上海证券交易所科创板A股普通股股票。按照7月19日的收盘价51.8元来算，这部分股票价值高达34.98亿元左右。减去20元的成本，差额也是达到了21.48亿元。
其中中芯国际董事长周子学、副董事长蒋尚义、联合首席执行官赵海军、梁孟松四位均获得40万股的股权激励，浮盈1272万元；技术研发执行副总裁周梅生与首席财务官兼执行董事高永岗，获得36万股；运营与工程资深副总裁张昕，获得32万股。
早在5月20日，中芯国际披露公告显示，公司本次拟授予限制性股票总量不超过7565.04万股，其中，首次授予数量不超过6808.52万股。中芯国际实施股权激励主要用来留住公司技术人才，但原本在股权激励名单中的吴金刚日前还是提交了离职。
7月4日，中芯国际称，公司核心技术人员吴金刚近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。根据草案，吴金刚所获的限制性股票数量为16万股。而据股权激励计划显示，激励对象离职的，自离职之日起激励对象已获授予但尚未归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
作为国内第一，全球第四的晶圆代工厂，中芯国际面对芯片制造供不应求的局面，一方面扩产产能，8英寸晶圆月产能增至7万片，良品率达99%；另一方面拿出大手笔留住公司核心技术人员。
这些举措的底气是中芯国际今年营收状况良好，一季度实现营业收入72.92亿元，同比增长13.92%；实现归母净利润10.32亿元，同比增长136.39%；更能体现主业盈利水平的扣非后归母净利润同比大增375.9%。中芯国际还表示其上半年营收预计约人民币158亿元。