来源 :瑞可达2022-06-29
欢迎走近今日专访对象：铜排事业部——游华
曾经......
他是一名研发工程师
他是一位生产管理者
现在……
他成了运营总监
从2014年到2022年，伴随着瑞可达成长与发展，在不断地挑战与合作中，在不断的自我变革下，历经职业角色的多次改变，他逐渐从一名技术作战精兵成长蜕变为一名优秀管理者。
回顾这八年多的工作经历，他感慨良多：“整个阶段，我印象非常深刻，就是自己在不同岗位上都要全力以赴，虽然很难很苦，也会很想念家人，但要相信自己能做好，相信自己所有的拼搏都是给家人尤其孩子树立榜样。逐渐发现自己的优势，人也会自信开朗起来，加班就都变得很有趣了。我也比较明显地感受到一个自我蜕变的过程，以及公司逐步的发展在不断推动着我们前进。”
2014年初来瑞可达，游工最开始做研发工程师，为客户的项目进行技术支持。作为一名研发人员，什么阶段该做什么事，什么事该怎么做，都要熟记于心，工作才能井然有序，不急不乱。因此，加入瑞可达大家庭以后，他做的第一件事就是了解制度、抓好基础；第二件事就是刻苦钻研相关技术领域，虚心接受他人指导。“当今时代，科技进步日新月异，新的工艺更是层出不穷，要想在这种大环境下站稳脚步就必须不断的学习新知识、新技术。”他坚定的说。
因公司发展需要，2016年游工成为了一名技术熟稔的生产管理者，全面提升生产效率和产品品质。作为管理者，在工作中需要付出更多的时间与精力，督促、催促项目严格按照制度要求执行。他说：“我是一块砖，哪里需要往哪搬。”，在发生任何问题或有任何困难时都必须第一时间挺身而出，尽快想出解决方案并实施落地，为项目解决各种疑难杂症。
成功的花
人们只惊羡于它的明艳
然而当初的绿芽
却浸透了奋斗的雨水
无论是作为研发人员，还是生产管理者，游工初心不改，不仅完成了相关技术的学习及运用，还不断学习、尝试各种新工艺，提高新技术在产品上的应用，真正做到身先士卒，真心付出。
2021年，游工职场角色再度变化，成为了铜排事业部运营总监。他表示：目前铜排事业部的业务在快速发展中，未来发展趋势将会更好。为了打造敏捷、高效的流程化组织，将复杂的工作做得更细致，还需要投入到长期艰苦奋战中。他也希望更多新生力量及时加入，努力锻造出文化上认同、专业上过硬的一支作战队伍。
光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步去做。分析现状，明确我们具备什么样的能力，处于什么位置，一步一步地实现既定目标，这也是一种科学精神。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地去做同等重要。
访谈的最后，谈及了个人的生活与家庭，游工脸上的笑意更深了，他翻出网盘展示，里面大部分都是家人的照片。他说：“虽然家人都在湖南工作学习，但他们总会将日常照片同步上传，你看这么多照片，时间跨度也很大。看着他们，我就很幸福！”
他说：“在家庭中孩子最纯真的笑容，就是使父母不断前进的伟大精神动力。”
让我们一起祝福游工，工作顺利，家庭幸福，孩子健康成长！
游工和家人在一起
Best wishes to you
前路浩荡必有光芒
胸怀目标志存远方
做独一无二的璀璨烟火
恣意绽放在每个你想站的舞台