来源 :中共浙江省委统一战线工作部2023-12-15
中控技术股份有限公司自1999年成立以来，公司各级领导高度重视内部廉洁，始终将开展廉洁文化建设作为一项重要工作，加强工作责任制落实，把开展廉洁文化作为推动企业健康发展的着力点，逐步推进、有序开展，取得了一定实效。
01
加强组织领导，健全工作机制
公司成立纪委，设有书记1人、副书记1人、委员3人、纪检员28人，积极发挥组织领导示范作用。建立并完善反商业贿赂管理体系，防范商业贿赂行为。成立廉政委员会，由公司董事长担任委员会主任，公司高层管理者担任委员会成员。协同监事会、审计、合规、财务群团组织等力量，及时查究不廉洁行为。各部门负责人作为廉洁建设的第一责任人，加强廉洁自律检查，定期开展批评与自我评比主题生活会。
02
完善制度体系，牢固清廉防线
围绕构建清廉建设工作任务和工作目标要求，制定《反商业贿赂管理规定》《反职务侵占管理规定》《员工违纪违规处理办法》《关于规范收受、赠予礼品和招待管理的通知》《合规举报管理办法》《合规调查管理办法》等规章制度。要求全体员工签署《合规承诺书》，关键岗位人员要求签署《廉洁从业承诺书》，将各项合规要求落实到每个人，要求所有员工不得以任何理由、任何形式在任何地域实施、接受商业贿赂和腐败行为。同时，与供应商签署《廉洁协议》，筑牢清廉防线。设立“纪检箱”和举报热线，24小时受理举报。纪委在调查处置信访和举报线索的同时，进一步加强对日常纪律规定遵守等方面的监督检查，还将“各党支部、党员组织生活开展情况”作为纪检监督检查的一项重要内容。
03
强化警示教育，营造清廉氛围
组织党委委员、集团及各公司领导、总裁办公会议成员、党员分别进行“坚决惩治腐败，有效预防腐败”专题教育。针对全体员工，定期开展员工职务犯罪预防合规培训、商业行为准则合规培训、子公司中高层管理人员合规培训、反商业贿赂合规培训等各类反腐培训，持续提升员工清廉意识。通过公众号、内部动态等渠道，进行反腐文化宣传，营造清廉氛围。在中控党建网站及公司网站上新增“廉洁文化”专栏，在党委的电子简报中开设“党风廉洁”教育专栏；提供《反腐败导刊》《中国监察》《清风》等廉洁文化方面刊物，向企业干部职工开放；设立“清廉”主题宣传景观，营造企业廉洁文化建设氛围。