来源 :新浪财经2022-06-17
近期蚂蚁集团发放120亿分红再次成为科技界的焦点，与此同时蚂蚁还表示暂时没有上市计划。因此这一选择也再次成为了热点，很多人评论为什么蚂蚁集团没有选择将资金继续投入研发而是分红？作为最大股东的马云如此选择的背后难道是已经放弃了蚂蚁集团吗？
安抚股东
这种想法实际上是错误的。蚂蚁选择120亿分红其实有多重意义，首先就是安抚投资者的信心。众所周知，蚂蚁集团的股权构成十分复杂，牵涉了大量的相关企业。本来蚂蚁已经向这些企业承诺在2020年完成上市，这些企业也在蚂蚁上市过程中给予过帮助，因此也使得蚂蚁集团市值一度高达2.1万亿，也拿到了688688这样吉利的上市代码。
但是如今蚂蚁集团停止上市对于这些企业而言无疑也是造成了不小的负面影响，不仅仅是之前做出的努力付诸东流，更为重要的则是持股同样需要成本，而蚂蚁集团遥遥无期的上市时间则意味着这些企业要付出更多的时间和精力进行等待。因此选择分红120亿也是安抚这些股东的一个举措。
挽留顶尖人才
在上市失败后，蚂蚁集团也经历了一波人才出走潮，包括蚂蚁集团CEO胡晓明、蚂蚁集团原副总裁兼AI团队负责人漆远、蚂蚁集团计算存储首席架构师何昌华等顶尖人才也选择纷纷离开蚂蚁。有网友认为这些高级人才选择在蚂蚁困难时离开不太合适，但实际上他们的做法并没有什么问题，因为在加入蚂蚁集团之前他们就已经成为了顶尖人才，并不是由阿里培养出来的，因此他们对于阿里的价值观也并没有太深的感触。
同时他们的收入也和蚂蚁股权有着直接关系，在蚂蚁集团上市失败之后也就意味着收入将会大幅缩水，而再次上市更是遥遥无期，因此他们选择另谋高就也无可厚非。通过发放120亿分红实际上也是挽留顶尖人才的一个举措，通过分红给予这些顶尖人才以信心，表达了即使短时间内蚂蚁集团无法上市，也会通过分红来留住人才的决心。
给普通员工一个交代
普通人都很羡慕大厂的高收入，动辄就是总包几十上百万，看起来收入很高的样子。但是实际上总包中很重要的一个组成部分就是股票，甚至相比薪资占据了更多的比例。为什么这些大厂喜欢发股票呢？一方面是通过授予更多的股票来减少薪资成本，另一方面则是试图通过期权来保证员工的稳定性。
因此蚂蚁集团上市失败对于普通员工的打击同样巨大，实际薪资本来就不高，短期内股票同样没有变现希望，这也导致了不少蚂蚁集团的普通员工选择离职。对于一个企业来说顶尖人才固然重要，但是普通员工才是真正的根基。如今120亿的分红也起到了稳定普通员工的作用，毕竟普通员工才是蚂蚁集团能够完成各项业务的基本单位。
整改没有完成
伴随着120亿分红的还有另一个消息，那就是蚂蚁集团表态暂时没有上市计划。这其实也不难理解，毕竟蚂蚁集团存在杠杆过高的问题，这也隐藏了巨大的风险。因此在化解这些风险之前确实不宜上市。而等到解决掉所有隐藏的风险之后，重启上市也是一个必然的选择。
此时选择分红120亿也是一种提振士气和信心的举动，蚂蚁集团试图证明即使短期上市无望也不会影响集团的正常运作。
写在最后
因此可以看到蚂蚁集团选择分红120亿并选择暂时不上市也是明智的选择，不但稳定了投资者的信心，同时也挽留了高端和基础人才，而马云作为蚂蚁集团最大的股东，也能从中得到不少收益，因此分红120亿并不能说明马云和阿里已经放弃了蚂蚁集团，相反这其实是让蚂蚁集团重回正轨的一个选择。
大家认为蚂蚁集团选择分红120亿做得对吗？欢迎留言讨论。