通源环境召开2024年度经营规划暨绩效目标责任书签订大会

　　乘风破浪启新程，春风渐暖始如新。

　　2月18日，通源环境召开2024年度经营规划暨绩效目标责任书签订大会。公司董事长、总经理杨明，各中心/事业部/职能部门/分子公司负责人以及员工代表近400人现场参会，全国各分会场近600人通过视频直播形式认真聆听了董事长对公司经营规划的宣贯，同时见证绩效目标责任书签订仪式。

　　

　　提升核心竞争力

　　推动高质量发展

　　大会开始，公司董事长、总经理杨明全面总结分析了2023年度企业经营发展情况，并详细解读《2024年经营规划与预算报告》。

　　2023年，在全球经济缓慢增长、温和复苏的大环境下，通源环境紧紧围绕“强赛道竞利润”经营主题，聚焦主赛道，深耕固废污染治理及资源化、污水与水环境综合治理、土壤与地下水修复领域，稳扎稳打，多方位提升企业实力；同时，公司瞄准新赛道，布局新能源、新材料等战略性新兴产业，打造发展新动能，拼搏进取，实现合同额和营业收入双增长。在构建企业核心竞争力方面，公司坚持夯实技术能力底盘，充分发挥企业创新主体作用，以全国近百个项目实践促进技术创新能力提升；牵头承接科技重大专项，积极参与行业面临重大挑战和双碳领域关键核心技术攻关，助力“美丽中国”建设。

　　2024年是公司高质量发展元年，也是承前启后的关键年。杨总强调：新形势下，公司发展要主动适应宏观经济发展新常态。2024年公司将以“提升核心竞争力”“推动高质量发展”为核心，积极探索环保双碳“1+1”发展模式；要从聚焦目标、创新研发、人才强企、健全管理体系、提升资本市场形象等多方面练好内功、提质增效，筑牢企业发展根基，更好地服务社会经济绿色低碳发展。

　　

　　为更好地压实安全生产责任，把经营目标任务落到实处，形成工作有目标、干事有标准、办事有程序、奖惩有依据的良性工作状态，在此次会议上，公司董事长、总经理杨明与核心管理层及相关职能部门负责人签订2024年绩效目标责任书；各中心、事业部负责人与相关责任人签订任务分解绩效目标责任书。在新一年任务目标激励下，全体通源人必将铆足干劲、奋勇向前，全力以赴为公司稳健发展保驾护航。

　　

　　奋斗必有收获

　　坚持终达梦想

　　在充满挑战和机遇的2023年，全体通源人凝聚合力、锐意进取、攻坚克难，涌现出一批表现突出、业绩优秀、作出重大贡献的个人和集体，他们用智慧、勤劳与激情为公司发展注入了强大动力。为表彰先进、树立典型，此次大会上，公司对获得2023年度销售冠军、“青春奉献”奖、“风雨同舟”奖、“硕博人才”年功奖及优秀员工的个人，以及获得优秀部门、劳动竞赛奖的集体等进行表彰，同时号召全体员工向获奖个人、单位学习，比学赶超、争先进位，共同为“责任铸就境善境美”企业核心价值理念注入新内涵，为公司可持续发展再续新功。