来源 :通源环境2023-12-26
“星源计划”管培生
为更好地适应公司战略规划需求，加强公司人才队伍建设，12月23日，通源环境“星源计划”管培生特训营正式开班！人力资源部从企业发展、管理制度、专业知识、战略规划等多维度设定课程培养计划，助力管培生迅速融入通源大家庭，帮助他们走好职场第一步。
开班典礼上，特邀公司董事长、总经理杨明为管培生带来了热情洋溢的开班第一课。杨总分别从“过去—历程”“未来—发展”“成长—寄语”三个方面分享了公司的成长历程、未来规划以及对管培生的殷切期望。二十四载开拓进取、实干笃行，从公司市场布局到技术创新，再到企业文化理念，杨总与大家回顾了创办企业的心路历程，如今公司致力为客户提供国内领先的生态环境科技服务，专精于生态环境综合整治业务，实现了固废污染治理及资源化、污水与水环境综合治理、土壤与地下水修复领域协同发展。杨总对管培生们寄予厚望，他说道：“责任”是通源的文化基因，作为环保企业，生态环境保护重任在肩，未来公司发展需要所有员工的努力与支持，尤其是作为新鲜血液的管培生，从校园走进企业，希望大家不仅要将书本的知识转化到工作实践当中，更要在岗位上继续保持学习的势头，心怀梦想，坚守初心，不断学习、自我提升，最美好的年华，展现最奋进的自己。
之后，管理中心副总监、人力资源部经理穆静为各位管培生详细讲解了《公司人事方面的管理制度》，人力资源部员工关系经理汪杰给大家带来了《星源计划及培养晋升方案》的培训。
培训的下半场，邀请了工程中心总经理助理高建国、污泥污水事业部技术部总监何光亚、水务事业部副总经理解东等领导做专业技术培训讲座，便于大家更加深入了解通源现场工程、运营、技术方面的实际专业情况和作业环境等，进一步强化专业知识实操水平。
风劲潮涌奋楫先，千帆竞发正逢时。成立二十余年来，通源环境在全国范围内招聘优秀毕业生实施“管培生”计划，通过“星源训练营”“未来领袖”“储备经理”等培养方案使其快速成长为公司发展的优秀后备管理人才。未来，公司将持续加大人才培养投入，吸引更多优秀毕业生加入企业，助推企业高质量发展；为社会创造更多就业岗位，践行企业社会责任，为行业和区域经济发展贡献力量。
