海泰新光：本次激励计划是基于公司对未来几年业务发展的预判做出的

　　海泰新光(688677)公司25日公告的股权激励方案中，2027年业绩达标值和触发值分别为90%、72%，也就是说营收或者净利润年化增长最少也是20%。请问：1.公司作出这个方案的考虑是什么？到底有没有信心完成？要知道上一轮股权激励方案2024年业绩是远未达到目标的。2.请问激励对象中为何没有看到主管销售的人员，在国际贸易不确定性大增的情况下，公司对于国内市场的销售工作不重视吗？

　　您好，本次激励计划是基于公司对未来几年业务发展的预判做出的，如果经济环境没有重大变化，几个重点项目能够顺利推进，公司有信心达成目标。海外业务是公司业务最重要的组成部分，在本次激励已落实的分配方案中，激励对象偏重于海外员工，包括海外核心业务人员，同时也包括国内营销负责人。此外，在本次激励方案中，预留了20%的股权，将主要用于国内核心业务员工的激励，具体激励对象会在明年根据国内市场的发展情况落实。