11月29日，浩欧博公告，因涉嫌信息披露违法违规，浩欧博实际控制人之一兼董事长、总经理JOHN LI、实际控制人之一陈涛于2022年11月28日被中国证监会立案调查。
受此影响，今日浩欧博低开，截至收盘报价35.17元/股，跌3.35%。
此次立案相关内容主要涉及实际控制人之一陈涛非经营性资金占用事项。即陈涛使用浩欧博及其子公司苏州浩欧博生物医药销售向关联方苏州外润投资管理合伙企业（下简称：苏州外润）提供1700万元资金拆借款项，用于苏州外润补充代扣代缴其股权转让个人所得税款。
据浩欧博于2月19日披露的《江苏浩欧博生物医药股份有限公司关于非经营性资金占用事项自查及整改情况的公告》，2020年3月，浩欧博实际控制人陈涛转让了一部分其通过苏州外润间接持有的公司股份给外部股权投资基金，并由苏州外润于2020年4月按照20%税率代扣代缴个人所得税。
2021年7月下旬，苏州外润接到税务部门通知要求按35%的税率尽快补交股权转让所得税款，陈涛无法短期内筹集1700万的资金，公司及子公司于2021年7月23日以公司自有资金（非募集资金）借款给苏州外润用于补税，涉及金额1700万元，占公司2021年6月30日净资产的2.33%。
陈涛通过苏州外润于2021年7月28日向公司及子公司偿还1200万、于2021年7月30日向公司及子公司偿还500万元，所借款项全部归还完毕。
苏州外润于2022年2月16日按3.7%的年化利率（银行贷款基准利率）向公司足额支付利息9630.14元。此外，据2021年年报，浩欧博对本次资金占用事项的责任人陈涛、JOHN LI、王凯、李翊、韩书艳进行书面警告及罚薪的内部处罚。
浩欧博处于体外诊断行业（IVD）中的免疫诊断领域。其主营业务为过敏性疾病和自身免疫性疾病的检测，产品由检测试剂和配套专用仪器及软件系统组成，所生产的检测试剂应用于过敏性疾病和自身免疫性疾病的临床辅助诊断，其产品主要用于血液中相关抗体检测，检测结果可为临床相关疾病的诊断提供辅助。
浩欧博由海瑞祥天生物科技（集团）有限公司（下简称：海瑞祥天）与苏州外润分别为浩欧博的第一大股东与第二大股东。浩欧博的实际控制人为WEIJUN LI、JOHN LI和陈涛合计控制公司67.92%的表决权。
其中，WEIJUN LI和JOHN LI持有海瑞祥天100%股权，陈涛为苏州外润的执行事务合伙人，WEIJUN LI、JOHN LI、陈涛为公司实际控制人。苏州外润系海瑞祥天的一致行动人。JOHN LI为浩欧博董事长兼总经理，而WEIJUN LI与陈涛在公司没有任职。此外，WEIJUN LI是JOHN LI和陈涛的母亲，JOHN LI和陈涛是兄弟。WEIJUN LI为多米尼克国籍、JOHN LI为美国国籍、陈涛为中国国籍。
今年开始，浩欧博出现了增收不增利的现象。今年三季报显示，前三季度，浩欧博实现营收2.54亿元，同比增加7.94%；实现净利润4447.19万元，同比减少40.51%；实现扣非净利润3991.27万元，同比减少40.51%。
在半年报中，浩欧博对增收不增利的现象表示，主要系人员薪酬增加及子公司的战略投入增加所致。
据半年报，截至今年6月30日，浩欧博支付给职工及为职工支付的现金为6611.27万元；短期薪酬列示其中工资、奖金、津贴和补贴项目本期减少5459.87万元。应付职工薪酬本期减少额按常理应当等于为职工支付的现金，浩欧博细微的误差原因不明。
不过，这薪酬并非主要加给研发人员。前三季度，浩欧博研发费用从去年同期的2083.15万元增长至今年同期的2561.7万元，共增加了500万元左右。截至今年6月30日，研发费用中职工薪酬项目从去年同期的713.37万元增加至978.46万元。
其中，浩欧博共有85研发人员。据半年报披露的研发人员薪酬情况，研发人员薪酬合计从去年同期的713.37万元，增加到857.98万元。研发人员平均年薪从去年同期的10.19万元，增加今年同期至11.29万元。也就是说，浩欧博的研发人员人均薪酬也仅增加1万元。此外，浩欧博的研发人员平均薪酬按照到岗月份折算后的人数计算。
浩欧博的管理费用与销售费用的支出增幅却较明显。前三季度，浩欧博的销售费用从去年同期的4669.46万元增加至今年的5849.99万元。对此，浩欧博表示为营销网络建设，引进优秀技术人才。其中，截至今年6月30日，浩欧博销售费用中职工薪酬项目从去年同期的1978.94万元增加至2512.82万元。
在半年报与第三季度报告浩欧博均未披露增加了多少销售人员。因此，无法算出今年上半年内浩欧博的销售人员人均工资多少。若仍以去年浩欧博销售人员在职人数172名粗略推算，截至今年上半年浩欧博销售人员半年年薪约为146094.1616元。
据半年报，截至今年6月30日，浩欧博管理费用从去年同期的1335.17万元增加至今年的1914.6万元。其中，管理费用职工薪酬893.21万元，较去年的685.71万元增加了207.5万元。在半年报与第三季度报告,浩欧博也均未披露是否有行政人员的变动，且不清楚高管人员与薪酬的变动幅度，因此也无法算出今年上半年内浩欧博的行政人员人均工资为多少。
需要注意的是，浩欧博还进行了股权激励计划。截至今年6月30日，浩欧博管理费用中其他项目17.18万元增至183.35万元。