来源 :翔宇医疗2023-11-02
为落实企业创新文化，激励公司员工积极参与提案改善项目，提高员工积极性，2023年11月2日，翔宇医疗举办了以“提质增效创新立势”为主题的提案改善表彰大会，对一些勇于创新、积极改善、表现优异，为康复事业做出杰出贡献的员工们进行表彰和嘉奖。
提质增效创新立势
大会上，翔宇医疗人力资源部刘百川经理对上一季度改善提案的开展情况进行总结和回顾，鼓励更多员工参与到改善和创新中来，发扬共同参与改善、共同携手奋进的优秀品质。
△刘百川经理宣讲
研发部赵会勇总监对技术服务方面的后续改善方案进行分享，并要求研发中心各部门员工按照规定计划节点对市场反馈问题进行研讨改善。
△赵会勇总监宣讲
经过评审小组的严格评选，一大批为提案改善做出突出贡献的优秀员工代表们获得表彰，登上荣耀的领奖台。同时，我们也在此向付出智慧与辛劳的每一个翔宇人致敬！
随后，公司各部门负责人进行宣誓，为“严格围绕公司质量目标开展工作，全力确保工作目标达成并持续改进”做出承诺。
广泛持久地开展提案改善活动，不仅可以提高员工发现问题、解决问题的能力，提升公司效益，更能激发员工的工作热情和参与意识，建设积极进取、勇于创新的企业文化。
积跬步，至千里；积小流，成江海。精益要从心开始，改善要由我做起。不论是在生活或是工作中，只要我们用心去琢磨、钻研，都可以找到能够值得改善的地方。让我们行动起来，踊跃改善！
改善宣言
我们要以饱满的工作热情，积极投入到改善活动中！
从我做起，小处着手勇于挑战！同循规蹈矩告别，向持续改善迈进！不求一次完善，坚持天天改善！与公司共同成长，携手共创新辉煌！