禾信仪器：公司在制定股权激励业绩考核方案时，会综合考虑所处行业特点和公司实际情况

　　禾信仪器(688622)公司股权激励计划行权目标上线值2023-2025年分别为4.3亿、5亿、6亿，而下限值更低。公司上市前三年营收2019-2021年2.2亿、3.1亿、4.6亿，复合增长高达50%，上市后第一年2022年营收2.8亿，营收暴跌业绩大变脸。那么请问公司的未来三年营收也就是20%的增速，是基于什么研判订立这样的股权激励行权目标的呢？试问贵公司对的这两年推出的新品不少例如三重四级杆液联用仪没有信心？

　　尊敬的投资者您好，公司在制定股权激励业绩考核方案时，会综合考虑所处行业特点和公司实际情况。我们知道，质谱仪器是一个投入大，周期长的行业，公司结合上述行业特点并综合考虑近两年的业绩情况、未来应用领域拓展规划、行业未来发展趋势，制定了一个相对合理的考核目标。实现国产替代是公司一贯的目标和战略方向，为了早日实现这个目标，公司正在不断地推出新的产品，如您提及的三重四级杆液联用仪、四极杆飞行时间质谱联用仪、气质联用仪等产品。但我们也必须认识到，国产替代是一场攻坚战，不可能一蹴而就，国产品牌的建设和性能提升，需要有一个比较长的过程，也请各位投资专家多一些理解和耐心。公司实施股权激励有利于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，更有利促进公司长期、持续、健康发展。本次实施的股权激励，主要采取股票期权方式，员工收益主要来自于未来公司市值的成长，这正是体现了公司对未来能够高质量发展的信心。相信在公司股东的支持下，在全体管理层的带领下、骨干员工的共同努力下，公司股东、投资者、员工都能分享到公司长期发展的红利，谢谢！