5月5日，孚能科技(赣州)股份有限公司(688567.SH，以下简称“孚能科技”)发布首份环境、社会及治理(ESG)报告，披露了孚能科技完成2022年度企业碳排放ISO 14064认证、单位产品能耗相较去年降低35%以上、光伏发电量超2100万千瓦时、首次参评并获CDP气候变化“B-级”评级等低碳减排成果，有效推进低碳绿色化、制造智能化双转型。
报告中，孚能科技还首次披露了ESG战略，立足于“提供绿色能源，构建智能世界”的企业使命，为全球客户提供领先的清洁能源产品和服务，以绿色出行和绿色能源使用助力实现碳中和，共同推动实现可持续发展目标，建设更加可持续发展的世界。
资料显示，孚能科技是全球领先的软包动力及储能电池生产商，也是中国首批实现三元软包动力电池量产的企业之一。目前，公司聚焦软包锂离子电池的研发、生产和销售，在交通、储能、装备、能源物联网等应用领域快速发展，创造出符合人类需求并引领行业发展的清洁能源解决方案。
探索绿色创新发展促进人与自然和谐共生
作为一家负责任的企业，孚能科技高度重视环境责任和绿色转型，致力于将“绿色”“低碳”融入企业的发展战略中，最大程度降低动力电池生产对环境的影响。公司建立董事会为最高决策机构的环境治理架构，制定环境目标指标管理方案，EHS管理部进行具体业务管理。截至2022年，孚能科技含赣州和镇江基地均通过了ISO14001环境管理体系认证，建立健全环境管理体系。公司针对两大基地持续开展适宜性监测和定期评审，以适应内外部因素及客户要求的变化。
随着业务不断扩大与发展，孚能科技强化能源资源管理，加大对节能降耗技术和设备的导入，各厂房在设计建设期就规划导入分布式光伏系统。2022年，镇江基地新安装屋面光伏15.4391MW，年光伏发电量2104.06万千瓦时全部就地消纳，实现1.45万吨的二氧化碳减排;赣州基地投资约2400万元用于建设5.99MW分布式光伏发电项目。
在应对气候变化领域，孚能科技通过多种途径实现企业绿色运营，已形成一套成熟的碳足迹核算及碳中和实践经验。公司通过采购国际绿电证书、园区分布式光伏发电实现“绿电”生产，并实现对工厂生产废弃物的妥善处置和可循环利用。镇江基地通过各项设施节能，每年预计可节电近1200万度;通过计划实施储能电站，年削峰填谷电量约3000万度。随着各项增产节能措施的落实，镇江基地在2022年度的单位能耗相较上年降低35%以上。
值得一提的是，孚能科技已连续两年获得德国第三方认证机构DEKRA所颁发的“碳中和生产”证书，分别确认镇江基地在2021年和2022年为梅赛德斯-奔驰有关车型所生产和所交付的所有产品取得“生产碳中和”认证。这标志着公司在走向“零碳经营”的征程中又迈出坚实的一步。
2022年12月，全球权威碳排放评级机构-全球环境信息研究中心(CDP)公布全球企业最新一期评级结果。孚能科技首次参评并获评气候变化“B-级”评级，显示了公司在可持续发展及气候行动方面的行业领先地位。
成就相关利益方实现效益最大化
作为一家有担当的企业，孚能科技积极与员工、客户、供应商、社会组织等相关方建立常态化沟通机制，携手并肩，迈出从1到N规模化发展的坚实步伐，努力为各方创造更大的利益价值。
员工权益方面，孚能科技以“选对的人做正确的事，用优秀的人培养更优秀的人”的孚能人才观为核心，搭建多元化职业发展体系，形成知识共享中心，输出核心竞争力，助力公司在锂电技术领域的不断深入和在产能建设方面的不断开拓。报告显示，2022年公司已完成孚能人才盘点TOP100，员工培训覆盖率达到89.41%，员工满意度提升至77.4%。
客户服务方面，孚能科技坚持以产品升级为导向，通过不同部门对不同环节进行闭环管理，实现对产品的严格管控，满足客户要求，优化客户体验。目前，公司已形成集合产品解决方案、大规模生产、可持续及环保工厂、生命周期后产品的管理等为一体的全生命周期低碳智能生产体系，拥有5个全球研发基地、超1亿只电芯的市场使用经验。近期，孚能科技最新发布的SPS超级软包解决方案获得众多主机厂的青睐，并荣获“2022高工金球奖-年度技术”奖项。
商业伙伴方面，孚能科技稳步推进负责任采购，严格甄选具有相同可持续发展经营理念的供应商作为重要合作伙伴，携手朝着合规与高质量方向发展。截至2022年12月，公司已完成47家供应商年度审核，累计开出504项问题点，供应商安全培训覆盖率为100%。此外，孚能科技作为责任钴业倡议组织成员，2022年聘请第三方专业审核机构针对正极材料供应商开展增强性审核试点，进一步提升供应链透明度。
社会责任也是孚能科技可持续发展理念中的重要组成部分。2022年，孚能科技在关爱留守儿童、捐资助学、公益志愿、助力乡村振兴等四大领域开展公益活动，彰显公司的爱心善意和责任担当。
稳步推进合规运营夯实稳健经营基础
作为一家守诚信的企业，孚能科技致力于将合规管控和商业道德嵌入公司治理，营造诚实可信的发展环境。2022年，孚能科技女性担任高级管理职位的比例为20%，持续推进管理层性别多元化。此外，公司发布《孚能科技合规准则》及《孚能科技供应商行为准则》，持续完善企业治理及商业道德体系。
在合规经营方面，孚能科技建立健全预防舞弊的管理体系，共同建设廉洁的商业环境，2022年共举办5场管理岗合规培训，反贪污与商业贿赂培训覆盖总人次达到6114人次，较上年同比增长101.18%。
在投资者关系方面，孚能科技重视与投资者的互动沟通，充分保障投资者的合法权益。2022年，公司共组织9场线下参观赣州和镇江基地，130场线上及线下交流会，11场大型公开线上投资者交流会议，借助新媒体累计解答90余项投资者疑问。
在信息安全方面，孚能科技以安全生产作为核心安全目标，开展信息安全与隐私保护工作。现阶段，公司已通过TISAX AL2级别认证。孚能科技重视客户对于电池设备信息安全的要求，施行电池密钥BMS设备信息安全管理，新上线的密钥管理系统为电池随机生成密钥作为管理电池的唯一途径，从而加强电池信息数据保护。
迈向2023年，孚能科技为实现“专注科技创新，引领能源变革，为人类美好生活续航”的愿景，在新能源革命的前线守正创新，为绿色、低碳发展赋能助力。公司将“磨炼内功”放在第一位，强化治理、绿色优先、以人为本，不断锻造强大的内核。董事长王瑀表示，“我们坚持第一性原理，在愿景中规划最优解，超越短期挑战的分歧，形成长远发展的合力，共创孚能科技的美好明天。”