来源 :云头条2024-04-09
2024 年 4 月 9 日，奇安信内部发布《关于启动业绩优良员工激励计划的通知》。
各位同事，4 月 6 号、7 号集团召开了经营工作会议，根据国际国内经济形势，以及网络安全行业的预期增长，对落实 2024 年公司经营目标计划做出了具体的部署，具体措施是"划小核算单元、激发组织活力、落实三权三责"。
大家通过推演的方式交流了"落实三权三责"的具体做法，表示有了"考核权、用人权、分配权"，就能经营好责任田、落实好责任制和当好责任人。
集体讨论一致认为，能够 100％完成目标，彻底扭转"80 分万岁"的局面。
2023 年，在寒风凛冽的市场环境下，奇安信人奋勇拼搏，取得了不俗的成绩，但是与 2023 年年初制定的经营目标计划仍然有差距，按照绩效考核规则，各组织奖金系数为 0。
2024 年我们将迎来一场真正的冰雪马拉松，为跑赢这场冰雪马拉松，需要我们做好 120％的准备和努力。
经集团经营工作会讨论决议，启动业绩优良员工的激励计划：
1、范围：业绩优良人员（不含 15 级及以上干部）
2、具体内容：
前端销售和售前，根据《CBG 销售、售前、解决方案考核激励管理细则 V1.0》和《CBG 项目制激励管理细则 V1.0》进行激励。
其他人员，4 月份给各组织配置费用包，由各组织制定方案进行分配。
这只是激励计划的开始，根据"划小核算单元"的激励原则，将给予组织自主制定激励计划的权力。
感谢全体奇安信人在 2023 年的奋斗，2024 年我们一起努力，把经营质量搞上去，把利润和现金带回来，抖擞精神，跑赢冰雪马拉松！
集团人力资源部
二O二四年四月九日
奇安信 2023 年营收 64.46 亿，同比增长 3.59%；净利润 7131 万，同比增长 25.07%。