日前，奇安信集团正式发布《2022年度环境、社会及治理（ESG）报告》（以下简称报告），这是公司自2020年上市以来发布的第二份ESG/CSR报告。该报告围绕公司治理、网络安全产品服务、价值链建设、人才成长、社会公益、绿色发展六大板块，全方位呈现奇安信在2022年的可持续发展成就与贡献。
“ESG”即Environmental(环境）、Social（社会）、Governance（治理）的缩写，旨在引领企业从这三方面寻求可持续发展的路径。报告显示，秉承“让网络更安全让世界更美好”的使命，2022年奇安信在履行好网络安全守门人职责，实现冬奥“零事故”、保障二十大稳定运行等基础上，持续在网安研发、公益慈善、人才培养、绿色发展方面发力，促进社会数字安全的公平与保障，引导行业高质量健康发展。
安全业务关键词：“零事故”强研发
作为新一代网络安全领军者，2022年，奇安信不断强化网络安全攻防、威胁发现、态势感知和应急响应能力，实现了冬奥“零事故”、保障二十大稳定运行等诸多成就。同时，奇安信多次承担国家重要活动安全保障任务，用卓越的能力和实际行动，捍卫着国家网络安全，履行好网络安全守门人的职责。
保驾护航数字经济建设，奇安信坚持以创造社会价值为导向，不断加强网安研发实力，为社会伙伴提供优质、多元的产品与服务。报告显示，公司坚持“强研发”路线，截至2022年底，集团落地了八大研发平台，建成九个研发中心，拥有研发人员3,753人，2022年研发投入达16.94亿。
秉承“内生安全”理念，奇安信围绕“体系化防御、数字化运营”构建了新一代的网络安全产品体系，为政企机构提供全面的网络安全防护方案，并在此基础上打造了全球唯一一支线下网络安全应急服务队伍，拥有2,000多名应急工程师，为客户提供7天24小时的“网络安全120”应急响应服务。
社会公益关键词：公益慈善心安工程
积极投身社会公益事业是奇安信履行企业社会责任的又一重要举措：报告显示，2022年奇安信基金会锚定中低收入人群，响应国家政策倡议，建立了“心安工程”公益体系，下设“心安助医”“心安助学”“心安救灾”“心安助农”四类项目，从医疗健康、教育助学、灾害救助、扶农助农四个方向践行公益慈善。
以“心安助学”项目为例，奇安信为困难学生提供了奖助学金、紧急救助金和社会学习实践支持金，为有志攻读网络安全专业的优秀学生提供多维度的支持和赋能。截至 2022 年年底，“高校教育助学”项目已在
全国7 所高校开展活动，未来预计每年增加 10至15 所高校,为更多高校学生提供资助。
“心安助医”旨在通过搭建重点医院和基层医院的合作桥梁，提升基层医疗机构大病诊疗服务能力，助力健康中国建设。2022 年，奇安信基金会携手北京白求恩公益基金会和北京大学人民医院，共同发起“眼明心安?西藏儿童盲及低视力诊疗能力提升”项目，填补了高海拔地区儿童眼科疾病诊疗的空白。
行业生态关键词：共融共建人才培育
报告显示，奇安信作为国内网络安全行业先驱，立足培育健康生态,引领行业可持续发展。2022年公司在网安人才培养、校企合作、赛事举办、交流及知识分享上持续发力，积极推动网络安全产业链生态的“共融共建”。
在人才培养方面，奇安信已经建立了完善的网安人才培养体系与认证体系。仅2022年，奇安信开发的实践实训教材就超过25种，支持课程设计40门，成立10所校企联合实验室。截至2022 年底，奇安信虎符基地累计开班 62 期，为3,756名网络安全人才提供了培训，并荣获“工业和信息化重点领域人才能力评价支撑机构”称号。
加强人才培养以外，奇安信也通过打造行业标杆赛事、搭建行业交流平台、发布行业报告等方式，激发行业创新发展。2022年，奇安信主办的DataCon大数据安全分析竞赛，吸引来自全国的370多所高校、科研院所及企事业单位的662支队伍的1,580人参与；连续6年举办“蓝帽杯”全国大学生网络安全技能大赛,为国家重点单位和机构输送网络安全实战型专业人才，截至2022年,累计有1,230支队伍和3,232名选手参与比赛；基于丰富的行业积累，奇安信在2022年发布了26本专业行业报告，为网络安全行业从业者提供了最新的技术发展动态和产业发展趋势资讯。
绿色“双碳”关键词：低碳运营绿色方案
“双碳”行动是生态文明建设的重要体现和抓手，在此方面，奇安信坚持可持续发展战略，通过推进绿色运营、建设绿色低碳办公园区、提供数字化绿色解决方案等举措，持续助力绿色低碳发展和转型。
报告显示，奇安信安全中心荣获“2022年第一批北京市生活垃圾分类示范商务楼宇”的称号。公司积极推进绿色信息基础设施建设，通过改善机柜布局、提高设备管理效率、研发虚拟化技术等方式，全面推进节能降耗工作，单位设备用电量已经连续3年实现下降。
奇安信不仅满足客户的内部数字化管理需求,同时也为多样化的业务管理提供了绿色解决方案。例如2022年6月，奇安信为某国家级生态环境行业客户提供数据传输网络服务，在满足传输隧道加密的情况下，采用SDWAN技术替代传统VPN,通过增加智能路径优选功能,成功实现了设备耗电量的大幅降低和二氧化碳排放的减少。
企业治理关键词：合规稳健安全文化
在企业治理方面，报告指出，奇安信将良好的公司治理视为企业发展基石，以党建为引领，集团党委全力打造“奇安信红云行动”党建品牌，旗下“奇安信红云战队”在国家级重大活动网络安保任务中发挥关键作用。公司不断建设与完善治理架构与合规制度，充分发挥“三道防线”作用，强化内部风险控制与反腐败、反不当竞争相关工作落实，实现企业合规稳健运营。
作为网络安全领军企业，奇安信高度重视企业内部的信息安全和隐私保护,在集团内部成立了数据安全治理委员会，不断加强数据安全文化建设。2022 年，公司未发生重大信息泄露事件，数据安全与隐私保护相关主题培训覆盖10,970人次；开展网络安全基础知识和日常工作中的网络安全培训，参与人数达 6,000余人。
奇安信还秉持“人才立基”的理念，以开放、平等和包容的态度引才聚才。2022年，奇安信人才培养课程共覆盖14,967人次，员工培训投入达352万元。此外，奇安信也为员工提供了舒适的工作环境与多彩的业余生活，在公司中设置洗衣房、理发室、按摩室、母婴室等多种生活服务设施，有效提升了员工安全感、归属感和幸福感。
“2022年，奇安信重点关注了22项环境、社会与治理议题,公司的发展离不开对行业布局的远见、产品价值的追求、安全运营的坚持、员工福利的保障等可持续发展理念与行动。”奇安信集团董事长齐向东表示,“道阻且长，行将致远，未来奇安信将持续加强ESG管理和信息披露，用数字包容与技术向善，为社会可持续发展注入动力。”