来源 :新浪财经2026-06-05
刚交出一份营收净利双增的年报，瑞联新材的核心管理层就集体抛出了减持计划。6月5日，科创板公司瑞联新材发布公告，包括董事长刘晓春在内的7名董监高，计划在未来三个月内合计减持不超1.9454%的公司股份，这一动作瞬间引发了市场的广泛关注。
公告显示，本次拟减持的7名股东，涵盖了公司从董事长到副总经理的全部核心管理层。其中，持股5%以上的公司董事长刘晓春，拟通过大宗交易减持不超270万股，占公司总股本的1.5531%，是本次减持的绝对主力。其余6名高管——总经理王小伟、董秘王银彬，以及袁江波、钱晓波、胡湛、胡宗学4位副总经理，则拟通过集中竞价方式合计减持不超68.08万股，占总股本的0.3923%，单人名下的减持规模均不足百万股。
事实上，这已经不是刘晓春第一次减持。去年7月，他就曾以42.69元/股的价格减持了89.18万股，套现超3800万元。本次减持计划实施后，其持股比例将进一步下降，但公司方面表示，本次减持不会导致公司控制权变更，也不会对公司持续经营产生重大影响。
就在一个多月前，瑞联新材刚刚发布了2025年年报，交出了一份不错的业绩答卷。报告期内，公司实现营业收入16.76亿元，同比增长14.91%；归属于上市公司股东的净利润3.09亿元，同比增长22.87%；扣非净利润3.0亿元，同比增长26.42%。作为国内显示材料与医药中间体的龙头企业，2025年公司的医药与电子材料业务实现高速放量，OLED 材料的国产替代布局也在稳步推进，支撑了业绩的双位数增长。
不过，亮眼的业绩背后，高管薪酬的涨幅却更为惊人。高管薪酬方面，2025年公司董事和高级管理人员合计领取报酬1777.68万元，同比大幅增长49.81%，这一增速几乎是公司净利润增速的两倍。其中，董事长刘晓春的年度薪酬达到235.74万元，较2024年的139万元大涨了96.74万元，几乎翻了一倍；总经理王小伟的薪酬也达到234.9万元，与董事长几乎持平。整个高管团队的平均薪酬达到104.88万元，远超普通员工水平。
投资参考网资料显示，瑞联新材是国内领先的高端新材料供应商，主要产品包括 OLED 显示材料、医药中间体等，客户覆盖了全球主流的面板厂商与制药企业，近年来受益于国产替代浪潮，公司业绩保持了稳健的增长态势。
一边是业绩稳步增长，一边是核心管理层集体减持，薪酬涨幅更是远超业绩增速，这到底是股东正常的个人资金需求，还是管理层对公司后续的增长空间已经不再乐观？