来源 :上证e互动2024-06-25
聚和材料(688503)请问2023年度，管理层几个人近3500万的薪资，差不多占上市公司净利润10%，公司股价跌到底，仍然无一人增持，这是否代表着管理层对公司的发展极度不看好，即便打3折，仍觉得贵，不值得购买？是否意味着，被授权的股票会被立刻抛售，从而股票进一步下跌？建议管理层增持股票，稳定股价，确确实实地告诉员工，你们的股票会越值钱，这样才能真正达到股权激励的目的。否则，员工会认为股价越来越低，激励的股权根本不值钱，纷纷跳槽。
尊敬的投资者，您好。公司管理层一直坚定看好公司未来发展，已发起了股份回购事项，公司将继续按照企业发展战略稳步推进，努力做好自身经营管理，不断增强盈利能力，提升内在投资价值回报股东。激励对象如为董事、高级管理人员、持股5%以上股东的，归属后减持需遵守相关减持规定。关于管理层增持建议，我会同步传达给公司管理层，如有相关事项，后续将严格按照相关要求及时履行信息披露义务。感谢您的关注！