中国铁建重工集团核心技术人员离职！

　　7月16日，中国铁建重工集团股份有限公司发布关于公司核心技术人员离职的公告。公告显示：

　　中国铁建重工集团股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员郑大桥先生因个人年龄原因于近日从公司正式退休，其退休后不在公司担任任何职务。郑大桥先生与公司签有《员工保守商业秘密协议书》、《保密及竞业限制协议书》，负有相应的保密义务。郑大桥先生离职后，其工作由公司基础技术研究设计院院长、科技发展研究院院长廖金军先生负责。郑大桥先生的离职不会对公司的核心竞争力和持续经营能力产生实质性的影响。

　　超级建筑了解到，核心技术人员郑大桥先生因个人年龄原因于近日从公司正式退休，并办理完成工作移交及退休手续，其退休后不在公司担任任何职务。郑大桥先生于2009年3月加入公司，离职前担任公司首席专家，为公司核心技术人员。截至本公告披露日，郑大桥先生未持有公司股份。

　　

　　铁建重工首席专家郑大桥

　　据悉，根据公司与郑大桥先生签署的《员工保守商业秘密协议书》、《保密及竞业限制协议书》，双方同意，无论郑大桥先生因何种原因离职，郑大桥先生离职之后仍对公司的商业秘密承担保密义务和不擅自使用的义务。郑大桥先生离职后承担保密义务至商业秘密公开或被公众知悉时止；郑大桥先生竞业限制的期限为在公司从业期间和劳动合同终止后2年。截至本公告披露日，公司未发现郑大桥先生离职后前往与公司存在竞争关系的企业工作的情况。

　　据了解，郑大桥先生担任公司首席专家职位，任职期间主要协调掘进机、隧道装备、矿山装备等研究设计院的工作；协管专业技术系统；分管高端农机研究设计院等。郑大桥先生的离职不会影响在研项目及核心技术的推进和实施，公司已安排廖金军先生接任相关研发工作，廖金军先生拥有丰富的开发经验，具备接替郑大桥先生工作的经验和能力。截至本公告披露日，郑大桥先生在公司任职期间参与了公司的研发工作，期间参与申请的专利均非单一发明人的专利且均为职务发明创造。前述专利所有权均属于公司，不存在涉及专利的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权的完整性。

　　超级建筑了解到，中国铁建重工集团股份有限公司通过长期技术积累和发展，已建立了完备的研发体系。公司高度重视技术人才的培养和梯队建设，已经形成了成熟、专业的研发团队，具备持续创新的人才队伍基础，为公司保持技术先进性和持续创新能力做好保障。截至2020年12月31日，公司研发人员数量为1176人，占员工总人数比例为24.32%。郑大桥先生离职后，公司其他关键核心技术人员未发生变化，目前公司核心技术人员为11人，整体研发实力不会因郑大桥先生离职而产生重大不利影响，不存在对公司业务发展、技术研发、产品创新等产生不利影响的情况。

　　为保证工作的平稳衔接，中国铁建重工集团股份有限公司研究决定，郑大桥先生离职后，其负责的研发工作交由公司廖金军先生负责，廖金军先生的简历如下：

　　

　　廖金军，男，1982年10月出生，中国国籍，无境外永久居留权，博士研究生学历，高级工程师。2011年6月加入公司，2011年6月至2017年11月，任职公司技术员、工程师、高级工程师；2017年11月至2019年5月，任职公司前沿与基础研究设计院副院长、实验中心副主任；2019年5月至2020年2月，任职公司前沿与基础研究设计院院长、实验中心主任；2020年2月至2021年1月，任职公司特种装备研究设计院院长；2021年1月至今，任职公司基础技术研究设计院院长、科技发展研究院院长。目前，廖金军先生已完成与郑大桥先生的工作交接，公司研发团队仍持续投入对公司产品与技术的研发工作，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。