华熙生物：公司研发人员呈较快增长趋势，不断壮大的研发团队充实和提升了公司的研发力量

　　华熙生物(688363)请问贵公司，公司首席技术官，跳槽去了花西子，贵公司有没有反思过自己对于高管的激励是否到位？李慧良先生是国内化妆品行业举足轻重的人物，这次去了花西子，未来有可能会成为公司最强劲的竞争对手，公司痛失关键领军人物，未来公司的护肤品还能否保持原来的增速？花西子成立短短4年，已经做成彩妆第一，成为现象级成功案例，它未来重用李慧良先生，发力功能性护肤品，依旧把国风做到极致，是否会对华熙的产品造成巨大冲击？

　　尊敬的投资者，您好，首先，公司高度重视研发工作，公司研发能力是在发展迭代中不断地壮大的，截至2018年末、2019年末、2020年末及2021年9月30日，公司研发人员数量分别为185人、279人、377人及537人，呈较快增长趋势，不断壮大的研发团队充实和提升了公司的研发力量。同时，研发团队的专业化程度、年轻化程度不断提高，公司已建立系统、完整的研发组织和体系。为调动研发人员积极性、鼓励创新，公司建立了研发管理委员会管理下的研发工作室模式，截至2021年9月30日，公司已成立38个研发工作室。不同的研发工作室有专门的方向和课题，较大的提高了研发的专业性和持续性。其中，专注护肤品的研发工作室有12个；同时，为加强研发的市场前瞻性，提升研发的转化效率，公司组建了相关中台部门以统筹协调。综上，公司研发团队构成、组织搭建与能力建设已较为完备，公司研发体系可有序、高效发挥其研发职能，支撑现有业务发展。其次，功能性护肤品行业发展的核心驱动力来自于原料的发展和升级。华熙生物是一家生物科技公司和生物活性材料公司，在生物活性材料方面积累了大量的研发经验，38个研发工作室中专注于原料的有11个。公司的原料研发为功能性护肤品拓展了产品研发边界，为产品功能实现提供了更多可能性。公司功能性护肤品业务持续保持高速增长，公司对功能性护肤品业务的长期成长充满信心。李慧良先生在公司任职期间主要负责上海研发中心管理，未参与具体研发项目的研发工作。公司功能性护肤品业务的发展，有赖于研发、市场、供应链管理的有机组织、协同配合，就李慧良先生参与的上海研发中心管理工作而言，上海研发中心研发团队及组织结构已较为完备，可有序、高效运转，发挥其研发职能。李慧良先生的离职不会对公司的产品研发、功能性护肤品业务发展产生重大不利影响。感谢您的关注。