来源 :上证e互动2022-06-09
祥生医疗(688358)您好！祥生医疗持续赚钱的公司股权确持续贬值，大股东拥有绝对控股的股份达到接近七成确也持续贬值，怎么能通过股权激励来吸引到人才呢？一家如果股权持续增值的公司哪怕是拥有30%控股权也比也比拥有绝对控股权的持续贬值公司值得拥有！大股东一股独大如不能提升市场预期不如转让控股权给迈瑞医疗这样的龙头公司来提升市场影响力和市场空间来的更有前景！区区30亿不到的总市值流动性问题很严重，怎么吸引机构看好加盟呢？
尊敬的投资者，您好！祥生医疗成立至今27年，通过持续稳定的发展，不断展示内在价值，吸引优秀人才加入，公司除了采用包括股权激励在内的多种激励方式以外，也通过导师计划等方式构建人才可持续发展培养体系，多措并举帮助人才发挥价值、持续成长，与公司共同发展。公司股价及流动性受宏观经济环境、二级市场流动性、投资者偏好等多种因素的综合影响，目前，公司各项业务正常开展，公司大股东及经营管理层对公司未来发展充满信心，公司亦在按照既定的经营目标和发展战略，稳步推进各项工作。公司未来将持续做好经营管理工作，提升公司内在价值，以良好的经营业绩回报广大投资者。谢谢！