来源 :中国证券网2021-08-16
上证报中国证券网讯日前，祥生医疗发布2021年半年度报告。报告期内，公司实现营业收入约1.87亿元，同比增长43.74%；归属于上市公司股东净利润约4718万元，同比增长20.44%；归属于上市公司股东的扣非净利润约4509万元，同比增长30.35%。
据介绍，2021年是祥生医疗“六五计划”的开局之年，上半年业绩双增长离不开公司自成立之初就坚持的“以人为核心”的管理模式。通过股权激励和合伙人计划的“双管齐下”，将员工与公司的关系逐步转变为“价值观共同体”，以不断完善的人才激励政策激发技术、业务及管理骨干的潜能。
其中，公司以“创新合伙人”方式激励和绑定优秀的开拓者，在深入打造祥生医疗“人才吸引池”的同时，培养真正优秀的团队。入选股票激励计划的员工，通过对其过往成绩及未来潜力等多维度的综合评定层层筛选而出。
报告期内，祥生医疗再次推出股权激励计划，首次激励对象69人，占2020年底公司职工总人数的12.83%，共计授予655000股。自公司上市以来，已连续推出两轮股权激励计划，公司希望借助股权激励工具，助力完善可持续的员工激励机制，从而不断获得优秀人才对公司发展的加持。
祥生医疗始终坚持聚焦主业，致力于以良好的业绩回报投资者。截至目前，公司连续两年现金分红比例占归母利润的60%以上，公司以持续稳定的现金分红政策积极回报投资者。
未来，祥生医疗将继续不断加码人才激励政策，为公司源源不断注入动能，并带来更多新发展机遇。