建龙微纳：分子筛具有寿命周期，大部分客户在使用5年左右会进行更换

　　建龙微纳(688357)董秘，您好。有两个问题向贵司请教的。一、请问深冷空分与变压吸附空分设备上一次集中大量更换分子筛是那一年呢？二、贵司净利润丰厚，现金流充沛。然而，从2019年报表上看，两位技术高管（李总，魏总）的年薪是20万元，这个数字相对较小，是否技术研发高管和人员有其他的收入呢？

　　尊敬的投资者您好！分子筛具有寿命周期，大部分客户在使用5年左右会进行更换，根据设备应用运行环境及设计要求不同客户使用时间会有差异，每年新的深冷空分设备和变压吸附空分设备数量还在持续增加，分子筛存量市场和增量市场需求巨大。公司研发人员激励政策主要体现在多个方面：一方面，研发人员的薪酬构成由工资、股权激励、新产品开发的收益奖励、专项技术创新资金等组成。通过多种方式充分调动科研人员的积极性。另一方面是对研发人员专业能力提升提供支持。根据公司《在职硕士人员攻读博士学位管理办法》制度，公司提供带薪博士培养机制与学习交流机会，给予研发技术人员更多能力提升与晋升机会。感谢您的关注。