来源 :上证e互动2024-08-13
西高院(688334)尊敬的董秘王辉先生,副总核心技术人员离职表面上看上去对公司影响不大,但是如果上市公司不能留住人才有了第一个走就会有第二个,想问下公司在留住核心技术人才方面有没有什么措施跟上,比如现在股价低迷公司账上又有很多现金,考虑回购后搞员工持股股权激励这一类的措施,另外国资委对国有企业市值管理这块有要求,公司股价脱离基本面的低迷有没有什么市值管理的措施跟上?谢谢。
尊敬的投资者,您好。公司始终重视人才队伍建设和管理,采用“重点项目奖励激励”“揭榜挂帅”、股权激励等方式,不断激发公司员工活力、创造力。感谢您的关注,我们也会向管理层转达您的相关建议。公司及管理层持续关注公司股价表现,积极通过大比例现金分红等方式回报投资者。日前公司收到董事长提议实施2024年度中期分红的函,拟进一步加大投资者回报力度。