来源 :金融界2024-06-28
2024年6月28日，燕麦科技披露接待调研公告，公司于6月27日接待和沣资产、鹏华基金、全天候基金、博时基金、峰辰资产等6家机构调研。
公告显示，燕麦科技参与本次接待的人员共1人，为董事会秘书李元。调研接待地点为公司三楼会议室。
据了解，燕麦科技的杭州基地部分面积已于今年初投入使用，预计9月完成整体装修并正式入驻。公司在人员扩张方面，常规扩张一直在进行，但大规模扩张将根据今年第四季度的打样情况来决定。燕麦科技的FPC测试业务在消费电子产品领域具有明显的竞争优势，能够快速理解客户需求，通过研发创新满足客户的技术指标和交期要求。
燕麦科技自上市以来，已经实施了四期第二类限制性股票激励方案，以激励员工。这表明公司高度重视员工的激励和培养，通过股权激励等方式，激发员工的积极性和创造力，促进公司的持续发展。同时，公司在FPC测试业务方面，凭借对客户需求的敏锐洞察和研发创新能力，为客户提供高质量的产品和服务，赢得了市场的认可和信任。
总的来说，燕麦科技在杭州基地建设、人员扩张、员工激励以及FPC测试业务等方面都取得了积极的进展。公司通过不断优化管理、加强研发创新，提升核心竞争力，为实现可持续发展奠定了坚实的基础。未来，燕麦科技有望在FPC测试领域继续保持领先地位，为客户提供更加优质的产品和服务。
调研详情如下：
1、杭州基地什么时候可以投入使用?
答:今年初已有部分面积投入使用,预计今年9月完成整体装修并正式入驻。
2、公司今年有计划扩张人员吗?
答:常规扩张一直有,大的扩张需要看今年Q4打样情况,视情况而定。
3、公司FPC测试业务的核心竞争力是什么?
答:该项业务应用终端领域主要为消费电子产品,具有生命周期短、更新换代快、技术门槛高等特点,能够及时理解、识别客户需求并通过研发创新将其快速转换为产品,满足客户的测试通过率、效率、漏检率、误检率等一系列前沿技术指标和交期要求,是公司核心竞争力的重要体现。
4、公司员工激励情况如何?
答:自公司上市以来,已实施4期第二类限制性股票激励方案。