盟升电子拟推限制性股票激励计划 激励对象合计68人

　　盟升电子4月6日晚发布2022年限制性股票激励计划（草案），激励计划拟授予的限制性股票数量为124.9万股，占激励计划草案公告时公司股本总额的1.09%。其中，首次授予100.4万股，预留24.5万股。

　　激励计划采取的激励工具为第一类限制性股票和第二类限制性股票。其中，第一类限制性股票授予总量为37.8万股，未设置预留权益。第二类限制性股票授予总量为87.1万股，首次授予62.6万股，预留24.5万股。第一类限制性股票授予价格为23.28元/股，首次及预留授予的第二类限制性股票授予价格为23.28元/股。

　　激励对象合计68人，占公司2021年底员工总数409人的16.63%，包括公司公告激励计划时在公司（含合并报表分子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、核心技术人员、中层管理人员及核心骨干。

　　激励计划授予激励对象包括公司实际控制人向荣。公告称，向荣作为公司董事长、核心技术人员，全面主持公司经营管理工作，对公司产品的研发、生产和销售以及公司战略方针和经营决策的制定、重大经营管理事项等发挥显著积极的作用，公司将其纳入激励计划符合公司发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性与合理性。

　　业绩考核目标为2022年-2024年三个会计年度，以公司2021年净利润为基数，2022年、2023年和2024年净利润增长率分别不低于40%、90%和150%。