来源 :首席财经观察2023-04-26
AI概念爆火，但厂商的日子似乎没那么好过。
近日，不少寒武纪员工在第三方平台上爆料称，公司正在大规模裁员。其中，应届的裁员比例高达80%，而软件开发人员的比例约为30-40%。
寒武纪公关总监王海波在第一时间作出了回应，称消息不属实。
他表示，公司2022年度绩效考核评定不存在“D”这个等级；公司根据客观绩效考核结果进行管理，并不会针对应届生，不存在所谓的“恶意裁员”，更不存在80%的比例；信息描述的绩效评定G，年度绩效奖金打三折与事实不符。
“公司根据绩效考核进行绩效兑现，是通行、常规的管理手段，也是企业持续健康发展的管理举措。沟通后都会按照法律规定一个月的待通知金及N的补偿金，即N+1，不存在‘没有N+1’一说。”
根据网友爆料信息，裁员是因为公司营收不利，寒武纪自研的推理引擎magicmind不被客户接受；原来mlu100/200系列的客户对寒武纪力推magicmind“不买账”。同时，公司还高度依赖政企订单。
2020年，寒武纪成功登陆资本市场，成为“AI芯片第一股”。上市首周，寒武纪股价一路走高，从64.39元/股的发行价，最高涨到297.77元/股，市值也突破千亿。
但上市两个月后，寒武纪股价开始持续下跌。到去年4月，寒武纪46.59元的股价达到上市以来最低点。
从财务数据来看，2017年至今，寒武纪始终处于亏损态势。
2017年-2021年，寒武纪的归母净利润分别为-3.8亿元、-0.41亿元、-11.78亿元、-4.34亿元以及-8.24亿元，五年累亏逾28亿元。
2022年，寒武纪实现营收7.29亿元，同比增长1.11%；实现归母净利润为-11.7亿元，亏损同比扩大41.4%。
寒武纪表示主要是公司设计的复杂计算芯片需要持续大量的研发投入所致。
从研发层面看，2019年-2021年，寒武纪研发投入分别为5.43亿元、7.68亿元、11.36亿元；2022年上半年，寒武纪的研发投入已经达到6.29亿元，同比增长51.45%，研发投入占营业收入的比例达到了366.34%。
去年上半年，寒武纪研发人员数量也由上年同期的1002人增加至1207人。此外，寒武纪表示，因芯片设计人才稀缺，为了吸引行业高端人才，稳定研发人才队伍，寒武纪将研发人员平均薪酬由2021年上半年的25.7万元增加到去年上半年的30.9万元。
今年以来，ChatGPT概念大火，AI芯片几乎是供不应求。
2023华为全球分析师大会在深圳召开，华为预计，到2030年通用计算能力将增长10倍，AI计算能力将增长500倍，全球联接总数达到2000亿，万兆企业Wifi渗透率达40%，云服务占企业应用支出比例为87%。
身处AI芯片赛道的寒武纪股价也自今年年初开始持续上涨。截至4月25日，其股价年内涨幅已经超过350%，而当日248元的收盘价，已经与寒武纪上市当日的收盘价相当，其市值也随之重回千亿高峰。