素养提升｜航宇科技开展员工教育系列培训

　　为了适应经营管理和生产发展需要，打造学习型团队，创建一流人才队伍，全面提升公司员工的综合素质和业务能力，筑牢企业合规管理体系，近日，航宇科技围绕“法律教育与员工素质提升”主题开展员工教育系列培训，包括：法律教育培训、安全防范培训与企业文化培训。

　　

　　航宇科技副总经理张诗扬向员工们指出“合规无小事，事事必合规”的原则是航宇企业文化中的重要组成部分。通过公司内部案例分享，让员工们明确自身在公司中的定位和责任，鼓舞大家在合规发展的基础上积极展现个人价值，并将自身的发展与公司的发展紧密联系在一起，深刻践行“一个人走得很快、一群人走得更远”这一长远发展理念。通过培训，帮助公司全体干部员工提升了对企业文化认同感，引导干部员工形成正确的价值取向、文化导向，凝聚思想共识，助推干部员工成长发展，为公司高质量发展营造良好氛围。

　　

　　航宇科技工会副主席王春梅强调，航宇坚持法治教育与法治实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合。随着企业发展，广大干部员工要与时俱进，加强法治意识和法治观念，合规发展，把合规理念深刻融入到日常经营管理的各项工作中，切实加强干部员工合规履职意识，在公司形成人人合规、事事合规、时时合规的合规氛围。

　　

　　通过系列培训，总体而言，讲解了“合规的意义与要求”、“常见违规行为”、“常见违法行为”等内容，宣传了合规发展的重要性，希望大家从思想上重视合规，从行动上遵守纪律，对自身行为的合规性负责，从而推动公司经营、改革和发展。

　　

　　本次航宇科技开展的员工教育系列培训以丰富的内容、典型案例讲解、现场互动的形式，为参会人员带来了不少的思考和收获。参与培训的员工纷纷表示，通过此次培训，他们深刻认识到了合规发展的重要性，进一步提高了自身的合规素养，巩固了“底线思维”，并增强了全员风险防范能力。

　　良好的企业氛围与员工素质是企业实现良好营商环境的基础，未来，航宇将持续做好员工宣传教育工作，不断增强广大干部员工的合规发展理念，推动合规理念内化于心、外化于行，保障企业稳健、持续、健康发展。