瑞晟智能：2026年度董事及高管薪酬方案发布绩效薪酬占比不低于50%

瑞晟智能公告，公司制定2026年度董事及高级管理人员薪酬方案。独立董事津贴为每人8万元/年（税前），非独立董事和高管薪酬由基本薪酬与绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于总额的50%。部分绩效薪酬将在年度报告披露和绩效评价后支付。方案适用期限自2026年1月1日起至下一年度薪酬方案审批通过之日止。高级管理人员薪酬方案已通过董事会审议并生效，董事薪酬方案尚需提交年度股东会审议通过后实施。