来源 :中国证券网2022-11-28
迪哲医药11月27日晚间公告，推出股权激励方案，拟授予第二类限制性股票1414.6409万股，约占公司股本总额的3.5%；首次授予的激励对象共计70人，授予价格每股9.61元，为计划公告前120个交易日公司股票交易均价的30%。
据悉，迪哲医药成立于2017年，凭借舒沃替尼首个注册临床试验研究——治疗EGFR20号外显子插入（Exon20ins）突变型晚期非小细胞肺癌的中国注册临床试验的亮眼结果持续获得国际关注，盲态独立中心评估委员会（BICR）确认该注册临床试验达到主要预设终点，肿瘤缓解率（ORR）高达59.8%。
根据半年度业绩说明会披露信息，迪哲医药正积极推进舒沃替尼对外合作的机会。同时，公司正在国内布局商业化团队，核心成员具备海内外药企的丰富经验。
业绩考核指标方面，激励方案紧扣核心产品的上市进度、对外合作交易、营收效益以及资本市场表现等设定多维度公司层面业绩考核指标，折射出迪哲医药对未来3年的目标规划和发展信心以及对投资者负责的态度。同时，不难看出公司董事会对公司管理团队的认可和支持，团队对自身创新实力和核心产品非常有信心，也可窥见迪哲医药从Biotech向Biopharma转型的雄心。
值得关注的是，此次迪哲医药在归属期的安排上，针对核心人员不同的职能特点将激励对象分为两类，并设置不同的归属期。激励关键人才的同时引入约束对等机制，将人才、公司以及股东三方面的长远利益进一步绑定，更好地实现公司的长远发展。
迪哲医药表示，公司深知生物医药产业环环相扣，人才是其中不可或缺的一环，对于创新药企的生存与发展具有特殊的重要性，及时推出股权激励方案无疑为关键人才打了一针“强心剂”。
业内人士表示，公司此次筑巢引凤，激励员工、留住并吸引人才的同时，为迪哲医药的长远发展提供了制度保障，展现了迪哲医药前瞻性的战略布局，也令人期待公司未来的发展前景和业绩表现。