上市第四年，优刻得已经失去多名“老将”。
近日，优刻得（优刻得-W,688158.SH）公告，收到公司董事、高级管理人员暨核心技术人员莫显峰的书面辞职报告，莫显峰因个人原因申请辞去所任职务，辞任后不再担任公司任何职务。莫显峰责的工作已完成交接，公司的生产经营、技术研发等工作均有序推进。
资料显示，1978年出生的莫显峰为优刻得共同创始人及共同实控人，称得上是其领军人物。
2012年1月至2012年3月，莫显峰作为共同创始人筹办优刻得，2012年3月至2018年7月，担任优刻得首席技术官兼副总经理，并于2014年5月至2018年7月，担任优刻得董事。截至离职前，莫显峰直接持有优刻得5.17%的股份，通过嘉兴云显企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有优刻得0.51%的股份。
莫显峰离职后，优刻得首发上市时三名核心技术人员如今仅剩季昕华一位。
2022年11月，优刻得公告，核心技术人员杨镭因个人原因提出离职申请，杨镭离职后将不再担任公司任何职务。杨镭通过嘉兴云巨企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有优刻得0.18%的股份，
1983年出生的杨镭同样为优刻得“元老”，2006年10月至2011年10月，杨镭任职于上海盛大网络发展有限公司，2012年3月加入优刻得，历任技术服务中心副总监，互动娱乐事业部负责人，PaaS 平台产品线、技术综合管理线、引擎软件线负责人，公共产品线负责人。
招股书显示，优刻得重大研发项目由莫显峰作为首席技术官统筹，由杨镭作为技术管理负责人协助莫显峰具体把关技术方案。莫显峰作为第一发明人并由发行人作为专利权人申请取得“一种块设备的分布式存储方式和系统”专利，相关技术已成功运用到公司主力产品云硬盘UDisk中。
优刻得的人事风波不止于此。今年9月，同样为优刻得共同创始人及共同实控人的董事华琨提交书面辞职报告。
公告显示，华琨因个人原因向公司申请辞去公司董事职务，辞职后，华琨不再担任优刻得-W及子公司的任何职务。华琨直接持有优刻得5.17%的股份，通过嘉兴云显企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有优刻得0.51%的股份。
值得注意的是，离职的莫显峰和华琨直接持有优刻得合计逾10%的股份，逼近目前董事长季昕华的直接持股比例11.22%。
此外，2022年10月，优刻得董事贺祥龙因个人原因申请辞去董事职务，辞职后，贺祥龙不再担任优刻得及子公司的任何职务。贺祥龙于2014年12月加入优刻得，离职前通过嘉兴云显企业管理合伙企业（有限合伙）、嘉兴云能企业管理合伙企业（有限合伙）间接持有本公司0.39%的股份。
2022年12月，优刻得公告称，收到联席CTO王齐提交的书面辞职报告，王齐因个人原因辞职，辞职后不再担任公司任何职务，曾被授予的限制性股票50万股失效。公开信息显示，王齐于2021年8月加入优刻得，在此之前，王齐在阿里巴巴、平安集团任职。
业内人士认为，上市后短短几年内公司高层频繁离职甚至领军人物相继离去的情况并不多见。那么，优刻得管理层在经营层面是否面临分歧？两位核心技术人员相继“出走”是否影响研发和经营稳定性？
资料显示，优刻得成立于2012年，自主研发并提供以计算、存储、网络等企业必需的基础IT产品为主的云计算服务，主营收入来自公有云业务。
2020年1月，优刻得登陆科创板，募资19.44亿元，被称作科创板“云计算第一股”。2022年2月，优刻得通过定增，再募资6.91亿元。
颇具反差的是，在上市前的2017至2019年优刻得盈利尚可，但上市后业绩急剧“变脸”，2020年至2022年，优刻得归母净利润分别为-3.43亿元、-6.33亿元、-4.13亿元，截至今年三季度末，优刻得依旧亏损2.84亿元。毛利率方面，优刻得2019年综合毛利率为29.04%，2020年至2022年，这一数字大幅降至8.57%、3.36%、8.35%。
截至12月26日收盘，优刻得跌2.67%报收15.69元/股，不及发行价格一半。