编者按：
4月26日，中钢洛耐对外公开发布了2023年度环境、社会及治理（ESG）报告，为带领大家深入了解ESG报告的内容和中钢洛耐编制ESG报告的必要性，充分展示中钢洛耐2023年在环境、社会及治理方面的工作成效，积极回应广大职工群众和社会各界对公司可持续发展的关注和支持，展现中钢洛耐作为央企上市公司的责任担当，特制作《带你读懂ESG报告》。
01
什么是ESG？
▼
ESG，是Environmental（环境）、Social（社会）和Governance（治理）三个英文单词的首字母缩写，是近年来金融市场兴起的重要投资理念和企业行动指南，亦是可持续发展理念在金融市场和微观企业层面的具象投影。ESG强调企业不仅要关注财务绩效，也要从环境、社会及治理角度衡量企业价值，使企业履行社会责任的表现可量化、可比较并可持续改善。
环境（Environmental）：环境因素包括公司或政府行为对于气候变化、废物管理、能源效率提升的贡献；
社会（Social）：公司与当地社区是否很好地融合在一起，并在获得“社会许可”的情况下运营；
治理（Governance）：指公司治理中不同利益相关者之间的权力、责任和期望的规则和原则。
02
为什么要编制ESG报告？
编制ESG报告有助于企业建立透明度、识别管理风险、满足投资者需求、践行可持续发展目标，提升企业品牌声誉和竞争优势。
03
2023年中钢洛耐ESG报告
亮点工作有哪些？
01
封面设计
根据《中国宝武2023年度社会责任报告设计规范》，在封面设计中，响应宝武“‘创’启未来”主题，把“主动谋‘创’、‘新’向未来”作为2023年度中钢洛耐ESG报告的主题，体现了公司把科技创新摆在企业发展的核心位置，以“创”谋主动，以“新”向未来，同时，展示了宝武“创”启未来、铸就强大的主旨；运用钥匙作为封面设计元素，寓意着用“创新之钥”开启未来之门；使用“同心圆”这一图形元素并镂空，深度呼应“同一个宝武同一个洛耐”这一理念，圆形镂空外无限扩展和循环的圆，代表宝武及洛耐的可持续发展以及未来的无限壮大。
02
扉页设计
在扉页设计中融入洛阳元素，以地标建筑为背景，以牡丹花为点缀，以“高质量发展之路”为设计灵感，把“赓续红色血脉、传承红色基因”作为起点，作为公司推进深化改革、推动高质量发展的不竭动力。中钢洛耐胸怀“国之大者”，主动谋划高端化产品生产路线，加大智能化产线的建设和使用，勇担科技报国使命，坚持传承科学家精神不动摇，建设世界一流综合研发中心。未来，中钢洛耐将在创新发展的高质量发展道路上阔步前行，用不变的初心迎接日新月异的需求变化。
在章节页设计中，选用的背景图体现该章节的主题，并根据主题内容呈现不同的颜色，加入“钥匙”元素，既表示章节的序号，又呼应封面，在右上角响应联合国可持续发展目标。
内页颜色与主题颜色保持一致，增加了整体设计的统一性和识别性；选用新闻感强、风格协调一致的图片，使整个页面更加和谐；关键数据做可视化梳理，清晰明了。
责任专题以“走好绿色发展之路”为题，描述了公司打造绿色供应链、利用绿色能源、实施绿色生产、应用绿色技术和推广绿色产品的举措，展现了公司积极推动可持续发展和低碳经济转型，以实际行动践行习近平生态文明思想，坚决走好建设美丽中国的“生态优先、绿色发展”之路的作为，绘就了公司共筑碧水蓝天，呵护地球家园的美好愿景。
在公司治理方面，公司坚持贯彻落实新时代党的建设新要求，把坚持党的领导、加强党的建设贯彻到企业发展全过程，推动党建与生产经营互融共进，以高质量党建引领企业高质量发展；下大力气开展组织优化和管理变革，努力构建“一总部多基地”管理新模式，全力推进公司内部专业化整合；加强规章制度建设和守法合规经营，确保各项制度得到有效执行；风险防控在严防严管中全面加强；坚持信息披露客观、真实、准确，积极维护投资者权益，与客户密切合作，共创价值、共赢未来。
在环境保护方面，公司深入贯彻习近平生态文明思想，坚持绿色低碳发展，筑牢安全环保红线和底线，提升企业的环保能力；深入开展长江黄河流域生态环境保护专项整治，精心编制黄河流域生态保护工作规划，践行人与自然和谐共生的可持续发展理念。
在社会责任方面，公司积极践行宝武集团的生态化协同目标，加强与宝武各钢铁基地的业务协同；加强市场开拓力度，积极推进“产品＋服务”商业模式；举办先进高温非金属材料发展研讨会，与行业内外专家学者共商高温非金属材料产业技术创新和绿色低碳发展的实践路径；注重人力资源的优化配置和管理，为员工提供良好的发展环境和福利待遇；持续关注社会公益事业，积极参与社会公益活动，回馈社会，彰显国有企业的责任和担当。
04
未来，我们如何做好ESG工作？
01
环境保护
公司应致力于减少资源消耗，采用清洁能源，优化生产过程以减少废物和污染物的排放；加强对供应链的环境管理要求，确保供应商遵守环境法规和标准。
02
社会责任
对外，公司应积极参与社区发展和改善，鼓励员工参与志愿者活动，并建立与利益相关方的积极关系；对内，确保员工享有公平的工作条件和合理的薪酬待遇，关注员工的培训和发展，提供多元化和包容性的工作环境。
03
公司治理
公司应建立健全的公司治理结构，加强透明度和问责制度；加强对股东权益的保护，提升信息披露的质量，建立有效的内部控制和风险管理机制。
04
创新与技术发展
公司应积极推动创新和技术发展，推动产品和生产过程的创新；加强与其他企业、学术机构和非政府组织合作，共同研究和推动可持续发展的解决方案。
05
监测和报告
公司应建立有效的监测和报告机制，定期评估ESG绩效并向利益相关方公开披露相关信息，制定关键绩效指标，定期进行环境和社会影响评估，并发布可靠的可持续发展报告。