华大智造：公司股权激励计划的激励对象，是根据有关法律法规、规范性文件和相关规定，并充分结合股权激励目的而确定的

　　华大智造(688114)请问贵司的股权激励计划是否能起到应有的激励作用，激励方案是否能保证长期有效。一，管理层与人资是否有与所有员工进行深入专业的沟通，不能激励不了有股权的员工同事又惩罚了没股权员工的士气。二，同时是否有综合考虑员工对企业文化价值观的认可匹配及个人专业素养及个人期望三方面，这才是长期的。三，老员工的对企业忠诚度激励问题是否考虑过。

　　尊敬的投资者，您好。公司股权激励计划的激励对象，是公司根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，并充分结合股权激励目的而确定的。本次激励计划激励对象为公司（含子公司）董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干人员（不包括独立董事、监事），均为对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和业务骨干，符合本次激励计划的目的。公司本次激励计划对激励对象个人设置了严密的绩效考核体系，能够对激励对象的工作绩效作出较为准确、全面的综合评价。公司本次激励计划的考核体系具有全面性、综合性及可操作性，考核指标设定具有良好的科学性和合理性，对激励对象具有约束效果，能有效起到激励作用。本激励计划拟授予激励对象共计316人，占公司员工总人数（截止2023年12月31日公司员工总人数为2867人）的11.02%。除股权激励计划之外，公司还同步公布了《2024年员工持股计划（草案）》。根据员工持股计划，此次拟参与员工总人数不超过35人。持股计划持股规模不超过144.5万股，股票来源为公司回购专用证券账户已回购的华大智造A股普通股股票，约占当前公司股本总额的0.35%。该持股计划也进一步体现了华大智造对人才的高度重视，将有助于建立和完善员工、股东的利益共享机制，改善公司治理水平，提高职工的凝聚力和公司竞争力，调动员工的积极性和创造性，促进公司长期、持续、健康发展。感谢您的关注。